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"계속 다니면 줄게"…육아휴직 사후지급금, 10만명 못 받았다 2023-08-31 14:49:30
회사사정'이 1만 7630명으로 그 뒤를 이었으며 그밖에 '계약만료·정년'(1677건), '사업장 이전, 근로조건 변동 등 임금체불로 인한 자진퇴사'(1478명) 등도 주요 사유였다. 강은미 의원은 “부지급 금액 중 81%가 '개인사정'으로 인한 퇴사가 사유라지만, 한 단계 더 살펴볼 필요가 있다”며...
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[취재수첩] 임금체계 개편 않고 정년연장하라는 勞 2023-08-21 17:45:24
정년을 연장할 경우 취업을 원하는 청년에게 큰 장벽과 절망이 될 수 있다”고 지적했다. 노동계가 진정 정년 연장을 관철하려면 그에 상응하는 임금체계 개편과 청년층 고용대책을 함께 고민해야 한다. ‘기존 근로자들이 계속 돈 많이 받고 더 오래 근무하겠다’는 식의 요구를 고집한다면 건설적인 대안을 마련하기가...
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고령화에 불붙는 정년연장론…"청년층 밥그릇 뺏기" 지적도 2023-08-20 18:29:13
60세 이상 근로자의 ‘계속고용’이 필요하다는 입장이다. 법정 정년은 60세지만 60세 이상 고용률은 이미 높아지는 추세다. 2013년 38.4%이던 60세 이상 고용률은 지난달엔 46.6%로 높아졌다. 보건복지부 자문기구인 국민연금 재정계산위원회가 정부에 제출할 최종 보고서에 연금 수급개시 연령(현재 63세, 2033년 65세)을...
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경사노위, 정년연장 사실상 반대 2023-08-20 18:25:01
정년을 연장하는 게 아니라 임금체계 개편과 연동된 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등을 포괄하는 다양한 계속고용 방안을 검토한다는 방침이다. 경사노위는 이와 관련해 “한국노총이 하루빨리 경사노위에 복귀해 계속고용과 관련한 여러 의제를 허심탄회하게 논의하길 바란다”고 밝혔다. 한국노총은 산하 노조 간부에...
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[시론] 5년 경제 失政 '뒤집기' 절실하다 2023-08-16 18:10:52
없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 노동시장 유연화 정책 폐지 등 여러 친노동 정책이 동시다발적으로 추진됐다. 이른바 소득주도성장 정책은 자영업과 중소기업을 초토화하고 청년 단기 아르바이트와 비정규직만 양산했다. 공급은 늘리지 않고 투기과열지구 지정, 재건축 안전진단 강화, DSR(총부채원리금상환비율)...
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직급파괴 이후의 직급체계 개편 성공하려면 2023-08-15 17:34:13
후 정년까지 15년 이상을 같은 직급에서 보내야 하기에, 조직 내 성장 비전이 희미해졌다. 또한 10년에 한 번 오는 승진 기회에 승진자보다 승진 누락자의 동기 저하가 부각되었다. 승진은 매년 대규모 동기 저하자를 양산했고, 이는 승진 전후 구성원의 이탈로 이어졌다. 이에 일부 기업들은 직급 파괴 이후의 직급체계를...
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"계속고용장려금 1년더 지급하면 고용효과 27% 커진다" 2023-08-02 18:02:39
약 27% 증가한다고 밝혔다. 계속고용은 정년을 채운 뒤에도 계속 일할 수 있도록 하자는 것으로 정년 연장·폐지와 재고용 등을 포괄하는 개념이다. 정부는 2020년부터 계속고용을 하는 사업주에게 장려금을 지급하고 있다. 계속고용이 숙련 노동자를 고용함으로써 인적자본 활용도를 높이고 노령연금 수급 때까지 발생하는...
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'60세 정년' 손본다…경사노위, '계속고용 연구회' 발족 2023-07-27 14:56:01
법정 정년연장 방식이 아닌 정년연장, 정년폐지, 촉탁직 등을 사업주가 선택하는 계속고용제도 도입을 계획하고 있는 것으로 알려져 있다"며 " 계속고용제도는 기업의 비용 부담을 줄여 고용을 유지한다는 명목으로 비정규직의 질 낮은 일자리와 낮은 임금을 지급하는 임금피크제로 귀결될 가능성이 높다"고 반발했다....
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기업 68% "정년연장보다 고령자 '재고용' 선호" 2023-07-10 18:25:09
‘정년 폐지’는 7.1%에 그쳤다. 정부는 60세 정년퇴직을 앞둔 근로자가 정년 이후에도 같은 직장에서 일할 수 있도록 ‘계속 고용’ 제도를 추진하고 있다. 정년 연장이나 폐지, 재고용 등의 방식 가운데 기업이 선택할 수 있도록 하는 방안을 검토 중이다. 이 제도가 안정적으로 도입되기 위한 지원책으로는 기업이 임금...
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"기업 68%, 고령자 계속고용시 '재고용 방식' 선호" 2023-07-10 12:01:44
재고용을 꼽았다. 이어 정년연장은 25.0%, 정년폐지는 7.1%로 나타났다. 이번 설문은 일본의 고령자 고용 제도가 국내에 시행될 경우 어떤 양상을 보일지 알아보기 위해 실시됐다. 일본은 법정 정년을 60세로 정하고 있으나, 65세까지 고용을 담보하기 위해 기업에 재고용, 정년 연장, 정년 폐지 중 하나를 선택하도록...
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