[고침] 경제(삼성전자 반도체 상반기 성과급 '껑충'…최대…) 2024-07-04 17:23:48

사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 삼성전자 DS부문은 월 기본급의 37.5∼75%가 공지된 것으로 알려졌다. 사업부별 지급률은 ▲ 메모리 사업부 75% ▲ 파운드리 사업부 37.5% ▲ 시스템LSI 37.5% ▲ 반도체연구소 50% 등으로 책정됐다. 지난 2015년부터 2022년 상반기까지 DS부문은...

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[고침] 경제(삼성전자 반도체, 올상반기 성과급 '껑충'…) 2024-07-04 17:23:15

매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 삼성전자 DS부문은 기본급의 37.5∼75%가 공지된 것으로 알려졌다. 사업부별 지급률은 ▲ 메모리 사업부 75% ▲ 파운드리 사업부 37.5% ▲ 시스템LSI 37.5% ▲ 반도체연구소 50% 등으로 책정됐다....

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삼성전자 반도체 상반기 성과급 '껑충'…최대 월 기본급의 75%(종합) 2024-07-04 15:33:59

사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 삼성전자 DS부문은 월 기본급의 37.5∼75%가 공지된 것으로 알려졌다. 사업부별 지급률은 ▲ 메모리 사업부 75% ▲ 파운드리 사업부 37.5% ▲ 시스템LSI 37.5% ▲ 반도체연구소 75% 등으로 책정됐다. 지난 2015년부터 2022년 상반기까지 DS부문은...

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삼성디스플레이 최주선 사장 "하반기 더 좋아질 것…AI 기대 커" 2024-07-04 15:03:39

지급률은 ▲ 대형사업부 50% ▲ 중·소형사업부 75% ▲ 본사 75%로 책정됐다. TAI는 삼성전자와 계열사들의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. burning@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...

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기본급의 최대 75%…삼성전자 반도체 성과급 '껑충' 2024-07-04 14:47:14

차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 삼성전자 DS부문은 기본급의 37.5∼75%가 공지된 것으로 알려졌다. 사업부별 지급률은 ▲ 메모리 사업부 75% ▲ 파운드리 사업부 37.5% ▲ 시스템LSI 37.5% ▲ 반도체연구소 75% 등으로 책정됐다. 지난 2015년부터...

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[하반기 경제] 부동산 PF 대수술…시행사 자기자본비율 상향 2024-07-03 12:30:22

시 사업성 평가를 강화하는 내용의 'PF 제도 개선 방안'을 연내 발표한다. 정부는 3일 관계부처 합동으로 발표한 '2024년 하반기 경제정책방향'에서 근본적인 PF 사업구조 개편 방안을 마련 중이라고 밝혔다. 우선 정부는 PF 사업의 자기자본 비율 확대를 유도하기 위해 자기자본 비율에 따른 인센티브를...

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한투증권, 타사 계좌 해외주식 이체시 상품권 지급 이벤트 2024-07-01 11:01:24

상장 주식을 보유 중인 고객이 한국투자증권 영업점 계좌로 3천만원 이상 이체 입고하면 금액에 따라 백화점 상품권을 증정하는 행사다. 상품권은 이체일 기준 자산 평가금액을 기준 삼아 3만원권부터 최대 500만원권까지 차등 지급하며, 해외 상장지수펀드(ETF)와 상장지수증권(ETN)도 이벤트 대상 자산군에 포함된다....

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한투밸류운용, 15% 손실까지 방어 가능한 '기업가치 포커스 펀드' 678억 모집 2024-06-28 16:34:30

있는 손익차등형 공모펀드 ‘한국밸류기업가치포커스펀드’에 678억원을 모집해 설정을 완료했다고 28일 밝혔다. 한국투자밸류자산운용의 후순위 투자 출자 분까지 포함하여 전체 운용 규모는 약 770억원 수준이다. 한국밸류기업가치포커스펀드는 △딥밸류포커스(초저평가 종목) △주주환원 △지속가능경영 △배당성장 등...

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