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`주 92시간` 될라…근로시간 유연화 정책 혼선 2022-06-26 07:34:35
`주 120시간 근무` 발언으로 논란에 휩싸인 적이 있다는 점에서 장시간 근로가 현실화하는 것 아니냐는 우려가 제기됐다. 이정식 노동부 장관의 지난 23일 브리핑에서 과로 방지 대책에 대해 "특정 주에 무제한으로 근로할 수 있도록 하는 것은 근로자 건강권 침해의 우려가 있기 때문에 건강권 보호조치가 반드시 병행될...
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"무재고 실험까지"…넘치는 재고에 골치썩는 패션업계 2022-06-15 14:13:22
재택근무용 스포츠웨어를 사들였다면 올해부터는 출근용 정장과 캐주얼 의류를 구매하고 있다. 재고를 줄이기 위해 주문 후 의류를 만드는 ‘무재고’ 실험을 하는 패션업체도 나오고 있다. 재고 ‘0’ 정책펼치는 패션기업패션기업의 재고 자산이 지난 1년 동안 증가하면서 재고 관리의 중요성이 높아지고 있다. 15일...
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중국 일부서 관광촉진 위해 '주 2.5일 휴무' 권고…반응 냉담 2022-06-13 14:56:57
시범 대상으로 선정, '주 2.5일 탄력 휴무제'를 시행하도록 권고했다고 중국신문주간이 13일 보도했다. 토·일요일은 물론 탄력적인 근무 조정을 통해 금요일 오후도 쉬도록 해 관광 소비를 촉진하라는 취지다. 삼국시대 촉나라 유적이 많고 국보급 동물인 판다 사육기지와 유네스코 세계문화유산에 등재된 산악...
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美 주택담보대출건수, 22년 만에 최저[글로벌 이슈] 2022-06-09 08:09:56
중요한 기준으로 실직자들은 급여와 탄력 근무, 워라벨, 자신이 적임자라는 느낌을 꼽았습니다. 퇴직자들 역시 비슷하게 응답했으며 파트타임으로 복귀하고 싶다고 응답했습니다. 한편 이번 조사는 팬데믹 기간에 조기 퇴직이 더 많아진 걸 보여줬습니다. 퇴직자의 62%는 자신의 계획보다 더 일찍 퇴직했다고 응답했습니다....
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[Start-up Invest] 간호학생 실습 위한 메타버스 VR ‘뉴베이스’ 40억원 규모 투자 유치 2022-06-02 09:48:02
부여하기로 결정했다. 뿐만 아니라, 원격 근무와 탄력 근무를 선택적으로 제공하고, 인센티브 제도를 늘린다는 계획이다. 이승우 데브시스터즈벤처스 상무는 “뉴베이스는 의료, 교육 등의 분야에서 전문성을 갖춘 핵심 인력이 앞 다투어 모이고 있어 안정적이고 질 높은 서비스를 지속적으로 제공할 수 있는 강점이...
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SK그룹 친환경 역량 총집결한다…종로타워 '그린캠퍼스' 출범(종합) 2022-05-30 15:22:37
등 녹색사업 인력 1천200명, 그린캠퍼스서 근무 "관계사간 경계 허물어 신산업 개발하도록 한 국내 최초 실험" (서울=연합뉴스) 김보경 김철선 기자 = SK그룹에서 친환경 사업을 담당하는 회사들이 서울 종로구에 마련된 '그린 캠퍼스'에 총집결한다. SK그룹은 친환경 사업을 하는 6개 관계사가 참여해 만든 그린...
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사기업보다 공공기관이 가족친화적…국가행정기관 최고 2022-05-22 12:00:11
재택근무와 가족돌봄휴직이 많이 활용되면서 탄력근무제도도 11.8점 올라 29.1점이 됐고, 부양가족 지원제도도 18.3점 뛰어 29.5점이 됐다. 반면 코로나19 장기화로 근로자 상담 등 대면지원 프로그램 이용이 어려워진 데 따라 근로자지원제도 영역 지수는 41.8점에서 12.4점 떨어진 29.4점으로 내려왔다. 조사대상 중...
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중기 절반 "주52시간제 시행 어려워…월단위로 바꿔달라" 2022-05-18 14:46:21
근무제를 활용하지 않는 기업 중 대다수(73.3%)가 ‘향후에도 도입할 의향이 없다’고 응답했다. 그 이유로 ‘도입할 비용과 행정적 여력이 없음’(22.7%), ‘특별연장근로 등 연장근로 확대로 대응 선호’(17.4%), ‘까다로운 요건과 절차 준수 불가’(16.7%) 순으로 꼽았다. 실제 유연근무제 가운데 가장 많이 활용되는...
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권성동 "주52시간제로 기업 위축…근로시간 유연화해야" 2022-05-11 16:39:12
주요 국정 과제인만큼 향후 제도 개선에도 탄력이 붙을 전망이다. 이준석 "획일적 근로시간 규제로는 4차산업혁명 대응 불가능" 이날 토론회를 주최한 한무경 의원은 개회사를 통해 “문재인 정부 5년 동안 쏟아진 각종 기업 규제 가운데 일방적이고 획일적으로 실시한 주 52시간 근무제는 코로나 팬데믹으로 고통을 겪고...
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‘이것’ 있으면 스타트업 이직한다···우리 회사에 꼭 필요한 복지제도는? 2022-05-10 10:09:46
‘주 4일제(23.4%)’를 가장 많이 선택했다. 이어 ‘재택근무 시행(7.3%)’, ‘탄력근무제(7.1%)’ 등을 꼽았다. 응답자들은 물품 또는 서비스를 증정 제공하는 것보다 근무형태 개선 차원의 복지를 가장 희망하는 것으로 조사됐다. 반면, 가장 의미 없다고 판단되는 사내 복지로는 ‘...
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