국민연금 출산크레딧 확대 검토…결혼자금 증여세 공제 확대 [하반기 경제정책방향] 2023-07-04 14:01:03

사회통념상 과도하지 않은 한도 안에선 과세 대상에서 빠진다. 원칙적으론 주택 구입비나 전세 보증금에 대해 양가에서 1억원까지 증여가 가능하다. 서울 아파트 평균 매매 가격이 12억원(올해 4월 기준)에 달할 정도로 높아진 상황에서 현재 증여세 비과세 한도가 지나치게 낮다는 것이 정부의 판단이다. 방기선 기재부...

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• #국민연금 출산크레딧 #한도 #자녀 #정부 #기업 #현재 #부담 #혜택 #출산 #확대 #정책

내일부터 한 살 어려진다…술·담배는 몇 년생부터? 2023-06-27 06:05:07

구매가 가능하다. 이에 따라 올해를 기준으로 생일과 관계 없이 2004년 이후 출생자는 주류나 담배를 구매할 수 있다. 내년에는 2005년생이 구매할 수 있다. 청소년 연령 기준은 대학생, 근로청소년처럼 사회 통념상 성인으로 여겨지는사람의 자유로운 사회활동을 보장하기 위해 마련된 것으로, 2001년 이후 현재까지...

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• #내일부터 한 #기준 #구매

日법원, 재일동포에 차별적 표현 SNS 이용자에 배상명령 2023-06-20 09:17:14

표현에 해당하며 사회 통념상 허용되는 한계를 넘은 모욕 행위"라고 판단했다. 다만 야스다 씨는 이 남성의 행동이 '헤이트스피치해소법'이 정한 부당한 차별적 언동에 해당한다고 주장했지만, 법원은 이 남성의 표현이 차별을 선동한 것으로는 보지 않았다. 앞서 야스다 씨는 또 다른 남성을 상대로도 소송을 내...

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• #법원 재일동포에 #남성 #표현 #차별적 #야스다

직원 횡령사고에 상사도 책임?…이럴 때 '부당해고' 입니다 [전민정의 출근 중] 2023-06-18 12:00:01

그러나 중노위는 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에만 책임이 있다거나 단순히 직무능력이 부족하다는 평가를 넘어 비위행위로 보기는 어려우므로 이를 징계사유로 삼는 것은 타당성이 없다고 봤습니다 근로자에 대한 징계사유 중 '사내질서 문란 야기 및 직무상 명령 불복종', '직장 내...

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• #직원 횡령사고에 #해고 #근로자 #부당해고 #회사 #횡령 #이유 #중노위 #지점장 #직원 #판정

개발자가 코딩 못 하는데…"난 저성과자" 막 나가더니 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2023-06-18 11:00:01

못함 △낮은 향후 개선 가능성 등 '사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도'임을 요구한다. 고용관계 계속 여부에서는 △근로자의 근무능력 부진 정도와 기간 △전환배치 등 근무능력 개선을 위한 기회 부여 여부 △근로자의 태도 등도 함께 고려한다. B사는 이미 한차례 저성과자를 이유로 해고를 감행했다가...

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• #개발자가 코딩 #회사 #해고 #업무 #저성과 #개선 #태도 #소송 #능력 #지적 #이유

SNS에 "경찰청장은 개떼 두목" 올린 민경욱…'모욕 혐의' 무죄 2023-06-16 11:19:31

글은 경찰청장의 도심 집회 불허 결정을 비판하는 내용으로 경찰청장을 비판하려는 의도로 작성됐다"며 "경찰청장은 국민으로부터 광범위한 비판을 받을 수 있는 지위"라고 지적했다. 이어 "글 작성 경위 등을 고려하면 사회 통념상 허용될 만한 정도의 이유가 있는 정당한 행위였다"며 "위법성이 사라져 범죄가 되지 않는...

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• #SNS에 경찰청장은 #경찰청장 #비판 #개떼

[백승현의 시각] 노동시장 혼란 키우는 대법원 2023-06-07 17:33:18

했다. 하지만 문제는 기존의 사회통념상 합리성 유무가 아니라 근로자의 집단적 동의권 남용이 있었는지를 따져보라고 했다. 즉 취업규칙 변경에서 사회통념상 합리성이 인정되면 그 적용을 인정해온 기존의 대법원 판례(1978년)를 폐기하고, 대신 동의권 남용이라는 새로운 법리를 내세운 것이다. 그러면서 집단적 동의권...

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• #백승현의 시각

사회통념상 합리성 이론 폐기… 대법원 판결이 정의롭지 못한 이유 2023-05-16 16:34:01

동의가 없더라도 변경의 효력이 있다’는 '사회통념상 합리성 이론'을 폐기하였다(대법원 2023. 5. 11. 선고 2017다35588, 35595 판결). 그간 대법원은 취업규칙 변경내용에 사회통념상 합리성이 있다고 인정되는 경우에는 종전 근로조건 또는 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자의 집단적 의사결정 방법에 의한...

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• #사회통념상 합리성