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[청소년올림픽] 국토부, 갓길차로 운영·열차 증편 등 종합교통대책 마련 2024-01-17 17:33:29
주요 교통 현장에 설치된 전광판과 휴게시설을 활용해 대회 정보를 상시 안내하고, 인천공항에 선수단 전용 출입국 심사대를 운영하는 등 조직위 및 참가자 지원에도 나선다. 박상우 국토부 장관은 "이번 강원 동계청소년올림픽은 아시아에서 처음으로 개최되는 중요한 행사"라며 "미래의 주역인 전 세계 청소년들이 서로...
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‘1일 아닌 1주 기준’으로 주 52시간 위반 논란이 종결됐다 [차연수의 이로운 노동법] 2024-01-17 11:26:43
근로시간 위반이 아니라는 것이다. 하루를 기준으로 하는 원심의 판단 기준은 가산수당 지급 대상이 되는 연장근로의 계산 방식과도 동일하다. 근로기준법 제50조제2항에서 ‘1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다’라고 명확히 정하고 있어 하루 8시간을 초과한 근로시간은 당연히...
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현대제철 '통상임금' 최종 패소…추가 소송도 지면 3500억 부담 2024-01-11 18:43:23
“원심 판결에는 통상임금, 휴일근로와 휴일근로수당, 휴게시간, 법정수당, 근로시간 면제자의 급여, 평균임금 등에 관한 법리 오해, 심리미진 등의 잘못이 없다”고 밝혔다. 현대제철 근로자들은 2013년 5월 “2010년 4월부터 2013년 3월까지 시간외 근로수당 및 휴일근로수당, 퇴직금 등을 적게 받았다”며 회사를 상대로...
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"또 오고 싶어요" 대만족…스타벅스 '파격 실험' 통했다 [현장+] 2024-01-10 20:30:02
1시간으로 줄일 정도"라고 인기를 전했다. 조경아 스타벅스 구리갈매DT점 점장도 "주말에는 펫 존 개장 시간인 9시 전부터 반려인 전용 출입구에 줄을 서서 입장했다"고 귀띔했다. 드라이브스루 부스를 형상화한 포토존 등 공간에서 반려견과 함께 사진을 찍고 즐기는 시민들도 많았다. 경기 하남시에서 왔다는 30대 조모...
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"노예 구하나"…주7일·월 202만원 구인 논란 2024-01-04 21:34:18
사업자는 "근무 시간에 휴게시간 3시간이 포함된다"라고 설명했지만, 공고에는 휴게시간에 대한 설명이 기재되지 않았다. 이들 구인 공고가 알려지자 온라인에서는 '염전 노예'를 구하는 것이냐는 논란이 이어졌다. 이에 노동부는 노동환경이 열악한 염전 사업장 구인 공고 전수조사를 통해 근로조건 적정성과...
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'주7일·월 202만원' 염전 구인 논란에…노동부 "공고 전수조사" 2024-01-04 21:11:12
노동부에 따르면 염전 사업자는 "근무 시간에 휴게시간 3시간이 포함된다"라고 설명했지만, 공고에는 휴게시간에 대한 설명이 기재되지 않았다. 이들 구인 공고가 알려지자 온라인에서는 '염전 노예'를 구하는 것이냐는 논란이 이어졌다. 이에 노동부는 노동환경이 열악한 염전 사업장 구인 공고 전수조사를 통해...
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9to6 샐러리맨과는 아무 상관없는 '대법 연장근로 판결' 2024-01-02 16:12:39
시간에 일을 하며, 누군가는 조금 더 오래 일해야 하는 경우도 있다.이는 여전히 일 자체가 많아서 일수도 있지만 그보다는 업의 본질 때문인 경우가 더 많고, 거래 상대방이 지구 반대편에 있어서 일수도 있다. 그에 걸맞는 보상이 주어져야 함은 물론이다. 다만, 우리 근로기준법은 장시간 근로를 제한하기 위한 목적에서...
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저출산 심각한데…눈칫밥 먹는 임산부 2024-01-01 11:35:18
내 휴게시설과 휴게시간 제공'이라는 답이 20.6%로 가장 많았다. 임산부들은 직장에서 가장 필요한 배려로 '출퇴근 시간 조정'(40.5%)을 들었다. '안전한 환경의 업무로 변경'이 19.8%로 뒤를 이었다. 실제로 많이 받은 배려 또한 '출퇴근 시간 조정'이 31.4%, '안전한 환경의 업무로...
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'연장근로 계산법' 대법원 판결 취지와 배경, 그리고 오해 2023-12-26 15:49:42
12시간을 초과하는지 여부를 기준으로 판단해야 할 것이다. 마지막으로 대법원은 근로기준법상 1일 연장근로의 한도에 대하여 별도의 규제가 없다는 입장에 있는 것으로 보인다. 그렇다면 근로자가 1일 24시간 중 휴게시간 2.5시간을 제외하고 21.5시간을 근무하는 것도 이론상 허용된다는 결론에 이른다. 연속 근무에 대한...
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1주 48시간 일시켰는데 '주52시간제' 위반?…대법원의 고민 [곽용희의 인사노무노트] 2023-12-26 10:13:15
근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고(제1항), 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(제2항)고 규정했다. 또 제53조 제1항은 "당사자 간에 합의하면 1주간 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다"고 규정하고 이를 위반한 자는 형사처벌까지 하게 했다. 이를...
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