TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"신뢰·팀워크로 신바람 효성 만들자" 2013-03-21 17:00:50
“가장 일하기 좋은 일터는 높은 성과를 구현하면 그 성과를 임직원에게 돌려주는 회사”라고 말했다. 이 부회장은 “gwp를 기반으로 세계 최고의 훌륭한 일터를 만들기 위해 솔선수범하겠다”고 했다. 효성은 전사적인 gwp 활동을 펼치기 위해 지난달 별도의 전담조직인 기업문화 태스크포스팀(tft)을 신설했다. tft의...
LG전자, 임원급 연구·전문위원 52명 선발 2013-03-20 11:00:25
LG전자는 연구개발 및 전문직군에서 우수한 성과와 역량을 인정받은 부장급 인재에게 임원급 보상과 복리후생을 제공하는 '연구·전문위원' 제도를 운영하고 있다. 이들은 안정적인 환경에서 연구활동에 몰입하고 역량을 펼칠 수 있도록 3년 단위로 성과를 검증받고, 성과와 역량이 탁월할 경우 정년을...
[생글기자 코너] EBS교재에 밀려 쓰지 않는 교과서 왜 사야 하나 등 2013-03-15 11:41:02
성과를 거두었지만 중소, 중견기업들이 수출에 기여하는 정도는 과거 40%를 넘었던 것이 33%까지 추락했다. 우리나라 기업의 99.9%가 중소, 중견기업이라는 점을 감안하면 대기업과의 격차가 상당하다고 볼 수 있다. 소득양극화는 수출양극화보다 상황이 심각하다. 통계청과 한국은행에 따르면 중산층(소득상위 40~60%)의...
[경제사상사 여행] 유럽·중국 발전 격차, 사유화·자유계약 '제도'서 찾아 2013-03-08 16:13:18
생겨난다는 게 노스의 생각이다. 경제적 성과를 결정하는 것은 정부가 인위적인 계획을 통해 만든 실정법적인 공식제도만이 아니다. 관습, 공유된 믿음과 태도, 도덕 등 사회구성원들의 상호작용에서 저절로 만들어진 비공식 제도는 장기적으로 오랜 경험을 통해 형성된 문화다. 변화 속도가 매우 느리고 인위적으로 바꾸기...
<일을 즐겁게 하는 법 '잡 크래프팅'을 아시나요> 2013-03-07 14:02:43
이루면 도전의식과 성취감을 자극해 일에 몰입할 수 있기 때문이다. 둘째는 고객과 동료와의 관계 재구축이다. 주어진 역할뿐 아니라 더욱 의미를부여할 수 있는 역할을 찾아 고객과의 관계를 재설정하고 동료와는 동반자 관계를만드는 게 필요하다는 것이다. 예컨대 헤어스타일리스트는 머리를 손질해주는...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
= 저성장기에는 기본급 인상·성과급 지급을 지속하기가 현실적으로 불가능하다. 사기가 떨어진 직원에게는 칭찬과 감사 표시를, 성장 욕구가큰 직원에겐 자기개발 기회를, 업무성과가 좋은 사람에게는 유연한 근무시간이나 도전적 직무를 주는 식으로 비금전 동기부여를 할 필요가 있다. 공정하지 못한 평가는 우수...
새학년 1학기 계획 똑똑하게 세우는 법 2013-03-05 13:26:19
도달해 4,5월에 성과를 얻을 수 있다. √ 4월 - 서술형 평가 대비하는 공부전략 짜야 3월 적응기간이 끝나고 4월이 되면 중간고사 시험에 대비해 공부에 속도를 내게 된다. 아이들에게 공부에 대한 자신감을 불어넣는 계기가 되는 첫 시험이 다가오니 엄마들의 마음도 조급해진다. 하지만 조급함보다는 올바른 학습 방향과...
'하운즈' 4일만에 19위 진입 반응 '굿' 2013-02-26 16:18:34
시나리오에 따라 캐릭터를 성장시키는 재미와 몰입감이 최고다', '친구들와 함께 모여 하는 협업플레이의 재미가 상당하다' 등 게임에 대한 이용자들의 좋은 반응들이 줄을 잇고 있다. 넷마블은 '하운즈의 초반 상승세는 오픈 당시 유명 홍보 모델 기용이나 경품 이벤트 없이 순수하게 게임성으로만 승부를...
우리나라 최고의 직장 `국민은행` 2013-02-15 15:35:00
Y세대가 선택한 최고의 직장), DHL코리아(성과몰입 중시하는 최고의 직장)가 뽑혔습니다. ‘한국 최고의 직장’은 에이온 휴잇사가 주관하는 상으로 2001년에 시작돼 격년제로 이뤄지며, 올해가 6회째입니다. 지난해 8월부터 12월까지 국내 주요 기업을 대상으로 CEO를 포함한 임직원 설문, 인사제도 조사 등을 통해...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] "하하하" 직원이 행복한 일터…실적도 고객도 "호호호" 2013-02-14 16:54:04
경영 성과 향상을 위해 얼마나 업무에 몰입하는지 보여주는 성과 몰입도 △기업의 사회적 명성과 구성원들의 자부심 △ceo의 리더십 수준 △성과에 대한 보상 체계 등으로 구성했다. 올해 수상 기업 직원들의 성과 몰입도(최대 100%) 평균 수치는 79%로 나타났다. 최 위원장은 “한국 기업 평균 55%에 비해 크게 높은...
TV 목록 보기
증권
