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금융노조 "금융위원회가 금융공기업에 사용자협의회 탈퇴 요구" 2016-04-04 16:53:51
성과연봉제 강제 도입을위해 사용자협의회를 탈퇴하라고 요구한 사실이 확인됐다"고 주장했다. 이어 "이는 앞에서는 보여주기식으로 불합리한 규제를 청산하겠다고 선언해놓고, 뒤에서는 정권의 숙원사업을 위해 노사관계에 개입하는 불법적 관치를 저지른 것"이라고 비난했다. 김 위원장은 사측에 대해서는...
4대금융 사외이사들 '돈잔치'…3주 일하고 연봉 5천만원 2016-04-03 06:01:08
KB국민은행은 5년 만에 특별퇴직에 나서서 1천21명을, 하나금융 계열사인 KEB하나은행도 4년여 만에 특별퇴직을 시행해 690명을 내보냈다. 은행권은 올해도 대졸자 초임삭감, 호봉제 폐지 및 성과연봉제 도입 등을 추진하고 있다. buff27@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배...
송언석 기재부 차관 "공공기관 성과연봉제 일반직원으로 확대" 2016-04-01 10:07:24
연봉제를 일반 직원으로까지 확대하고, 성과급 차등 폭을 확대하는 등 공공기관의 조직 문화를 성과 중심으로 바꿔나가겠다"고 말했습니다. 송언석 차관은 오늘(1일) 서울 팔레스호텔에서 열린 `45회 공공정책포럼`에 참석해 공공기관과 관련한 정책 방향을 설명하며 이 같이 밝혔습니다. 송 차관은 "성과연봉제 도입과...
기재차관 "공공기관 성과연봉제, 일반직원으로 확대" 2016-04-01 07:50:04
기획재정부 2차관이 "공공기관 간부직중심의 성과연봉제를 일반 직원까지 확대하고, 성과급 차등 폭을 확대하는 등 공공기관의 조직 문화를 성과 중심으로 바꿔나가겠다"고 1일 밝혔다. 송 차관은 이날 서울 팔레스호텔에서 열린 ཀྵ회 공공정책포럼'에 참석해 공공기관과 관련한 정책 방향을 설명했다....
한국마사회, 공기업 중 최초로 성과연봉제 확대 2016-03-31 19:00:05
성과연봉제를 확대하기로 했다고 밝혔다. 한국마사회는 3급 이상 직원에 대한 기본연봉 인상률 차등 폭을 기존 2%포인트에서 3%포인트로 늘렸다. 4급 이상 직원의 성과연봉 차등 폭은 최대 2배가 벌어지도록 했다. 총 연봉에서 성과연봉이 차지하는 비중을 1∼3급은 30% 이상, 4급 이하는 20%이상으로...
은행 직원 평균연봉 살펴보니…KEB하나은행, 1억1400만원 '최고' 2016-03-31 18:05:58
성과연봉제를 우선 도입한 뒤 이를 민간 은행 등으로 확대하겠다는 구상이다.하지만 노조 반발 등으로 성과연봉제 도입이 진통을 겪고 있다. 7개 금융 공기업이 지난 30일 금융산업사용자협의회를 탈퇴하기도 했다. 전국금융산업노동조합과 산별교섭을 통해서는 연내 도입이 어렵다고 판단해서다.김은정/이현일 기자...
금융노조 "금융공기업과 개별교섭 불가" 2016-03-31 16:36:24
성과연봉제 도입요구안 등에 대해 논의한 결과 9개 금융공기업 지부 대표자들이 이같이 결의했다고밝혔다. 국책공공기관노동조합협의회는 금융노조 산하 공공기관 지부 대표자들의 회의체다. 노조는 회의 후 채택한 결의문에서 "금융위원회 주도로 이뤄진 7개 금융공기업의 사용자단체 탈퇴 선언은 헌법이...
금융공기업 "성과연봉제 산별 교섭 않겠다" 2016-03-30 18:09:39
따라 올해 안에 성과연봉제를 도입해야 하는데, 전국금융산업노동조합(금융노조)과의 산별교섭을 통해서는 연내 도입이 어렵다고 판단해서다.금융노조는 “정부와 금융공기업이 노조 파괴를 시도하는 것”이라며 반발하고 있다. 금융권에선 성과연봉제 도입을 둘러싼 노사(勞使) 갈등이 증폭될 것이란 우려가...
`금융권 성과주의 도입` 사측 "노조 동의없이 강행한다" 2016-03-30 17:54:29
경우 노동조합과 합의 없이 성과연봉제를 도입하는 방안을 검토 중이며, 금융노조는 이미 교섭결렬과 총파업 시기까지 계획해 두었습니다. 금융산업사용자협의회는 30일 서울 중구 은행회관에서 제4차 대표자회의를 열고 산업은행과 기업은행 등 7개 금융공기업이 사용자협의회를 탈퇴해 성과연봉제 도입을 위한 개별...
금융공기업 "성과연봉제 도입 강행"‥노조 "사측 자충수" 2016-03-30 17:49:34
성과연봉제 도입이 정부의 경영평가와 예산, 인센티브 지급 등에 영향을 미치는 만큼 사용자협의회를 탈퇴, 개별 협상을 진행하겠다는 방침입니다. 하지만 한국경제TV가 입수한 사용자협의회 회의록에 따르면, 금융공기업은 불가피한 경우 노조와의 합의 없이 사회통념상 합리성을 갖춰 성과연봉제 도입을 강행하는 방안을...