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임금피크제, 공공기관서 시작…민간 확대 유도 2015-01-13 10:00:17
정년 연장 의무화에 따라 이미 공공기관 예산편성지침 등을 통해 임금피크제 도입을 권고해왔으나 아직 대상 공공기관 117곳 중 30% 정도만 임금피크제를 도입한 상황이다.기본적으로 노사가 합의해 결정하는 사안이기 때문에 민간기업에 대해서는 정부가 강제할 수단이 마땅치 않다.정부는 같은 직급이어도 성과에 따라...
<임금피크제, 공공기관서 시작해 민간으로 확대 유도> 2015-01-13 07:00:31
조정, SOC·문화 등으로 확대 정부는 재정사업의 통폐합 작업 완료 시기를 앞당기고 공공기관의 기능도 조정할 계획이다. 정부는 600여개의 유사·중복 재정사업 통폐합을 애초 계획보다 1년 빠른 내년중 달성하겠다고 밝혔다. 아울러 공공기관에 대한 비과세·감면 심층평가와 예비타당성조사도 추진하기로...
<박 대통령, 구조개혁·창조경제·내수확대로 경제활성화> 2015-01-12 11:34:48
고용, 복지, 중소기업 지원 등 공공기관 기능 조정 방안을 발표하는등 연초부터 관련 대책을 잇달아 발표하고 있다. 박 대통령은 "3개년 계획 1년차였던 지난해 핵심 과제를 추진해 우리 경제 성장률이 4년 만에 세계 성장률을 앞지른 것으로 추정된다"면서 "3개년 계획이 차질없이추진되면 우리 경제가 잠재성장률...
서울메트로 등 6개 도시철도공사 유가족 특채 등 과도한 복리후생 정상화 2015-01-08 16:27:09
지급하던 영유아 보육비를 폐지하고, 정년퇴직자에게 금 1냥을 지급하던 관행을 폐지하는 등 4건을 정상화했다.부산교통공사는 업무상 순직이나 공상으로 퇴직한 경우 직계 자녀 등을 특별 채용하는 유가족 특별채용과 퇴직금의 최대 200%까지 지급하던 특별공로금 제도를 전면 폐지하는 등 4건을 없앴다.대구도시철도...
을미년 벽두 구조조정 불안감에 떠는 직장인…'십중팔구' 2015-01-08 11:14:50
설문조사에 따르면 직장인의 십중팔구가 구조조정의 불안감에 시달리는 것으로 드러났습니다. [설문주체: 온오프라인 구인구직업체 벼룩시장, 대상=성인 남녀 직장인=640명, 주제=직장인의 체감정년, 기간=2014년 11월 24일~12월 8일] 이 결과에 따르면 설문에 응한 직장인들은 “직장생활을 하면서 구조조정 대상이...
中企지원·국가보조 사업에 한도설정…정부, 구조조정 나선다 2015-01-07 06:02:05
고용·복지 등 4대 부문 공공기관의 기능 조정이 완료되면 SOC와 문화 분야 공공기관의 기능 조정을 실시할 예정이다. 성과와 효율성등을 점검해 유사·중복 기능은 통폐합하고 조직을 전면 재배치하겠다는 구상이다. 민간자본 투자 참여를 유도하기 위해 민간투자사업 적용 대상 확대, 사업절차 및소요기간 단축,...
[생글기자 코너] 우버택시와 '공유경제'의 딜레마 등 2015-01-02 17:21:41
계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도로, 일자리 나누기인 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태다. 그렇다면 임금피크제의 도입이 주는 장점과 단점은 무엇일까.우선 임금피크제를 도입함으로써 근로자의 고용안정성을 향상시킬 수 있다. 기업은 임금을 하향 조정하기...
비정규직 보호-차별 해소 노사정 논의 채비 2014-12-30 14:03:02
이어 고용부는 성실한 근로자들이 정년까지 일할 수 있도록 임금, 근로시간, 고용 등 핵심 노동시장제도에 관한 룰의 조정·보완이 시급하다고 말했다. 고용부 관계자는 '임금체계는 연공성을 완화하면서 직무·성과 중심으로 합리화하고, 근로시간은 총량을 줄이면서 노사가 자율적으로 운영하고, 인력운용의 유연성과...
[신년사] 김영배 경총 회장 직무대행 "2015년 고용률 70%달성 분기점" 2014-12-30 13:58:51
순차적으로 확대 시행될 정년 60세 의무화는 임금피크제, 직무 가치와 성과에 연동되는 임금체계로의 개편이 수반되지 않는다면 개별 기업뿐만 아니라 우리 경제와 사회 전반에 큰 부담으로 작용할 수 있습니다. 전국의 경영자와 근로자 여러분! 2015년은 대한민국의 경쟁력 회복과 고용률 70% 달성의 중요한 분기점이 될...
<신년사> 김영배 한국경영자총협회 회장 직무대행 2014-12-30 09:22:26
시행될 정년 60세 의무화는 임금피크제, 직무 가치와 성과에 연동되는 임금체계로의 개편이 수반되지 않는다면 개별 기업뿐만 아니라 우리 경제와 사회 전반에 큰 부담으로 작용할수 있습니다. 2015년은 대한민국의 경쟁력 회복과 고용률 70% 달성의 중요한 분기점이 될 것으로 보입니다. 경제활성화를 위해서는...
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