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메트라이프생명, 보험금지급능력평가 `AAA` 최고등급 획득 2014-05-21 16:48:33
안전자산 비중은 82.6%로 업계 전체평균 59.6%보다 높은 수준이며, 보험사 재무건전성을 나타내는 지표인 RBC(지급여력)비율도 392.6%(2014년 3월말 기준)로 업계 최상위 수준입니다. 메트라이프생명 관계자는 "탄탄한 영업력과 상품 차별화를 바탕으로 건전하고 안정적인 회사운영을 추구하고 있다"고 말했습니다.
메트라이프생명, 보험금 지급능력 최고등급 평가 2014-05-21 16:27:05
기준 메트라이프생명의 안전자산 비중은 82.6%로, 59.6%인 업종전체 평균과 비교하면 자산포트폴리오 안정성이 높은 편이다. 이는 신용위험이 낮은 현금과 예치금, 국공채, 특수채, 금융채, 보험계약대출등 안전자산 비중이 높고 주식, 출자금, 수익증권 등의 비중이 낮기 때문이다. 보험사 재무건전성 지표인...
주요 대학 올해 평균 등록금 보니…연세대 등록금 867만원 '최고'…이화·한양·성대 順 2014-04-30 21:05:59
초빙교수 등 비전임 제외)의 강의 담당 비율은 평균 61.0%로 전년(57.9%)보다 호전됐다.서울 주요 대학 가운데는 홍익대가 전체 강좌 중 전임교수가 맡는 비율이 62.9%로 가장 높았고 국민대(61.7%), 서강대(60.0%), 성균관대(59.6%), 서울대(57.7%), 연세대(57.7%), 이화여대(57.0%) 순으로 조사됐다.세종=정태웅 기자...
금융위기 이후 증권사 직원들 임금 감소(종합2보) 2014-04-16 11:04:32
두배 넘게 늘었고 한화투자증권[003530]은 4천700만원에서 7천500만원으로 59.6%증가했다. 또 같은 기간에 NH농협증권[016420]은 6천200만원에서 9천300만원으로 50.0%,이트레이드증권[078020]은 4천만원에서 5천900만원으로 47.5% 각각 증가했다. 아이엠투자증권, 한화투자증권 등 일부 증권사는 직원...
금융위기 이후 증권사 직원들 임금 감소(종합) 2014-04-16 09:40:56
두배 넘게 늘었고 한화투자증권[003530]은 4천700만원에서 7천500만원으로 59.6%증가했다. 또 같은 기간에 NH농협증권[016420]은 6천200만원에서 9천300만원으로 50.0%,이트레이드증권[078020]은 4천만원에서 5천900만원으로 47.5% 각각 증가했다. 아이엠투자증권, 한화투자증권 등 일부 증권사는 직원...
금융위기 이후 증권사 직원들 임금 감소 2014-04-16 04:00:06
한화투자증권[003530]은 4천700만원에서 7천500만원으로 59.6%증가했다. 또 같은 기간에 NH농협증권은 6천200만원에서 9천300만원으로 50.0%, 이트레이드증권[078020]은 4천만원에서 5천900만원으로 47.5% 각각 증가했다. 일부 증권사는 직원 구조조정으로 퇴직금 등이 반영된 것으로 보인다. 상당수...
[글로벌 마켓 나우]미국 소매판매 호조가 갖는 의미 2014-04-15 11:31:22
美 거래량 59.6억 주(vs. 일 평균 69.6억 주, 15% 감소) 미 소매판매(3월 분) 美 3월 소매판매 +1.1%(vs. +0.9%), 2월 +0.3%→0.7% 완성차/부품 +3.1%, 건축자재 +1.8%, 온라인 +1.7%(年 +7.8%) 자동차, 가솔린 제외 +1.0%(+0.4%) USA TODAY 美 소매판매 18개월래 최고치 증가 3월 고용지표 호조, 실업수당 7년래 최저...
직장인 소득 양극화 심화...연봉1억 직장인 4년새 2배 2014-04-14 10:33:31
간에도 임금을 통해 얻는 소득 면에서 양극화가 갈수록 심해지는 상황이다. 대기업 중에도 최고경영자(CEO)와 직원 간에 100배가량의 임금 격차가 나기도 했다. 지난해 삼성전자의 경우 연봉이 가장 높은 등기임원과 전체 직원 평균임금 간에는 66.4배 차이가 났고 현대자동차는 59.6배, SK는 96.7배를 보였다.
직장인들, 임금 통한 소득 양극화 갈수록 심화 2014-04-14 04:02:04
최고경영자(CEO)와 직원 간에 100배가량의 임금 격차가 나기도했다. 지난해 삼성전자[005930]의 경우 연봉이 가장 높은 등기임원과 전체 직원 평균임금 간에는 66.4배 차이가 났고 현대자동차[005380]는 59.6배, SK는 96.7배를 보였다. kaka@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배...
[사설] 선심 공약 벌써 30조원, 세금은 누가 내고? 2014-04-08 20:31:29
gdp의 59.6%에 달한다. 여당 원내대표가 공직선거법에 따른 공약에도 페이고(재원대책 의무화) 원칙을 규정해야 한다고 언급했지만 허공만 울릴 뿐이다. 무상복지를 마다할 사람이 없겠지만 세금을 기꺼이 내겠다는 사람도 없다. 선심공약이나 공짜복지의 진실이 무엇인지 국민은 이미 학습돼 있다. 그럼에도 당선만 될 수...
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