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[민간소비를 살려라] ③사내유보금 투자 절실 2014-03-26 11:23:39
독려하고 있습니다. IMF도 최근 보고서를 통해 각국의 소득 불균형이 글로벌 성장세를 위협하는 주요 원인이라고 경고하고 나섰습니다. IMF는 소득 불평등을 해소하는 구체적인 방안으로 근로자의 정년 상향조정과 부자 증세 등을 권고했습니다. 기업과 가계의 소득불균형으로 인한 민간소비 부진이 더 이상 고착되기 전에...
[이슈N] 주요 그룹 공채 시작··스펙초월 창의인재 찾는다 2014-03-24 17:21:58
조정했습니다. 이처럼 기업별로 지난 공채와 바뀐 점은 무엇인지 접수가 시작되기 전 확인해야 합니다. 보통 원서 접수 마감일에는 접속자가 몰려 접수가 원활하지 않을 수 있기 때문에 미리 등록을 마치는 게 좋습니다. <앵커> 시대가 변화면서 기업들이 선호하는 인재는 물론 선발방식도 바뀌고 있는데, 올해 대기업...
재계 "임금체계 개편 매뉴얼, 취지 적절"(종합) 2014-03-19 16:12:16
노사 어느 한쪽에 유리한 것이 아니라 정년연장을 비롯한 노동 환경의 변화에 맞춰 임금체계를 개선할 필요성을 정부가 강조했다는 데 의미를 둘 만하다"고 평가했다. 이 관계자는 "정부는 임금을 높이거나 낮추라는 게 아니라 생산성을 높이는 쪽으로 임금 배분을 조정해 보라는 취지인 만큼 각 기업별 사정에...
[2014 대학총장 인터뷰②] 지병문 전남대 총장 "실용이 화두… 거점국립대 명성에 안주 않겠다" 2014-03-17 09:15:39
위주로 간다는 지적이 많습니다."구조조정은 대학경쟁력 강화를 위한 것이어야지, 정원감축으로만 해석해선 안 된다는 거죠. 학생 충원 안 되는 대학이 구조조정 하겠다고 계획서를 내면 높은 평가를 받는 게 현행 방식이거든요. 자생력을 잃은 부실대학이 오히려 특성화 명목 사업비를 받는 맹점이 생깁니다. 가만 놔...
한국GM, 194명 희망퇴직 확정…쉐보레 유럽 철수로 생산 감축 2014-03-16 21:34:22
전환하는 방안을 논의하고 있다. 생산성이 떨어짐에 따라 직원들의 임금 수준을 어떻게 결정할지도 추후 협의하기로 했다. 또 한국gm 협력업체들의 가동률도 절반 이하로 떨어지고 있는 것으로 전해졌다. 구조조정 논란이 일면서 감원설도 끊이지 않고 있다. 한국gm은 “인위적인 구조조정은 없다”고 못박고 있지만...
[Cover Story] 일할 의사있는 '경제활동인구'…일자리가 없다? 2014-03-14 17:13:45
임금피크제?…임금은 깎고 정년은 보장 임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정 연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하는 제도를 말한다. 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장한다. 미국 유럽 일본 등...
[이슈N] `오락가락` 공기업 개혁, 큰 고비 맞는다 2014-03-07 17:07:46
생산성 향상을 강조했습니다. 기관별로 정년퇴직 대기자 등 유휴인력의 최소화, 현장 중심의 인력 배치 등 3월 말까지 생산성 향상 대책을 세우라고 주문했습니다. 대통령의 의중을 뒤늦게 알아챈 정부 부처들이 공기업 개혁 방향을 전환하고 있는 셈입니다. <앵커> 정부가 늦었지만 공기업 개혁 방향을 제대로 잡은 것...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나>(종합2보) 2014-02-28 14:12:40
연봉의 70%가량을 늘어난 정년 기간에 지급하는 셈이다. 삼성전자는 55세 1억원 연봉자를 기준으로 한 연차별 임금피크제 연봉을 56세 9천만원, 57세 8천100만원, 58세 7천300만원, 59세 6천600만원, 60세 6천만원으로 정했다. 계산과는 달리 실제로는 약간 근로자에게 유리하게 미세 조정한 것이다. 정년까지...
[시론] '정년 60세' 열쇠는 임금피크제 2014-02-13 20:33:02
연령은 평균 53세에 불과하다. 근로자들이 정년 연령 이전에 조기 방출되는 것은 강력한 연공임금 탓이라는 데에 의견이 모아지고 있다. 결국 임금피크제와 같은 임금조정을 통해 임금의 과도한 연공성을 개선하지 않는다면 2016년 이후에도 법적인 정년을 보장받기 힘들 것이다. 법적으로 확보된 권리만 주장할 것이 아니...
"2014년 임금인상 2.3% 이내로"…경총, 정년연장 임금피크제 모델 제시 2014-02-12 21:02:42
올해 기업들이 임금 인상률을 2.3% 이내로 조정해야 한다는 권고안을 12일 발표했다. 통상임금 범위 확대와 정년연장 등으로 기업들의 인건비 부담이 커지는 만큼 임금 인상률을 최소화해야 한다는 이유에서다. 이와 함께 2016년 대기업부터 도입 예정인 60세 정년 의무화에 대비하기 위한 ‘임금피크제 모델’도 내놓았다....
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