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[단독] "연봉제만으론 저성과자 독려 못해" IBK투자증권 노사 공감 2016-02-03 17:58:50
향상이 목표라는 공감대가 바탕이 됐다. “연봉제만으로는 저성과자를 관 ?求?데 한계가 있다”는 사용자 측과 “투쟁보다는 교섭이 노조원을 위한 선택이었다”는 노조 측의 고민이 합쳐진 결과다.이 때문에 이번에 바뀐 취업규칙도 저성과자의 업무실적을 향상시키는 데 초점이 맞춰져 있다. 이에...
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은행장들, 성과주의 일제 환영 "노사 합의 관건" 2016-02-03 17:20:17
이어 “임금체계를 성과연봉제로 바꾸기 위해 관련 TF팀도 꾸렸다”고 덧붙였습니다. 김한 JB금융지주 회장 역시 찬성의 뜻을 보였습니다. 김 회장은 “전북은행은 현재 여러 성과급 제도가 있지만 앞으로 좀 더 확대할 것”이라고 밝혔습니다. 그는 "현재 상황이 안좋기 때문에 모든 사람들이 어떻게 해야할지 잘 알...
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인터넷은행 이직 두고 엇갈린 주주사들 표정 2016-02-02 16:06:46
맞는 성과 측정 시스템을 구축하고 철저하게 연봉제로 운영될 것이라는 관측도 많습니다.최근 금융당국이 강도 높게 은행권 성과주의 확산과 임금 체계 개편을 추진하고 있는 만큼 인터넷전문은행의 임금 체계 등에도 관심이 쏠리고 있답니다.(끝)/kej@hankyung.com한경+는 pc·폰·태블릿에서 읽을 수 있는 프리미엄 뉴스...
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유일호 부총리 "기업 고용 투자 모든 수단 동원 지원" 2016-02-02 08:30:45
연봉제 추진방안도 마련했다"면서 "공공부문이 선도하고 있으니 경제계도 적극 협조해 달라"고 당부했습니다. 유 부총리는 이밖에 "인도·베트남의 빠른 성장, 이란의 시장개방, 한·중 자유무역협정(FTA) 등은 최근 수출 부진을 극복할 수 있는 좋은 기회"라며 "기업들의 진취적인 도전을 기대하고 정부도 이를 뒷받침할...
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유일호 "기업 고용·투자 적극 지원"…3일 1분기 경기보완방안 발표 2016-02-02 07:47:34
것"이라고 말했다.아울러 공공기관, 금융기관 성과연봉제 추진방안도 마련했다며 "공공부문이 선도하고 있으니 경제계도 적극 협조해 달라"고 덧붙였다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴,...
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유일호 "기업이 고용·투자 나서게 모든 수단 동원해 지원" 2016-02-02 07:30:06
성과연봉제 추진방안도 마련했다며 "공공부문이 선도하고 있으니 경제계도 적극 협조해 달라"고 덧붙였다. 유 부총리는 또 "인도·베트남의 빠른 성장, 이란의 시장개방, 한·중 자유무역협정(FTA) 등은 최근 수출 부진을 극복할 수 있는 좋은 기회"라며 "기업들의 진취적인 도전을 기대하고 정부도 이를 뒷받침할...
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[임금체계 확 바뀌는 금융공기업] 9500만원 받는 팀장 연봉, 성과 따라 최대 2000만원 차이난다 2016-02-01 18:35:44
성과연봉제 도입호봉제 폐지…4급까지 적용 최하위 직급·기능직 제외성과연봉 직원 68%로 늘어 연봉격차 내년 30%로 확대 [ 박동휘 / 김일규 기자 ] 금융위원회는 아홉 개 금융공기업의 호봉제 임금체계를 올해부터 폐지하기로 했다고 1일 발표했다.산업은행과 기업은행, 수출입은행, 예금보험공사, 자산관리공사,...
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금융공기업 성과연봉제 전면 도입‥`보신주의 타파` 2016-02-01 18:00:41
높은 수준의 연봉제를 도입하겠다고 밝혔습니다. 현재 10%에도 미치지 못하는 연봉제 대상자를 과장급 이상 전 직원으로 확대해 70%까지 끌어올리게 됩니다. 기본연봉 인상률 격차는 평균 3%포인트 이상으로 하고, 성과연봉 비중은 30% 이상으로 운영됩니다. 3급 기준으로 대입해보면 최고와 최저 성과등급의 연봉 격차는...
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'신의 직장' 금융공기업, 성과연봉제 전면 도입 2016-02-01 17:49:48
호봉제 임금체계가 폐지되고 직무성과를 반영한 연봉제가 도입된다. 일 잘하는 직원과 못하는 직원 간 연봉 차이를 더 벌려 조직 전체의 성과를 높이겠다는 취지다. 금융위원회는 아홉 개 금융공기업과 논의를 거쳐 이 같은 내용을 담은 ‘금융공공기관 성과중심 문화 확산 방향’을 1일 발표했다. 성과연봉제를...
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금융노조 "성과주의 논의 거부…총력투쟁 전개" 2016-02-01 16:43:27
밝혔다. 금융노조는 "금융위의 성과연봉제 도입 강요는 노사가 자율로 결정해야 할 임금체계를 국가가 강제한다는 점에서 민주주의 근간을 부정하는 심각한 관치 개입"이라고 주장했다. 노조는 "임금체계는 기업별로 노사가 자율적인 협상을 통해 만들고 다듬어온 노사 자치의 산물"이라며 "경영 여건, 인력...
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