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<공공기관 기능조정안 4월까지…성과제 확대>(종합2보) 2015-01-13 19:01:00
받는 성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. 성과급의 규모에 대해서도 구체적인방안을 마련할 계획이다. 방 차관은 "자동 근속승진에 문제가 있기 때문에 어느 정도 성과에...
'경제혁신 3개년 계획' 본격화…'골든타임' 첫걸음 2015-01-13 18:26:08
성과 효율성을 높이기로 했다. 성과연봉제를 7년 이상 근속자로 확대하고 임금피크제를 활성화하는 등 공공 부문부터 노동시장 구조개혁에 솔선수범하기로 했다. 600여개의 유사ㆍ중복 재정사업 통폐합 달성 시기는 기존의 2017년에서 2016년으로 1년 앞당긴다. 능력 있는 인재 양성 교육 부문에서는 채용조건형 계약학과를...
<임금피크제 확대…SOC·문화 공공기관도 기능조정>(종합) 2015-01-13 15:18:35
성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. 성과급의 규모에 대해서도 구체적인방안을 마련할 계획이다. 방문규 기재부 2차관은 "자동 근속승진에 문제가 있기 때문에 어느 정도...
<일문일답> "공공기관 성과연봉제 하위직급까지 확대"(종합) 2015-01-13 15:04:36
과제라고 본다. --공공기관에 적용한다는 성과연봉제 등을 정부에는 적용하나 ▲(노형욱 관리관) 고위공무원에는 성과임금제를 하고 있다. 구체적인 내용은인사혁신처에서 답변할 사안이다. --성과연봉제는 어떤 방식인가 ▲(방문규 2차관) 공공기관 중 자동승급제를 둔 곳이 많다. 일정 기간 일하면...
'래미안스테이' 등 중산층 위한 8년 민간임대주택 도입(종합) 2015-01-13 14:49:58
지원…공공기관 성과연봉제 확대출퇴근 재해 산재인정, 예술인에 실업급여, 가사도우미에 4대보험 중산층의 주거비 경감을 위해 임대기간 8년의기업형 장기임대가 도입된다. 기업형 임대 육성을 위해 60∼85㎡의 8년 장기임대주택에 대한 취득세 감면폭이50%로 확대되고 자기관리형 리츠의 임대 소득에 대해...
임금피크제, 공공기관서 시작…민간 확대 유도 2015-01-13 10:00:17
성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로 확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다.정부는 재정사업의 통폐합 작업 완료 시기를 앞당기고 공공기관의 기능도 조정할 계획이다. 정부는 600여개의 유사·중복 재정사업 통폐합을...
<임금피크제, 공공기관서 시작해 민간으로 확대 유도> 2015-01-13 07:00:31
성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. ◇ 공공기관 기능 조정, SOC·문화 등으로 확대 정부는 재정사업의 통폐합 작업 완료 시기를 앞당기고 공공기관의 기능도 조정할...
<韓 경제 구조개혁 본격화…앞길에 장애물은 없나> 2015-01-13 07:00:26
맞춤형으로 공공기관 유사·중복 기능통폐합, 성과연봉제 확대 및 임금피크제 활성화 등을 추진하겠다고 밝혔다. 구조개혁 중 가장 난제로 꼽히는 노동개혁의 경우 기업이 하청업체의 비정규직근로자를 정규직으로 직접 고용하면 세액공제 혜택을 주는 방안 등이 새로 제시됐다. 큰 틀은 지난해 말 발표한 '비정...
원자력환경공단, 조직 슬림화 등 강도높은 경영혁신 추진 2015-01-02 14:41:19
성과중심 인사관리를 위해 부서장 상시 인사제도를 시행하고, 일부 부서장에는 개방형 직위제를 도입해 외부 전문가를 채용하며 성과연봉제 비중을 점진적으로 확대하고, 예산심의위원회를 신설해 사업예산에 대한 종합적이고 체계적인 관리를 해 나갈 계획입니다. 이종인 이사장은 "국민들께서 방폐물관리사업에 대해...
세밑 임단협 타결한 현대중공업 "새해 턴어라운드 기대" 2014-12-31 16:02:46
현대중공업, 현대미포조선[010620], 현대삼호중공업 등 조선 3사의 영업본부 통합을 골자로 한 조직개편, 본부별, 개인별평가에 따라 60∼70%까지 연봉 격차가 발생할 수 있는 성과위주의 연봉제 도입 등그룹의 체질을 완전히 뜯어바꾸기 위한 고강도 개혁 작업을 진행하고 있다. ykhyun14@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
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