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대림산업, 1분기 영업익 30.9% ↑(종합) 2013-04-17 16:18:47
분야인 화공·발전플랜트에 집중했고 최근 수년간 경쟁이 심해진 중동 화공플랜트에서 동남아 발전플랜트 등으로 눈을 돌린 것이유효했다고 덧붙였다. 이 업체는 현재 필리핀 페트론 정유공장 등 총 23건의 해외 프로젝트를 진행 중이다. 올해 경영 목표는 매출 10조9천230억원, 영업이익 5천834억원이다....
<이팔성, 압박에 사퇴…우리금융 민영화 빨라지나> 2013-04-14 17:19:00
결국유효경쟁 요건을 채우지 못했다. 지난해 3차 매각 시도 때는 KB금융지주와의 합병에 기대를 걸었지만 KB금융이인수전에 참여하지 않으면서 또 한 차례 쓴맛을 봤다. 박근혜정부는 4번째 민영화 시도는 반드시 성공시키겠다며 각오를 밝히고 있다. 이를 위해 먼저 오는 6월까지 우리금융 민영화 방안을...
[투자전략] "저점 테스트 국면…IT株, 분할 매수 접근 유효" 2013-04-08 15:04:50
있는 종목들로 트레이딩 관점의 접근이 유효할 것"이라고 분석했다. 한 연구원은 "밸류에이션(가치 대비 평가)이 부각되는 구간에서는 엔저 우려에서 상대적으로 자유로운 반도체, it 업종에 대한 매수가 유리할 것"이라며 "일본과 경쟁 구도에 놓여 있지 않은 카지노, 호텔, 레저 등의 업종에 대한 관심도 가져야...
전통시장·골목상권 특별법 수명 10년 늘린다 2013-04-04 06:03:07
만료되는 전통시장특별법의 유효기간을 2026년으로 10년 연장해야 한다고 전날 열린 올해 첫 실무당정협의회에 보고했다. 산업부는 정부가 주차장·아케이드 설치, 상인교육 등 시설·경영 현대화 사업으로 시장의 활력 회복을 위해 노력하고 있지만, 전통시장이나 골목 상권이 대형마트·기업형수퍼마켓(SSM)과의...
[초점]外人 잠잠해지니 기관이 '찬물'…코스피 향배는? 2013-04-01 11:03:19
요인과 더불어 일본과의 경쟁심화라는 구조적 요인을 품고 있어, 1분기 어닝시즌으로 한국과 일본기업의 명암은 더 뚜렷해 질 수 있다"고 지적했다.한국과 경쟁관계에 있는 일본 기업의 실적은 1분기에도 환율 효과가 더 크게 반영되면서 한국의 이익 모멘텀을 압도하게 될 것으로 보여서다. 반면 적극적인 외국인...
[맞짱 토론] '제2철도공사' 설립 필요한가 2013-03-29 16:39:33
있는 철도정책은 지나치게 경쟁이라는 정책 수단만을 목표화하는 문제가 있다. 재정학자로서 경쟁 체제 도입은 정교하고 타당한 논리 구조를 가지고 있을 뿐만 아니라 성공적으로 정착할 경우 매우 큰 사회적 공헌을 창출할 수 있는 유효한 정책 수단이라는 점에는 당연히 동의한다. 그러나 철도산업 발전과 코레일의 경영...
공공요금 기준 8년 만에 손질…`멋대로 산정' 차단(종합) 2013-03-29 11:07:55
사업법을 토대로 제공되는 서비스이면서, 유효경쟁시장이 존재하지 않은 서비스를 규제서비스로 분류된다. 공공기관이 규제·비규제사업을 구분해 소관부처에 제출하면 소관부처가 기준에맞게 분류했는지를 승인한다. 요금산정에 큰 영향을 미치는 특수관계자 거래가격을 적정하게 반영할 수 있도록 특수관계...
'공공요금 검증한다'…요금보고서 매년 작성 의무화 2013-03-29 09:07:08
사업법에 의거해 제공되는 서비스이면서, 유효 경쟁시장이 존재하지 않은 서비스를 규제서비스로 분류된다. 공공기관이 규제·비규제사업을 구분해 소관부처에 제출하면 소관부처가 기준에맞게 분류했는지를 승인한다. 요금산정에 중요한 영향을 미치는 특수관계자 거래가격을 적정하게 반영할 수있도록 특수관...
"외국인, 코스닥 중심 차익실현" 2013-03-28 10:22:03
거듭나는 모습이다. 한편 나이키와 경쟁관계에 있는 회사는 독일의 아디다스사다. 이 역시 유로존에서 가장 강력한 흐름을 보이고 있는 지수인 독일 닥스지수를 뛰어넘는 상승 흐름을 보이고 있다. 아디다스도 중국시장에서 상당히 약진을 하면서 캐주얼 의류 수요를 공략하는 측면이 있다. 아디다스나 나이키사의 주가를...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
금전보상 대신 칭찬이 유효 저성장이 장기화하며 기업이 생존을 위해선 인사전략을 바꿔야 한다는 지적이 나왔다. 대규모 정기채용보단 상시채용을 늘리고 무분별한 성과금보단 칭찬과 근무형태유연화 등 비(非)금전적 동기부여를 활용해야 한다는 것이다. 삼성경제연구소 고현철 수석연구원 등은 6일...
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