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"삼성증권 2016년 임금피크제 도입‥감원 검토중" 2014-04-08 16:23:20
현행 정년은 55세에서 60세로 늘어나지만 임금피크제 도입에 따라 대상자의 임금은 해마다 전년의 10%씩 줄어들게 됩니다. 따라서 60세 근로자는 55세 근로자 임금의 절반 정도를 받게 됩니다. 올해 임금을 동결한 삼성증권은 내년부터 과장급 이상을 대상으로 성과급차등제를 확대적용하기로 했습니다. 현행 상하 10%...
'위기의 KT' 직원 3명 중 2명 내보낸다 … 특별 명예퇴직 실시 2014-04-08 14:01:43
인력조정에 나선 것은 2009년 이후 5년 만이다.kt는 근속 연속 15년이 넘은 임직원을 대상으로 명예퇴직 신청을 받을 예정이다. kt 사업보고서에 따르면 전체 직원 수 3만2000여명 중 15년 이상 근무한 직원은 2만3000여명에 이른다. 사실상 전체 직원의 72%를 명예퇴직 대상자에 올린 셈이다. 이번 특별 명예퇴직은 kt가...
KT, 근속 15년 이상 직원 대규모 명퇴 단행‥"경영위기 극복 위해" 2014-04-08 11:08:18
정년 잔여기간에 따라 지급되며, 개인의 선택에 따라 추가로 가산금을 받거나 KT M&S 등 그룹 계열사에서 2년간 근무할 수도 있다. 이를 통해 퇴직금 외에 받을 수 있는 총 금액은 평균적으로 퇴직 전 급여의 2년 치 수준일 것으로 보인다. KT는 10일부터 24일까지 명퇴 희망자 접수를 받고 25일 인사위원회 심의를 거쳐...
KT 대규모 명예퇴직 나선다··직원 20% 명퇴 실시 2014-04-08 10:50:31
비슷한 수준으로 구조조정이 이뤄질 전망이다. KT는 "회사가 직면한 경영위기를 극복하려면 근본적인 구조 개선만이 생존을 담보할 수 있다는 데 노사가 뜻을 모은 결과"라고 밝혔다. 명예퇴직하는 직원에게는 근속기간과 정년 잔여기간에 따라 명예퇴직금을 지급한다. 퇴직금 외에 받을 수 있는 최대 금액은 퇴직 전...
삼성증권, 올해 임금 동결…성과차등제 대폭 확대 2014-04-08 10:32:15
폭 확대는 생산성을 높이려는 조치라는 게 회사 측 설명이지만 구조조정수단으로 악용될 우려가 있다는 지적도 나온다. 삼성증권은 또 2016년부터 정년을 55세에서 60세로 연장하고 55세부터 임금피크제를 적용해 대상자의 임금을 해마다 전년의 10%씩 줄여나가기로 했다. 이밖에 기존 근속 10, 15, 20, 25,...
최저금리 보장에다 비과세 혜택까지…은퇴 후 소득공백기 메울 연금도 주목 2014-04-02 07:01:33
국민연금을 받기 시작하는 연령이 당초 60세였지만 지난해 조정돼 1965~1968년생은 64세, 1969년생 이후는 65세로 늦춰졌다. 정년이 60세로 늘어나더라도 지금 45세 이하인 직장인은 최소 5년간 소득이 없는 셈이다. 금융사들은 은퇴 후 소득 공백 기간의 자녀 양육과 부모 부양, 생활비 충당을 걱정하는 직장인을 위한...
[민간소비를 살려라] ③사내유보금 투자 절실 2014-03-26 11:23:39
독려하고 있습니다. IMF도 최근 보고서를 통해 각국의 소득 불균형이 글로벌 성장세를 위협하는 주요 원인이라고 경고하고 나섰습니다. IMF는 소득 불평등을 해소하는 구체적인 방안으로 근로자의 정년 상향조정과 부자 증세 등을 권고했습니다. 기업과 가계의 소득불균형으로 인한 민간소비 부진이 더 이상 고착되기 전에...
[이슈N] 주요 그룹 공채 시작··스펙초월 창의인재 찾는다 2014-03-24 17:21:58
조정했습니다. 이처럼 기업별로 지난 공채와 바뀐 점은 무엇인지 접수가 시작되기 전 확인해야 합니다. 보통 원서 접수 마감일에는 접속자가 몰려 접수가 원활하지 않을 수 있기 때문에 미리 등록을 마치는 게 좋습니다. <앵커> 시대가 변화면서 기업들이 선호하는 인재는 물론 선발방식도 바뀌고 있는데, 올해 대기업...
재계 "임금체계 개편 매뉴얼, 취지 적절"(종합) 2014-03-19 16:12:16
노사 어느 한쪽에 유리한 것이 아니라 정년연장을 비롯한 노동 환경의 변화에 맞춰 임금체계를 개선할 필요성을 정부가 강조했다는 데 의미를 둘 만하다"고 평가했다. 이 관계자는 "정부는 임금을 높이거나 낮추라는 게 아니라 생산성을 높이는 쪽으로 임금 배분을 조정해 보라는 취지인 만큼 각 기업별 사정에...
[2014 대학총장 인터뷰②] 지병문 전남대 총장 "실용이 화두… 거점국립대 명성에 안주 않겠다" 2014-03-17 09:15:39
위주로 간다는 지적이 많습니다."구조조정은 대학경쟁력 강화를 위한 것이어야지, 정원감축으로만 해석해선 안 된다는 거죠. 학생 충원 안 되는 대학이 구조조정 하겠다고 계획서를 내면 높은 평가를 받는 게 현행 방식이거든요. 자생력을 잃은 부실대학이 오히려 특성화 명목 사업비를 받는 맹점이 생깁니다. 가만 놔...
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