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기업 절반이상 연말보너스 없어 2014-12-26 11:19:12
지급한 기업은 15.7%에 불과하다. 보너스를 지급하지 않는 이유는 연봉제를 시행하고 있어서가 31.8%로 가장 많았다. 이어 회사 재정상태가 좋지 않아서(30.5%), 경기가 안 좋아서(25.6%), 목표실적을 달성하지 못해서(19.7%), 연초 설 보너스로 대체할 거라서(4.5%), 선물, 회식 등으로 대체할 거라서(4%) 순이었다....
公기관 간부 대폭 줄인다 2014-12-25 22:15:52
2단계 대책’에 성과연봉제 도입을 촉진하고 과도한 공공기관 간부 비율을 조정하는 방안을 내놓을 예정”이라고 말했다.정부의 성과연봉제는 직원 간 경쟁을 유도하기 위해 업무 능력에 따라 같은 직급이라도 연봉이 최대 30%까지 차이 나도록 하는 것으로 2010년 도입됐다. 그러나 대부분 기관에서 간부급에만...
현대중공업, 승진율 높여 젊은 조직 탈바꿈…생산직 첫 특진 2014-12-07 11:00:12
된다. 현대중공업그룹은 앞서 조선 3사 임원 262명 중 31%인 81명을 줄이는 한편 조선3사의 영업조직을 통합하는 등 부서를 432개에서 406개로 축소하고 내년부터 전 직원을 대상으로 성과 위주 연봉제를 도입하기로 하는 등 고강도 개혁작업을 벌여왔다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
[단독 인터뷰] 공직사회 개혁 나선 이근면 인사혁신처장 "잦은 부서이동으로 전문성 막는 '공무원 순환보직제' 손질할 것" 2014-11-30 21:30:06
무리입니다.”▷공직사회에 성과연봉제를 도입해야 한다는 주장도 나옵니다.“고위 공무원단은 이미 도입하고 있습니다. 개인 동기 부여 측면에서 성과에 대한 보상을 조금씩 넓혀가는 것은 시대적 추세입니다. 다만 연봉제를 도입하는 데 있어 직무 구분이 필요합니다. 연봉제를 통해 성과 효율을 높이는 직무도...
崔부총리 "정규직 과보호 심각…기업들 겁이 나서 뽑지 못해" 2014-11-26 21:39:02
연공서열형(호봉제) 중심으로 짜여 있어 성과가 아닌 근속 연수에 따라 임금이 올라 업무 효율성이 떨어지고 기업 부담도 크다고 지적해왔다. 정부는 아직 구체적인 임금체계 개선 방안을 마련하지 못했다. 임금피크제와 연봉제 확대, 성과급 비중 상향 등에 대한 제도적 지원이 관련 대책으로 거론되고 있다.최 부총리는...
기업들 작년 1천원 팔아 39원 남겨…수익성 금융위기後 최저 2014-11-25 12:00:25
홍콩 등은다소 증가하는 추세"라고 설명했다. 연봉제나 성과급, 스톡옵션 등 성과보상 관리제도를 도입·운영하는 기업은 1년전보다 소폭 줄었다. 연봉제를 운용하는 기업은 전년보다 0.4%포인트 줄어든 73.3%, 성과급을 지급하는 기업은 0.5%포인트 감소한 63.3%, 스톡옵션제도를 도입한 기업은 지난해와...
국·공립대 총장들 "기성회비 대체입법, 국가지원 확보돼야" 2014-11-21 10:13:12
함께 교원 성과급적 연봉제에 대해서도 “운영상 많은 문제점이 드러나고 있는 만큼 폐지돼야 한다” 면서 “전년도 성과에 근거해 기본급이 차등 설정되고 다음해에도 누적되는 내용으로 ‘보수 설정의 기본원칙’에 위배되고, 타 교원의 기본급을 삭감해 성과 가산금으로 충당되도록 설계된...
현대중공업 최길선 회장·권오갑 사장, 각 2억원 자사주 매입(종합) 2014-11-19 15:55:52
감축, 현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업 등 조선 3사의 영업본부 통합을 골자로 한 조직개편에 이어 최근에는본부별, 개인별 평가에 따라 60∼70%까지 연봉 격차가 발생할 수 있는 성과위주의연봉제를 전격 도입하는 등 고강도 개혁 작업을 진두지휘하고 있다. ykhyun14@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
새누리, 규제개혁·공기업개혁법안 제출…사실상 당론발의 2014-11-13 10:14:19
자동승급 대신 성과에 따른 승진과 연봉제를 도입하도록 했고 공공기관 경영계약제를 도입해 정부의 공공기관 일감몰아주기를 근절하도록 하는 내용도 담았다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및...
현대중공업, 성과 위주 연봉제 도입(종합) 2014-11-10 11:54:14
문화가 타성에 젖어 있다고 보고이를 성과 중심의 연봉제로 바꾸기로 한 것으로 전해졌다. 현대중공업 위기 타개의 전권을 부여받고 9월 부임한 권오갑 현대중공업 사장은취임사에서 "세계 1위라는 명성과 영광은 잠시 내려놓고 현대중공업의 미래를 위해힘을 모으자. 원칙과 기본의 초심으로 돌아가 일로 승부하고...
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