"퇴근하고 탈모치료 받으러 갑니다"…주 52시간 근무제 시행 후 탈모 치료받는 남성 늘었다 2018-10-23 11:36:47

부쩍 휑해진 정수리가 신경 쓰였지만 바쁜 업무에 쉽게 병원을 찾지 못했던 직장인 김모씨. 김씨는 주 52시간 제도 시행 이후 한결 여유로워진 저녁시간을 탈모치료에 투자하기로 결심했다. 퇴근 후 방문한 병원에서 탈모 검진을 받은 김씨는 의학적 치료와 함께 화장품을 활용한 두피관리도 열심히 하며 탈모 탈출을 고대...

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• #퇴근하고 탈모치료 #탈모 #남성 #치료 #모발 #병원 #효과 #시행 #탈모증 #확인

"임금 인상·노동 단축" 일부 병원 노조, 임단협 합의 2018-09-05 10:10:49

무리 없이 운영될 것으로 예상된다. 파업해도 필수인력은 유지되며, 행정업무 등엔 대체인력이 투입된다. 진료를 담당하는 의사들은 보건의료노조에 소속하지 않는다. 단 일부 외래진료와 지원업무는 소폭 차질을 빚을 수 있다. 병원 행정직, 의료기사, 간호사 등으로 구성된 보건의료노조는 임금 총액 7.1% 인상, 인력 확...

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• #임금 인상노동

'연간 60억' 국회특활비 완전폐지…민주·한국, 결국 동참(종합) 2018-08-13 12:30:54

특활비는 폐지하고, 내년부터는 특활비를 업무추진비, 일반수용비, 기타운영비, 특수목적 경비로 전환해서 양성화하겠다는 게 핵심이었다. 이에 바른미래당과 민주평화당, 정의당 등 소수 야당은 '거대 양당이 특활비를 폐지하지 않고 기득권을 챙기려 한다'며 특활비 폐지 대열에 동참하라고 촉구했다. 특활비...

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• #연간 60억

문대통령, 다음 주 복귀…'뜨거운 7월 정국' 예고 2018-06-30 13:59:41

구상 실현의 필수조건이다. 문화·체육 교류, 이산상봉 행사 개최 합의 등으로 무르익고 있는 남북의 평화 무드 역시 비핵화 협상의 진전이 동반될 때 지속·고조될 수 있다는 것이 전문가들의 진단이기도 하다. 청와대 관계자는 30일 연합뉴스와의 통화에서 "이번 북미 고위급 협상에서 북미정상회담에서 논의한 것보다 더...

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• #문대통령 다음 #청와대 #대통령 #협상 #역시 #인사 #개각 #장관 #비핵화 #소득 #규제혁신

춘천성심병원 등 한림대의료원 5개 병원, 임단협 조정 합의 2018-06-26 14:06:58

인사제도개선, 비정규직의 정규직화, 적정임금 보장 등에서 합의에 이르지 못했고, 노조는 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청했다. 노조는 최종 결렬 시 이날 오전 7시부터 필수유지업무를 제외하고 전면 총파업에 돌입할 예정이었으나 합의가 이뤄지며 파업 사태는 피하게 됐다. conanys@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...

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• #춘천성심병원 등 #합의 #노조 #한림대의료원 #단체교섭

파업이냐 상생이냐…춘천성심병원 총파업 전야제 2018-06-25 15:41:19

오전 7시부터 필수유지업무를 제외하고 전면 총파업에 돌입한다. 병원 측은 외래 진료와 권역응급의료센터, 수술실, 중환자실 등 응급환자 대상 진료는 정상 진료할 방침이지만, 총파업에 돌입할 경우 입원 병동은 축소 운영이 불가피해 불편이 예상된다. 이에 춘천성심병원과 인접한 강원대병원은 병상운영·외래 혼잡...

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• #파업이냐 상생이냐춘천성심병원 #전야제 #총파업 #춘천성심병원 #병원 #진료

'또다른 강경파' 윤석헌 "금융사 징벌적 손배 도입" 2018-05-04 17:56:46

대한 징벌적 손해배상제도 도입을 주장한 점 때문에 긴장하고 있다. 그는 이밖에 금감원의 건전성 감독과 소비자 보호 기능의 분리·독립을 추진하도록 권고했다. 특히 금융소비자 보호 차원에서 과거 키코(kiko) 피해기업에 대한 재조사와 비슷한 사태의 재발 방지를 위해 ‘금융상품에 대한 판매중지명령권...

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• #또다른 강경파

[Cover Story-롯데케미칼] 롯데케미칼·첨단소재·정밀화학 뭉쳐… 화학사업 '큰 그림' 그린다 2018-05-03 16:11:42

제도 등 안전환경 문화 개선 활동을 중점적으로 추진하고 있다. 매일 오전 8시부터 10시까지를 집중안전관리 시간으로 정해 안전 관련 교육을 한다. 이홍열 롯데정밀화학 대표는 “선제적 증설과 지속적인 원가 경쟁력 강화를 통해 수익성을 높이는 것이 회사의 주요 목표”라며 “그룹 계열사와의 시너지를...

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• #Cover Story롯데케미칼

체성분분석기 1위 인바디 “개인 맞춤형 헬스케어 허브 되겠다” 2018-04-04 11:16:26

업무 수행 방식인 '과제업무제도'의 결과물로서 신입사원들이 3년에 걸쳐 만들었다. 과제업무제도는 직급에 상관없이 각 직원이 책임과 권한을 가지고 제품 개발부터 출시까지 도맡는 제도다. 차 대표는 "회사보다 인재의 발전을 우선시하는 것이 기업을 효율적으로 운영하는 방법"이라며 "나의...

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