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신제윤 "산은 민영화 어렵다…기업 공개 가능"(종합) 2013-04-16 18:19:23
연봉 공개 거부 및 우리금융 민영화 입장 추가>>산은·정책금융공사 통합 가능성 언급미등록 대부업체도 행복기금 협약가입 독려 산업은행 민영화가 힘들어질 전망이다. 오히려 산업은행이 정책금융공사와 통합하는 방안이 고려될 전망이다. 미등록 대부업체 이용자의 행복기금 채무조정 적용도 추진된다....
[경제의창W] 내수진작 카드 `4.1대책` 통하나 2013-04-10 19:03:25
여 연봉 각각 연봉 6천만원 3천만원 혜택O 혜택X (팝업) (팝업) 이렇게 되면 예를 들어 대기업에 다니는 외벌이 남편이 연봉 6000만원인 고소득자는 혜택을 받을 수 있지만 중소기업에 다니면서 각각 소득이 3000만원 안팎으로 총 6000만원이 넘는 맞벌이 부부는 혜택에서...
재벌 총수·CEO 개별 연봉 공개한다(종합2보) 2013-04-09 17:23:11
구체적 산정기준 및 방법을 반드시 기재해야 한다. 대상은 연봉 5억원 이상인 '등기이사'와 '감사'로 제한되며 기업 200여곳의 임원 600여명에 적용된다. 이 경우 정몽구 현대차그룹 회장, 최태원 SK그룹 회장, 구본무 LG그룹 회장 등재벌 총수의 개별 연봉이 공개될 것으로 예상된다. 이건희...
[맞짱 토론] '제2철도공사' 설립 필요한가 2013-03-29 16:39:33
연봉은 6000만~7000만원 수준을 유지하는 등 비효율적이고 방만한 경영을 지속하고 있다. 공공성 훼손·대기업 특혜 등 민영화 논란 잠재울 카드2000년대 이후 정부에서는 수송 효율성을 높이는 철도망 확대 정책을 추진해 왔다. 그러나 이 같은 비효율적 운영 체계에서는 철도망을 건설할수록 부실은 커질 수밖에 없다....
[어워드 경영] LG, 시장 선도 기술개발에 파격 대우'R&D수상팀' 책임자 모두 승진 2013-03-19 15:30:36
있는 사장급 수석 연구·전문위원제도 마련했다.lg는 보상체계 강화에도 힘쓰고 있다. lg전자는 지난 1월 말 3년 만에 성과급을 줬다. 조직별 성과에 따라 최저 100만원에서 최대 월 기본급의 250%까지 차등 지급했다. lg디스플레이는 최우수 고과를 받는 직원에게 더 많은 인센티브를 주고 있다. s등급을 받은 직원에게 주...
EU 펀드 매니저도 보너스 규제 받는다 2013-03-18 17:08:15
eu가 역내 펀드 매니저의 연봉과 보너스의 비율을 1 대 1로 제한하는 방안을 적극 검토 중이라고 17일(현지시간) 보도했다. 이 방안이 시행되면 유럽 역내 펀드 매니저들은 연봉을 초과한 보너스를 받을 수 없다. 펀드 매니저들은 그동안 급여의 세부사항을 공개하지 않고 연봉 체계를 자유롭게 결정해 왔다.이번 규제안은...
[S&F 경영학] '플랜B' 일상화하고 고부가시장 강화를 2013-03-17 17:20:44
통하지 않는다. 연봉이 낮더라도 자신이 하고 싶은 일을 하겠다는 게 신세대다. 승진과 금전적 인센티브를 중심으로 한 획일적 인력관리 모델로는 동기를 주는 데 한계가 있다. 회사 내에서 자신의 관심사를 찾고, 지속적으로 인정받을 수 있게 해주는 관리 체계를 만들어야 한다.마지막으로 승계 절차의 투명성을 확보해야...
사회 첫발 디딜 때 인생 전체 보고 재무설계를 2013-03-05 15:35:04
연봉을 받는다 하더라도 노후 준비를 하지 않은 채 9000만원 이상을 소비에 탕진한다면 연봉 3000만원의 평범한 월급쟁이만도 못한 노후를 맞을 수 있다. 연예인들이 일쑤 노후관리에 실패하는 것도 인기를 누릴 때 목돈을 벌지만 쉬이 써 버리는 습관이 생기는 탓이 크다. 생각보다 인생은 길다. 투자 성격의 지출에도...
[맞짱 토론] 대기업 총수·임원 개인별 연봉 공개해야 하나 2013-03-01 16:27:15
보상체계를 구축할 수 있다. 총수에게 줄서기가 아닌, 성과를 통해 보상받을 수 있는 것이다. 자연스럽게 유능한 임원을 선별해서 선임할 수 있게 된다. 셋째 임원의 개인별 보수는 주주의 중요한 회사 경영 판단 자료이며, 투자자의 투자 판단 정보다. 정확하게 공개돼야만 기업에 대한 주주와 투자자의 신뢰도를 제고할...
공공기관 고졸 4년차 연봉, 대졸 초임 보장 2013-02-21 10:42:45
고졸 신입사원도 입사 4년 후엔 대졸 초임 연봉과 같은 수준을 지급하고 신분 또한 같게 보장해야 한다. 기획재정부는 21일 서울 한국농수산물유통공사(aT)에서 `공공기관 고졸채용제도 설명회`를 열고 고졸 초임의 하한선을 대졸 초임의 70%로 하고 4년 이상 근무하면 대졸 초임과 같은 수준을 주기로 했다고...