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[미국서 확산되는 유연근무제] 연봉 2만弗이상 화이트칼라, 밤샘 근무도 연장근로수당 못 받아 2013-11-21 21:27:59
경우 근무시간의 길고 짧음에 따라 성과나 질을 측정하기 곤란하다는 점이다. 미 노동부가 저소득 근로자에게 1.5배의 연장근로수당을 지급하도록 함으로써 기업에 부담을 주는 만큼 임금이 일정수준을 넘는 화이트칼라에 대해선 연장근로수당을 없애 기업 부담을 덜어주자는 취지도 반영됐다. 뉴욕 럿거스대의 제임스...
[칼럼] 중소기업 임금구조 개선과 전략방안 (1부) 2013-10-18 10:49:55
따른 직무수당 등)에서 연봉제가 도입되면서 이 모든 수당을 합쳐서 연봉을 정하고 12개월로 나누어 지급하는 근로계약(연봉계약)을 체결하게 되었고, 이 과정에서 법정제수당 등 모든 수당을 연봉에 포함하여 맺은 연봉계약의 성격이 포괄임금계약이 된 것이다. 연봉제는 직원들의 능력과 업적을 평가(목표평가: mbo라고도...
골든브릿지 '성과연봉제 개혁' 성공할까 2013-10-14 21:53:27
인력을 줄였다”며 “골든브릿지도 성과연봉제라는 개혁적인 임금체계를 도입했다”고 설명했다. 그는 그러나 “노조가 이 제도에 대해 파업으로 맞서 어려움을 겪고 있다”며 “노조도 고용유지를 위해 제도를 받아들여야 할 것”이라고 촉구했다. 이 회사 임직원은 180여명으로 이 중 노조원 54명이 정리해고 및...
BSC 실행서 아이디어 '번뜩'…북한산 둘레길 시작됐다 2013-08-30 06:59:04
비용 절감 효과도 거뒀다. 공사는 성과지표를 통한 행동 개선에 그치지 않고 독창적인 코칭 프로그램을 추진하고 있다. 성과연봉제 도입 후 생긴 내부 불만과 갈등을 해소하기 위해서다. 효과는 높았다. 덕분에 기획재정부가 주관한 ‘2012년 공공기관 경영 우수사례 공모전’에서 성과관리 우수 사례로 뽑히기도 했다. #...
은행 연봉 20% 뛸 때 생산성은 40% 추락 2013-07-29 17:21:00
"성과 따로 보상 따로 '무늬만 연봉제' 부터 고쳐야"▶ [은행 高연봉 '논란'] '생산성 반토막' 은행, 3배 뛴 삼성전자보다 연봉 더 많이 올라▶ [은행 高연봉 '논란'] 금융노조 반발 "관치금융 탓 수익성 악화"[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는...
[은행 高연봉 '논란'] '생산성 반토막' 은행, 3배 뛴 삼성전자보다 연봉 더 많이 올라 2013-07-29 17:10:29
금융당국은 은행원들의 연봉이 과도하다는 지적이 나오자 최근 성과보수 체계에 대한 전면 점검에 착수했다. 최수현 금융감독원장은 “성과보상 체계를 재검토해 실적에 따른 보상 체계를 확립할 필요가 있다”고 강조했다.장창민/김일규 기자 cmjang@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 ...
[은행 高연봉 '논란'] "성과 따로 보상 따로 '무늬만 연봉제' 부터 고쳐야" 2013-07-29 17:08:57
보수도 줄고, 성과가 늘 때 보수도 올라야 한다”고 말했다. ‘무늬만 연봉제’인 금융권의 성과보상 구조를 고쳐야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 실제 국민은행의 경우 직원들의 기본급과 성과급의 실질적인 비율은 87 대 13이다. 성과급 안에 각종 피복비와 명절 보너스 등 ‘기본급’ 성격의 임금이 많기 때문이다....
[은행 高연봉 '논란'] 금융노조 반발 "관치금융 탓 수익성 악화" 2013-07-29 17:08:30
"성과 따로 보상 따로 '무늬만 연봉제' 부터 고쳐야"▶ 은행 연봉 20% 뛸 때 생산성은 40% 추락▶ 생산성 3배 뛴 삼성전자보다 은행 연봉 상승률이 더 높아[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의...
"성과별 차등상여금, 통상임금에 포함" 2013-07-26 17:13:50
성과에 연동되는 부분은 고정성이 없기 때문에 통상임금이 아니라고 판단해 왔다”며 “법원의 기존 입장과 다른 판결”이라고 설명했다. 한국gm 관계자는 “사무직 인원이 상대적으로 적어 파급 효과가 그렇게 크진 않을 것 같다”며 “연봉제 임금 체계 아래에서 실적에 따라 인센티브를 주고 있으므로 현재 근무 중인...
동부대우전자 13년 만에 '임금인상'…성과주의 인사도 도입 2013-05-22 11:33:04
경우 일정 부분을 성과급으로 지급하는 '회사성과 연동 인센티브' 제도를 시행할 예정이다. 사무직 임직원은 성과주의 인사시스템에 따라 기존의 호봉제에서 연봉제로 전환한다. 개인 및 소속 조직의 성과 달성 여부에 따라 년간 임금이 결정되고, 인센티브 지급 및 승진 등이 이루어 진다. 동부대우전자 노사는 최...
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