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가치투자 '한국의 피델리티'…빅데이터 활용 등 IT분야 강화를 2014-10-10 07:04:14
근속자들을 우대했다. 학력이 아니라 능력과 신뢰도를 바탕으로 인사를 했다. 경쟁사들이 조직을 확장해 인재 스카우트 열풍이 불었을 때나 불황으로 구조조정 회오리가 일었을 때도 신영은 동요하지 않고 인재 정책을 유지했다.둘째, 가치주 투자 전략을 추구했다. 신영증권은 단기 수익에 치중하는 국내 증권 시장에서는...
KT노사, 임금 2% 인상 단체교섭안 합의 2014-10-01 21:55:59
담겼습니다. 이외에도 노사는 인사와 보수 규정과 관련해 ▲팀 성과급 폐지 ▲현장 승진우대방안 마련 ▲고과 총량제 확대 ▲목표달성 가능한 PS제도 시행 ▲순직공상자 우대 등의 제도 등도 추진하기로 합의했습니다. KT노사는 이번 타결로 14년 연속 무분규 타결을 이루게 됐습니다. 이번 단체교섭 가협약안은 다음달...
기업 75% "재교육 없이 실무 투입 '올드루키' 선호" 2014-09-25 08:10:22
것으로 집계됐다.경력이 있다고 해서 무조건 유리한 것은 아니다. 기업 인사 담당자들은 △지원 직무와 관계없는 직무 경력일 때’(29%복수응답) △동종업계 경력이 아닐 때(25.7%) △경력 기간이 너무 짧을 때(25.7%) △이전 직장 퇴사 사유가 불분명할 때(20.2%) 등의 경우엔 “올드 루키임을 밝히지 않는 편이...
효성, 전국 13개 대학서 캠퍼스 리쿠르팅 2014-09-17 11:33:15
캠퍼스 리쿠르팅에 참가하는 학생은 서류전형에서 우대하며, 영어점수나 연령에따른 참가 제한이 없다. 설명회는 효성의 사업분야와 해당 직무, 인사평가·승격제·교육제, 신바람 나는 일터를 위한 노력 등을 알려주는 자리로, 인재상과 전형·면접절차·지원요건 등도 상세히 설명해준다. 효성은 2015년 2월...
한샘, 신입사원 채용 2배 확대‥"글로벌 도약" 2014-09-16 14:08:24
중국어 가능자를 우대하는 등, 소위 말하는 ‘스펙’과 상관없이 직무에 적합한 인재를 찾겠다는 계획이다. 한샘은 우수한 인재를 채용하기 위해 9월 2일부터 4일까지 진행한 대학별 채용박람회에 임직원을 파견해 채용 상담과 회사 소개를 진행했으며, 이에 더해 15일부터 18일까지는 일부 대학에서 채용설명회를 개최할...
경남혁신도시 이전 기관, 합동 채용설명회 개최 2014-09-15 11:00:15
등 8개 기관의 인사 담당자들이 참여해 신입사원 채용요강을 설명하고 1대 1 취업상담을 진행할 계획이다. 또 이전공공기관과 지역대학간에 업무협약(MOU)을 체결해 공공기관은 지역 대학졸업자 채용을 우대하고, 학교는 이전기관의 임직원을 겸임교수로 채용하는 등의 협력체제를 구축하기로 했다....
<요즘 대기업들, 대졸공채 어떻게 뽑나> 2014-09-14 11:00:10
성실하게 작성하는 것이 요령이다. SK그룹 인사 담당자는 "'화목한 가정, 현모양처 모친, 엄한 부친'과 같은 천편일률적인 자기소개서를 피하고, 회사의 가치와 개인의 경험과 역량을 연결시키는 자기소개서를 작성하는 것이 중요하다"고 했다. 대기업 인사담당자들은 특히 인적성검사에서 틀리면 감...
일동제약, 하반기 70여명 채용 진행 2014-09-12 11:14:12
진행된다. 국가유공자 및 보훈대상자는 관계법에 따라 우대한다.모집기간은 오는 21일까지며, 지원방법은 일동제약 홈페이지(www.ildong.com)에서 채용정보 메뉴를 통해 입사지원서를 작성해 인터넷으로 접수하면 된다.자세한 사항은 인사총무팀(02-526-3156)과 홈페이지 등을 통해 확인할 수 있다.한경닷컴 한민수 기자...
국가공인 CS 리더스 관리사, 취업 필수 자격증으로 떠올라 2014-09-11 17:20:13
자격기본법에 의거 국가 기술자격 취득자와 동일한 우대를 받을 수 있으며 각 기업체 및 공공기관에서도 고객관리 전담 부서를 늘리고 있고 해당 분야에 신규 인원을 채용 시 내부 교육을 해야 하는 비용과 부담이 있기 때문에 cs 리더스 관리사 자격증을 취득한 인재를 선호하고 있는 추세이다. cs 리더스 관리사는cs 개...
유흥주점서 법인카드 펑펑…公기관 무더기 적발 2014-09-10 20:57:41
받은 것이 드러났다.인사 비리 의혹도 잇따라 제기되고 있다. 최근 농림축산식품부 감사 결과 농업기술실용화재단은 2011년 6월부터 지난해 3월까지 네 차례에 걸쳐 정규직 직원 46명을 특별채용하는 과정에서 인턴, 계약직 출신을 부당하게 우대한 것으로 파악됐다. 채용전형에는 우대 조건이 없었다. 계약직 출신 응시자...
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