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[뉴스&이슈] 폴리텍대학 대변신‥"생애별 맞춤식 기술교육으로" 2014-06-02 11:06:56
청년 중심으로 이뤄져 왔다면 앞으로는 생애 모든 단계로 직업교육이 확대됩니다. <앵커>생애 모든 단계에 걸친 교육을 누구에게 시킨다는 것이죠. 아이부터 어른까지의 생애 주기를 말하는 것인가요.<기자>네 그렇게 됩니다. 앞으로 두 교육기관이 어떤 모습으로 바뀌게 되는지 고용노동부의 나영돈 국장으로부터 직접...
내년부터 해양플랜트 인력, 영국 진출길 `활짝` 2014-05-29 12:35:05
재직인력은 영국 대학 석.박사과정에 진출해 선진기술을 습득할 수 있습니다. 산업통상자원부와 한국산업기술진흥원은 한국조선해양플랜트협회와 영국 뉴캐슬대학, 스트라스클라이드대학이 글로벌 인력양성 사업 협약을 체결했다고 밝혔습니다. 이번 협약 체결을 통해 산업부는 내년부터 해양플랜트 관련학과 졸업생과...
특·마고 교사 63.9% "학생들 가르치는 보람에 교사직 선택" 2014-05-20 18:08:29
질문’들을 모아 설문조사를 실시했다. 현재 특?마고에 재직 중인 선생님들을 대상으로 ‘교사 직업을 선택한 이유’를 물은 결과 ‘학생들을 가르치는 보람이 있어서’라는 답변이 63.9%로 가장 높게 나왔다. 이어 ‘어릴 적 꿈이 교사’(19.7%), ‘안정적인 직업’(14.8%) 순으로 집계됐다. ‘사회적 지위가 높아서’라...
정부, 고졸 기술특기병제 육해공군 5천명으로 확대 2014-04-16 06:02:08
재취업도 지원하기로 했다. 고용부는 미취업 청년 등 취업 취약계층을 대상으로 상담과 훈련을 거쳐 3개월안에 취업에 성공하면 첫달에 20만원, 셋째달에 30만원, 여섯째달에 60만원의 취업성공수당을 지급하지만 맞춤특기병제로 입영하는 입대자에게는 제대 후 3개월까지취업 시기 조건을 늘려 잡기로 했다. ...
'약발' 1년도 안가는 中企취업 대책 2014-04-15 21:59:09
청년이 병역을 마치고 원래 직장으로 복귀할 경우 근로소득세를 5년간 깎아주기로 했다. 현재는 최초 취업 후 3년만 근로소득세를 50% 감면하는데 앞으로는 군 복무기간만큼 근로소득세 감면 기간이 추가로 늘어나는 셈이다.고졸 중소기업 재직자는 이자소득세(원금의 14%)가 면제되는 재형저축 의무가입기간을 7년에서...
[청년고용 대책] '삼성반' '현대車반'…고교에 기업 맞춤형반 1000개 만든다 2014-04-15 20:55:07
있게 함으로써 40%도 안되는 청년고용률을 끌어올리겠다는 것이 ‘스위스식 직업학교’를 도입하는 이유다. 정부는 이에 따라 내년에 이 같은 성격의 ‘한국형 직업학교’를 특성화고, 폴리텍대 부설학교 등 7곳에 시범적으로 도입하기로 했다. 대상은 출근과 통학을 할 수 있는 산업단지 인근 학교다. 현장 직원과 학생...
고졸근로자에 근속장려금 300만원 2014-04-15 13:22:04
청년실업 문제를 해소하기 위한 청년고용 종합대책을 확정 발표했습니다. 주요 내용을 김택균 기자가 정리했습니다. <기자> 앞으로 신성장동력·뿌리산업 관련 중소·중견기업에 취업한 고졸자에게는 최대 300만원의 근속 장려금이 지급됩니다. 또 병역 이행후 동일기업에 복직한 경우 근로소득세를 50% 감면받을 수...
청년 단계별 고용대책 발표‥`일·학습 병행제 추진 박차` 2014-04-15 10:10:02
정부는 취업기회를 늘리기 위해 청년 선호업종에 한해 5인 미만 기업에도 청년취업 인턴제를 허용하기로 했다. 이에따라 벤처기업과 문화콘텐츠 기업에 대한 인턴채용 제한이 완화된다. 공공기관과 정책금융기관의 채용형 인턴제는 민간금융기관과 대기업으로 확대된다. 채용형 인턴제는 서류전형없이 능력중심의 스펙초월...
청년 채용기업 세무·관세조사 면제 유리 2014-04-15 10:00:01
막기 위한 대책도 마련됐습니다. 우선 청년들이 군 입대 전후로 경력이 단절되는 사례를 막고자 신성장동력·뿌리산업 등 중소·중견기업에 취업한 고졸자에게 최대 300만원의 근속 장려금을 지급해 장기 재직을 유도하기로 했습니다. 근로자가 일정액을 저축하면 해당금액을 기업이 함께 지출해 5년 이상 등 장기 재직한...
<청년고용대책> 특성화고 졸업후 5년간 직장 4곳 전전 2014-04-15 08:00:35
있도록 지원할 필요가 있다는 지적이 나왔다. 중소기업 청년인턴의 경우 정규직 전환율이 62.9%로 낮은 편이었고 전환 이후고용유지율은 59.4%에 불과해 장기 재직 유도 방안이 필요하다는 분석이 제시되기도했다. 고졸자의 첫 직장 입사 경로는 가족이나 친지의 소개가 32.3%로 가장 많았다. 공개 채용은 5....
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