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적립식 펀드랩, 롱쇼트펀드 등 뜨는 상품에 '베팅'…ETF 적립식 랩, 해외지수·원자재…투자 대상 늘어 2014-04-09 07:00:05
보수가 상대적으로 저렴하고 장중 실시간 매매가 가능하다는 것이 가장 큰 장점으로 꼽힌다. 국내 지수형 etf의 경우에는 주식매매를 할 때 부과되는 증권거래세(0.3%)도 면제되기 때문에 비용 측면에서도 주식투자에 비해 우위를 점하고 있다. 시장은 3년간 박스권에 갇혀있지만 개별 종목의 변동성이 커지고 있다....
[주총] SK하이닉스, 임형규 사내이사 선임…이사 보수 2배 ↑ 2014-03-21 11:20:12
6명 등 등기이사 10명의 보수한도액은 120억 원으로 지난해(50억원)에 비해 2배 이상 늘렸다. sk그룹 편입 이후 그룹 내 다른 계열사와 비슷한 수준으로 맞췄다는 게 sk하이닉스 측 설명이다.지난해 활동한 사외이사 5명에게는 1인당 6천만 원씩 총 3억원을 지급했다. 퇴직금 산정방식 역시 sk그룹 운영체제에 맞춰...
SK하이닉스, 임형규 부회장 사내이사 선임 2014-03-21 11:02:17
6명 등 등기이사 10명의 보수한도액은 120억 원으로 지난해(50억원)에 비해 대폭 확대됐다. SK그룹 편입 이후 그룹 내 다른 계열사와 비슷한 수준으로 맞췄다는 게 SK하이닉스 관계자의 설명이다. 지난해 활동한 사외이사 5명에게는 1인당 6천만 원씩 총 3억원을 지급했다. 퇴직금 산정방식 역시 SK그룹...
삼성전자 등기임원 평균연봉 100억원 넘을 듯(종합3보) 2014-03-14 18:34:12
계산이 가능하다. 올해 삼성전자가 등기이사 보수한도액을 모두 지급하고 사외이사에게 지난해와같은 3억원을 지급한다고 가정하면, 사내 등기임원 한 명당 연봉은 평균 119억원이된다. 지난해보다 76.8% 늘어나는 것. 연봉이 5억원이 넘는 등기이사들의 정확한 보수는 3월 말에 발표하는 분기보고서에서 공...
포스코 권오준號 공식 출범…'철강 명가' 재건 시동(종합2보) 2014-03-14 14:02:08
경쟁우위도 곧 사라질 위기에 있다"며 "차별화된 기술력을 토대로 철강 경쟁력을 높이고재무·조직구조를 쇄신해 세계 최고의 철강사로 성장시키겠다"고 포부를 밝혔다. 권 회장은 '포스코 더 그레이트'(위대한 포스코)를 새로운 비전으로 제시하고경영 전반의 쇄신을 위해 '혁신 포스코 1.0'을 적극...
삼성전자 이사 보수한도액 480억원 승인…100억원↑(종합2보) 2014-03-14 10:42:10
사내이사 4명에게 지급한 평균 보수는 84억원이다. 2012년 사내 등기임원인 최지성 부회장, 권 부회장, 윤주화 사장은 당시 연봉으로 평균 52억원을 받았으며 2013년에는 62% 인상된 보수를 받았다. 이날 41분간 진행된 주주총회에서 삼성전자는 재무제표 대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서(안)...
이부진 사장 "2014년을 성장과 도약의 원년으로" 2014-03-14 10:34:03
우위를 확보하는데 최선을 다하겠다"고 강조했습니다. 이어 "2014년은 그 어느 해보다 대내외적으로 경영환경이 급변하는 한 해가 될 것으로 예상된다"면서, "성장, 내실, 혁신을 `3대 경영의 축`으로 삼아 어려움을 극복하고 성과를 가시화하겠다"고 말했습니다. 한편 호텔신라는 이번 주총에서 재무제표, 이사...
[주총]이부진 "올해 호텔신라 성장·도약 원년 만든다" 2014-03-14 10:32:02
오픈할 것"이라며 "호텔사업은 절대적인 품질 우위를 확보하는데 최선을 다하겠다"고 강조했다. 이어 "2014년은 그 어느 해보다 대내외적으로 경영환경이 급변하는 한 해가 될 것으로 예상된다"면서 "성장, 내실, 혁신을 Ɖ대 경영의 축'으로 삼아 어려움을 극복하고 성과를 가시화하겠다"고 말했다.호텔신라는 이날...
삼성전자 이사 보수한도액 480억원 승인…100억원↑(종합) 2014-03-14 10:19:21
180억원은 장기성과보수로 100억원 늘었다. 3년에 걸쳐 지급하는 장기성과급 지급률이 전년과 다르기 때문이라는 게 삼성전자의 설명이다. 삼성전자는 2011∼2013년 등기이사 성과에 대한 보상을 2014∼2016년에 걸쳐서50%, 25%, 25%씩 나눠 지급하고 있다. 권오현 삼성전자 대표이사 부회장은 "실질적으로...
삼성전자 이사 보수한도액 480억원 승인…100억원↑ 2014-03-14 09:45:36
수준이며, 장기성과보수는 전년보다 100억원 늘어났다. 이는 3년에 거쳐 지급하는 장기성과급 지급율이 전년과 다르기 때문이라는 게삼성전자의 설명이다. 즉 2011∼2013년 성과에 대한 보상을 2014∼2016년에 걸쳐서 50%, 25%, 25%씩나눠 지급한다는 것이다. 권오현 삼성전자 대표이사 부회장은 "실질적으로...
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