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공공기관 저성과자 퇴출제 도입 2015-10-05 18:09:11
성과연봉제 대상도 7년차 이상 직원으로 확대하는 방안을 추진할 예정이다.정부는 지난 1월 ‘2차 공공기관 정상화 계획’을 통해 이 같은 방침을 밝힌 바 있다. 하지만 그동안은 저성과자 퇴출제 도입이나 성과연봉제 확대 적용보다는 임금피크제 확산에 집중해왔다. 최근 공공기관 임금피크제 도입률이 50%를...
정부, 공공기관 저성과자 퇴출제 도입 2015-10-05 08:34:23
성과연봉제 대상을 7년차 이상 직원으로 확대하는 방안도 검토하고 있습니다. 기재부는 "임금피크제는 공공기관 노조가 큰 틀에서 동의했지만 저성과자 퇴출과 성과연봉제는 민감하게 받아들이고 있다"며 "적절한 방안을 마련하겠다"고 말했습니다. 앞서 인사혁신처는 지난 1일 공무원 성과 평가를 강화하고 성과 미흡자를...
'저성과자 퇴출제' 공공기관 비효율 처방전 될까 2015-10-05 06:05:10
연봉제를 7년 차 이상 직원으로 대폭확대할 경우 동기부여 효과가 상당할 것으로 기대하고 있다. 2년 연속 업무 성과가 미진한 공공기관 임직원을 퇴출하는 ƈ진 아웃제'를 도입하면 근무태만자에 대한 각성 효과가 클 것으로 분석했다. 정부는 이를 위해 공공기관의 인사시스템 전반을 개편할 계획이다....
'신의 직장' 공공기관도 저성과자 퇴출제 도입한다 2015-10-05 06:05:05
연봉제 대상을 7년차 이상 직원으로 대폭 확대하는 방안도 검토되고 있다. 지금까지 정부는 저성과자 퇴출보다는 모든 공공기관이 연내 임금피크제를 도입도록 하는 데 역량을 쏟아왔다. 그러나 임금피크제 도입 공공기관이 전체의 50%를 넘어서자 가이드라인 제정 작업을 함께 추진하고 있다. 기재부...
경북도, 지방공기업 임금피크제 도입. 지방재정 개혁 박차 2015-09-26 06:55:10
또 4급이상 직원에만 적용하던 연봉제를 5급이하 및 기능직 직원에도 확대 적용하는 ‘전직원 연봉제’를 실시하여 개인의 업무성과에 따라 임금을 차등지급 하는 성과주의 체계로 전면 전환하기로 했다. 관리직원을 절반(15%에서 8%)으로 줄이는 등 지난해부터 강도 높은 자구노력을 이어온 경북관광공사도...
한화투자증권, 3년만에 신입사원 채용 2015-09-21 10:45:38
선발하는 방식을 도입하기로 했다. 직무별 연봉제를 채택하고 있는 만큼 신입사원의 초봉 역시 각 사업부가 재량으로 결정하게 된다. 채용 심사에는 인사부서 담당자와 임원뿐 아니라 신입사원의 직속 상사가 될 대리와 과장급 직원도 참여하도록 할 방침이다. 이와 함께 이번 채용부터 회사가 신입 사...
한화투자증권, 3년 만에 대졸 신입사원 채용 실시…30여명 수준 2015-09-21 10:38:29
직무별 연봉제를 채택하고 있으므로 신입사원의 초봉 역시 각 사업부가 재량으로 결정하게 된다.또 한화투자증권은 신입사원이 입사할 때 자신의 대학 학부 학자금대출 잔액을 회사에 밝히고 5년 뒤까지 회사에 잘 다니면 회사가 4000만 원 한도 안에서 대출 잔액을 대신 갚아주는 ‘학자금대출 상환...
현대重노조 3차 순환파업…회사측 "생산차질 없다" 2015-09-15 16:00:31
임금 12만7560원 인상, 직무환경수당 100% 인상, 성과연봉제 폐지, 고용안정 협약서 체결 등을 요구하고 있다. 반면 회사는 조선 경기 침체 위기로 적자 경영을 하고 있다는 점을 들어 임금 동결을 제시한 상태다.['qs세계대학평가' 서울대, 日대학 제쳤지만 中대학에 뒤졌다] [프랑크푸르트 모터쇼 출품작들 대거...
박병원 경총 회장 "사람 함부로 자른다? 기우일 뿐" 2015-09-15 12:06:11
그는 "대부분의 선진국은 성과에 입각한 연봉제"라면서 "연봉제가 도입되면 정년이 없어지고 해고도 최소화될 것"이라고 주장했다. 그는 "획일적이고 경직적인 임금체계가 엄청나게 많은 문제를 유발한다"면서 "유연한 임금체계가 도입되기만 하면 일반해고는 쓸 일도 없어질 것"이라고 말했다. 현행...
권오갑호 1년…"현대중공업, 하반기 흑자전환 할 것" 2015-09-14 19:02:35
대상으로 성과연봉제를 도입했다. 올해 1월부터는 직원 1300여명을 대상으로 희망퇴직을 시행했다. 전 직원(약 2만6000명)의 5% 정도를 퇴직시키는 고강도 구조조정이었다.조직 규모를 줄이는 작업도 함께 진행했다. 현대중공업과 현대삼호중공업, 현대미포조선 등 그룹 내 3개 조선사 영업조직을 통합하고 해양사업본부와...
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