TV 목록 보기
증권
경제
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
한전, ICT사업 입찰 투명성 강화…이달 시행 2014-05-11 11:23:44
받기로 했다. 기존에는 비공식적으로 해당 인사를 접촉해 명단에 넣는 방식이었다. 이와 함께 특정업체 봐주기 의혹이 나오지 않도록 평가항목별 최고·최저 점수를 배제하고 평가결과를 세부항목까지 완전 공개한다. 한전은 중소기업과의 동반성장 차원에서 소프트웨어 개발사업 입찰 때 대기업과중소기업이...
공무원 순환보직 대수술…재난·통상분야 장기근무자 승진·수당 우대 2014-05-06 21:17:47
오랫동안 근속하는 관료들에게는 인사상 인센티브를 확실하게 부여함으로써 공직사회 전반에 전문성을 우대하는 분위기를 만들겠다는 구상이다.◆민간 출신 공무원 우대키로관가에선 향후 총리실 산하에 신설될 국가안전처가 새로운 공직 인사방식의 시험대가 될 가능성이 높은 것으로 보고 있다. 공직 채용방식을 바꿔서...
[스펙파괴 채용 확대] 10대그룹도 "스펙 넘어선 창조인재 뽑겠다" 2014-04-03 21:03:24
10대그룹 인사담당 임원들은 3일 대통령직속 청년위원회 주최로 열린 간담회에서 “스펙초월 채용은 일시적인 유행이 아니라 창조적이고 우수한 인재를 채용하기 위해 나아가야 할 방향”이라며 스펙초월 채용 확산에 적극 동참하겠다는 의사를 밝혔다. 구체적인 올해 채용 계획과 방식도 공개했다. 현대자동차그룹은 올해...
공기업 공채 `스타트`...기관도 늘고 인원도 늘고 2014-03-28 11:07:13
우대사항이 상이하므로 공고를 통한 확인은 필수다. 서류전형과 면접전형의 2차 전형을 거쳐 합격자를 발표한다. 지원접수는 4월 3일까지 해당홈페이지(http://sh.incruit.com)에서 온라인 접수로만 가능하다. 건설근로자공제회에서 상반기 직원(장애인)을 모집한다. 채용직급은 7급직원이며 모집분야는 일반행정분야다....
한화그룹 홍원기 부회장 승진…임원 53명 인사 2014-03-28 11:00:11
62%나 감소한 수준이다. 한화[000880]는 이번 인사에 대해 성과중심 보상, 순혈주의 타파, 현장 우대,외국인 및 여성배려의 인사원칙을 주로 고려했다고 밝혔다. 전체 승진자중 생산, 영업, 연구개발(R&D), 해외부문 인력이 91%(48명)를 차지한다. 특히 성과 중심의 인사방침에 따라 홍원기 한화호텔&리조트...
락희화학공업으로 출발…LG그룹 창립 67주년 "독종 근성·선도제품으로 승부 걸겠다" 2014-03-25 21:34:03
승진시키는 인사를 단행하기도 했다. 어느 경쟁 기업보다 기술인력을 우대하는 분위기가 뚜렷하다. lg는 미래 원천기술을 개발할 첨단 r&d 기지 조성작업에도 박차를 가하고 있다. 올해 중반께 ‘마곡 lg 사이언스파크’를 착공한다. 2020년까지 3조원 이상을 투자하는 이곳에는 lg전자, lg디스플레이, lg이노텍, lg화학...
[끝장토론] 박 대통령 규제개혁장관회의 모두발언 전문 2014-03-20 14:33:29
대해 의문을 품고 개선하는 공무원이 우대받는 공직 풍토를 만들어야 합니다.현장의 이야기를 들어보면, 가장 큰 불만 중 하나가 공무원들이 감사를 의식해서 지나치게 소극적으로 법령을 해석 적용하는 것이라고 합니다.사업을 하려는데, 지자체는 중앙정부의 유권해석을 받아오라고 하고, 중앙부처는 그건 지자체 소관이...
[끝장토론] 朴대통령 "규제개혁, 한국경제 특단의 개혁조치" 2014-03-20 14:32:37
대해 의문을 품고 개선하는 공무원이 우대받는 공직 풍토를 만들어야 한다"며 "앞으로는 공무원들의 평가시스템을 전면 손질해서 책상이 아니라 현장에서 창의성을 발휘하고, 규제개혁에 적극적으로 나서는 공무원들이 좋은 평가를 받을 수 있도록 해야 한다"고 밝혔다.특히 박 대통령은 "규정을 적극적으로 해석해서 국...
[응답하라! 2014 상반기 공채] 기업들이 탐내는 인재는…"너 'EXO' 갖췄니?" 2014-03-04 07:00:15
기회를 주기 위해서다. 김영돈 한화 인사운영팀 파트장은 “인·적성검사 폐지로 계열사의 채용 권한이 확대되면서 경험과 전문성에 방점을 둔 인재 채용이 가능해졌다”며 “그만큼 자신이 지원하는 분야와 관련 있는 활동을 했거나 자격증 등을 갖췄다면 가점을 받을 수 있다”고 설명했다. 이어 “면접을 볼 때 자신감을...
[응답하라! 2014 상반기 공채] 더 좁아진 취업 문턱, 인성·열정·전문성 '3단뛰기'로 넘어라 2014-03-04 07:00:08
은행의 인사담당자는 “겉으로 드러난 조건만 보고 입사여부를 판단하지 않는다”며 “스펙 쌓기에만 몰두하는 대신 변화하는 국내외 금융시장에 대한 이해도를 높이는 것이 중요하다”고 말했다. 금융권의 올 상반기 채용시장이 서서히 달아오르고 있다. 하지만 여건은 녹록지 않다. 일단 저금리·저성장 여파로 지난해...
TV 목록 보기
증권
경제
