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<정년 60세> 외국의 정년제도는 2013-04-23 19:41:26
정년제를 도입하거나 퇴직금 누진제도를 손본 것이 대표적인 사례이다. 1987년 일본 노동성이 조사한 자료를 보면 60세 정년 기업의 절반 이상이(52.6%) 특정 연령의 직원부터 임금을 깎은 것으로 나타났다. 직원 1천명 이상 기업의 84.9%, 100명 이상 999명 미만 기업의 58.9%, 30명 이상 99명 이하 기업의...
<정년 60세> 기업들 "임금피크제 전제 안됐다" 불만 2013-04-23 17:55:59
"정년 연장을 개인적으로는 찬성한다"면서 "다만 임금피크제와 함께 직급을 탄력적으로 조정하는 일 등이 선행돼야 할것"이라고 말했다. 은행들은 정년이 대체로 58세지만 대부분 임금피크제를 적용, 실질적인 정년은이미 60세로 늘어난 상태다. 금융노조와의 산별 협상에 따라 55세가 되면 임금피크제를...
<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
애매모호한용어를 선택했지만 결국 임금 조정이나 임금피크제 확대 등을 통해 근로자의 정년을연장하되 고용 기간에 임금을 줄이거나 최소한 인상을 막는 식으로 운용될 공산이크다고 노동계는 우려하는 반면 산업계는 임금조정 없는 정년 연장은 안된다는 입장이다. 노동계는 임금 체계 개편을 전제로 한 정년 연장...
<정년 60세> 이미 시행 중인 기업들은 2013-04-23 17:29:24
임단협 협상에서 정년을 58세에서 60세로 연장했다. 모든 직원에게 일괄 적용된다. 생산직 사원들은 58세가 정년이었을 때도 본인이 원하면 1년 더 일할 수 있었는데 아예 60세로 늘렸다. 대신 임금피크제도 같이 도입돼 58세까지는 임금이 오르지만 59세부터는 일종의성과 평가인 '개인별 직무환경...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
특징이다. 임금피크제란 근로자의 정년을 보장하거나 연장해주는 대신 특정 연령 이후부터 임금을 줄이는 제도를 말한다. 법안에 따르면 노사가 정년 연장에 앞서 ‘임금체계 개편 등 필요한 조치’를 하도록 의무화했다. 여기서 ‘임금체계 개편’에는 임금피크제의 핵심인 ‘임금조정’이 포함돼 있는 개념이라고 여야가...
60세 정년연장, 환노위 법안소위 통과 2013-04-23 17:19:08
개정안`을 통과시켰습니다. 다만 쟁점이 됐던 정년 연장에 따른 `임금 조정` 부분은 `임금 체계 개편`으로 합의문에 포합됐습니다. 김성태 환노위 법안심사소위 위원장은 "여야가 논의를 거쳐 합의했다"면서 "앞으로 열리는 환노위 전체회의에서 다뤄질 것"이라고 밝혔습니다. 만약 정년연장에 따른 임금 조정에 대해 노...
`정년 연장법` 환노위 통과 2013-04-23 17:16:53
사용하자는데 합의를 이뤘습니다. 임금 조정을 자칫 정부가 좌지우지한다는 지적을 받을 수 있는 가능성을 최대한 배제하기 위해서입니다. 협의안 문구 자체도 정년연장에 따른 임금 체계 개편은 사업 또는 사업장의 여건에 따라 필요한 조치를 해야 한다고 돼 있습니다. 다만 필요한 조치라는 애매한 표현으로 정년 연장...
'60세 정년' 환노위 소위 통과…임금피크제도 의무화 2013-04-23 17:16:19
법적 처벌을 받게 된다. 아울러 정년을 연장하려는 기업의 노사는 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다고 명문화해 ‘임금피크제’ 도입을 의무화했다. 하지만 이에 따른 벌칙 조항은 결국 담기지 않았다. 고용부는 대신 기존 분쟁조정 절차인 ‘노동위원회 조정’을 활용하고 사업장에 대한 연례 실태조사 실시,...
아버지 vs 아들…세대간 일자리 전쟁 현실화 되나 2013-04-23 17:09:45
임금이 1.89배 높다”며 “임금 조정이 없을 경우 기업들은 청년층 두 명 뽑을 것을 한 명만 뽑게 될 것”이라고 분석했다. ◆대기업, “신규 채용 줄일 수밖에” 3년 뒤 정년 연장 의무화 대상이 되는 대기업들의 고민도 커졌다. 대기업 중에서 60세 정년을 시행하는 곳은 sk이노베이션, 현대중공업, gs칼텍스 등...
'정년 연장법' 사실상 합의…2016년부터 정년 60세 의무화 2013-04-23 09:59:21
정년 연장으로 인한 기업 부담을 덜어주기 위해 여당은 '임금 조정'에 관한 표현을 포함할 것을 주장한 반면 야당은 '임금체제 개편'과 같은 포괄적 표현을 하자고 맞서 이 부분에 대한 최종 합의를 이날 도출할 것으로 알려졌다. 현행법은 정년이 60세 이상이 되도록 '노력한다'는 권고 수준에 불과해...
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