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"선진국 고령화 후유증 심각‥정년 연장 우려" 2013-04-26 14:24:50
우리나라 정부가 정년을 60세로 하자고 하는데 그것도 같은 맥락으로 본다. 별로 좋지 않게 보고 있다. 모두 중국경제가 남의 경제를 잠식하는 수출 위주에서 그들의 자생적 소비 위주로 부탁하고 있다. 그러려면 몇 가지 개혁이 필요하다. 그런데 굉장히 느리다. 등소평이라는 사람이 1997년에 사망한 것으로 알고 있는데...
경제5단체 "경제민주화 입법 자제해달라"(종합) 2013-04-26 09:28:49
이들은 회동에서 정년연장 의무화, 공휴일 법률화 등 사회적으로 큰 이목을 끈주요 법안들이 경영 활동에 미치는 악영향을 조목조목 지적한 것으로 알려졌다. 이들은 우선 60세 이상 정년 의무화와 관련해 "연공급 임금체계가 주류인 국내상황에서 정년이 연장되면 장년층의 고용 부담을 가중하고 청년층 채용 감소로...
경제5단체 "경제민주화 관련 입법 자제해달라" 촉구 2013-04-26 09:00:43
발표한 것은 처음이다. 이들은 회동에서 정년연장 의무화, 공휴일 법률화 등 사회적으로 큰 이목을 큰 주요 법안들이 경영 활동에 미치는 악영향을 지적한 것으로 알려졌다. 이들은 우선 60세 이상 정년 의무화와 관련해 "연공급 임금체계가 주류인 국내 상황에서 정년이 연장되면 장년층의 고용 부담을 가중하고 청년층...
경제5단체 "경제민주화 입법 자제해달라" 2013-04-26 08:52:25
이들은 회동에서 정년연장 의무화, 공휴일 법률화 등 사회적으로 큰 이목을 큰주요 법안들이 경영 활동에 미치는 악영향을 조목조목 지적한 것으로 알려졌다. 이들은 우선 60세 이상 정년 의무화와 관련해 "연공급 임금체계가 주류인 국내상황에서 정년이 연장되면 장년층의 고용 부담을 가중하고 청년층 채용 감소로...
노·사·정 참여 '정년 60세 위원회' 만든다 2013-04-25 17:27:24
“정년 60세 법안이 기업 현실에서 원활하게 정착될 수 있도록 지원안착위원회를 설치하겠다”며 “노·사·정이 모여 비용부담, 제도, 임금직무체계를 어떻게 개선할 것인지 논의를 계속하고 지원할 수 있도록 하겠다”고 말했다. 방 장관은 “부처에서는 정년을 연장하되 어떤 형태로든 임금 조정이 필요하다는 인식을...
`60새 정년 연장` 환노위 전체회의 통과 2013-04-24 14:38:42
따라 `정년 60세` 의무화를 단계적으로 추진해 이듬해인 2017년 부터 모든 사업장에 적용시킵니다. 또 `사업주가 정년을 60세 미만으로 정해도 정년을 60세로 정한 것으로 본다`는 내용을 포함시켜 사업주가 근로자를 60세 이전에 내보낼 수 없도록 했습니다. 임금체계 개편에는 임금조정이 포함돼 사실상 임금피크제가...
<정년 60세> 외국의 정년제도는 2013-04-23 19:41:26
정년제를 도입하거나 퇴직금 누진제도를 손본 것이 대표적인 사례이다. 1987년 일본 노동성이 조사한 자료를 보면 60세 정년 기업의 절반 이상이(52.6%) 특정 연령의 직원부터 임금을 깎은 것으로 나타났다. 직원 1천명 이상 기업의 84.9%, 100명 이상 999명 미만 기업의 58.9%, 30명 이상 99명 이하 기업의...
<정년 60세> 기업들 "임금피크제 전제 안됐다" 불만 2013-04-23 17:55:59
"정년 연장을 개인적으로는 찬성한다"면서 "다만 임금피크제와 함께 직급을 탄력적으로 조정하는 일 등이 선행돼야 할것"이라고 말했다. 은행들은 정년이 대체로 58세지만 대부분 임금피크제를 적용, 실질적인 정년은이미 60세로 늘어난 상태다. 금융노조와의 산별 협상에 따라 55세가 되면 임금피크제를...
<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
애매모호한용어를 선택했지만 결국 임금 조정이나 임금피크제 확대 등을 통해 근로자의 정년을연장하되 고용 기간에 임금을 줄이거나 최소한 인상을 막는 식으로 운용될 공산이크다고 노동계는 우려하는 반면 산업계는 임금조정 없는 정년 연장은 안된다는 입장이다. 노동계는 임금 체계 개편을 전제로 한 정년 연장...
<정년 60세> 이미 시행 중인 기업들은 2013-04-23 17:29:24
임단협 협상에서 정년을 58세에서 60세로 연장했다. 모든 직원에게 일괄 적용된다. 생산직 사원들은 58세가 정년이었을 때도 본인이 원하면 1년 더 일할 수 있었는데 아예 60세로 늘렸다. 대신 임금피크제도 같이 도입돼 58세까지는 임금이 오르지만 59세부터는 일종의성과 평가인 '개인별 직무환경...
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