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女 "출산 불이익 공포"…男 "요즘 그런게 있나" 2024-02-27 18:21:04
들린다”고 했다. 출산과 육아로 승진에서 밀리거나, 업무에서 배제되는 경우는 ‘어쩔 수 없는 일’이라는 취지의 답변도 눈에 띄었다. 이성민 씨는 “여자 선배 중 아이 때문에 일을 덜 하고 싶어 하는 사람은 있다”고 했고, 강민우 씨는 “여직원은 잦은 출산 휴가로 승진이 늦춰지는 경우가 있다”고 했다. 회사 업무...
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"男직원 육아휴직률 목표 공개"…日, 출산율 끌어올리기 속도낸다 2024-02-26 18:17:12
남자 직원의 육아휴직 사용률을 의무적으로 공개하고 있다. 내년 4월부터는 근로자 300명 초과 기업으로 공개 의무가 확대된다. 기시다 후미오 총리 내각은 ‘차원이 다른 저출산 대책’을 간판 정책으로 내세우고 있다. 남성의 육아휴직 사용률은 육아가구 소득 보장과 함께 저출산 대책의 핵심이다. 지난해 기시다 내각은...
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日정부, 기업에 남성 육아휴직률 목표치 설정 의무화 추진 2024-02-26 09:03:41
日정부, 기업에 남성 육아휴직률 목표치 설정 의무화 추진 2022년 남성 육아휴직률 17.1%로 여성 80.2% 대비 크게 낮아 (도쿄=연합뉴스) 경수현 특파원 = 일본 정부가 기업에 남성 육아휴직률 목표치 설정·공개를 의무화하는 방안을 추진 중이라고 니혼게이자이신문이 26일 보도했다. 보도에 따르면 일본 후생노동성은...
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출생아 줄자 육아휴직도 뚝↓…단축근로는 증가세 2024-02-25 13:09:00
전년보다 5천76명(3.9%) 줄었다. 노동부의 육아휴직자 통계는 고용보험을 통해 육아휴직 급여를 받은 사람을 대상으로 한 것으로, 고용보험 가입자가 아닌 공무원, 교사 등은 제외된다. 작년 육아휴직자가 소폭 줄어든 것은 작년(1∼11월) 출생아 수 자체가 전년보다 8.1% 줄어든 데다 올해 1월부터 부모 동반 육아휴직에...
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육아휴직 열명 중 세명은 남성…중소기업 사용 비율 '쑥' 2024-02-25 12:00:02
비율도 2019년 41.4%에서 44.5%로 증가했다. 육아휴직 평균 사용기간은 8.9개월로 전년과 비슷했다. 여성은 9.5개월로 전년과 동일했고 남성은 7.5개월로 전년(7.2개월) 대비 0.3개월 증가했다. 지난해 육아휴직 사용자 수 감소에는 출생아 수 감소 요인 이외에 2024년 육아휴직제도 확대도 영향을 미쳤다. 2024년에는 기존...
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“돈이 다가 아닙니다"…'하이브리드 근무'의 힘 [전민정의 출근 중] 2024-02-25 12:00:00
이는 현실적으로 육아휴직을 쓰기 어려운 소규모 사업체에서 단축근로를 육아휴직 대신 적극 활용했기 때문으로 분석되는데, 다양한 방식의 유연근무제의 필요성을 다시 한번 확인할 수 있는 대목입니다. 한국경영자총연합회도 최근 내놓은 '출산휴가 및 육아휴직 제도 국제비교와 시사점’ 보고서에서 유연근무 제도...
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셋째 낳으면 1억원·카니발 지원까지…저출산 타파 나선 기업들 2024-02-22 17:35:09
1인당 현금 1억원을 지급해 화제가 된 바 있다. 롯데그룹은 올해부터 셋째를 출산한 전계열사 임직원에게 카니발 승합차를 2년간 무료로 탈 수 있도록 렌트비를 지원하기로 했다. 롯데는 2012년 여성 자동 육아휴직제를 도입한 데 이어 2017년에는 남성 의무 육아휴직제를 시행하는 등 저출산 극복과 육아 지원을 위해...
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쌍방울그룹, 셋째 낳으면 1억원…롯데그룹은 카니발 지원 2024-02-22 17:08:10
지급해 화제가 된 바 있다. 롯데그룹은 올해부터 셋째를 출산한 전계열사 임직원에게 카니발 승합차를 2년간 무료로 탈 수 있도록 렌트비를 지원하기로 했다. 롯데는 2012년 여성 자동 육아휴직제를 도입한 데 이어 2017년에는 남성 의무 육아휴직제를 시행하는 등 저출산 극복과 육아 지원을 위해 다양한 노력을 기울이고...
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직원이 행복한 일터…고용·생산성·고객만족도 모두 뛰어났다 2024-02-21 17:06:49
긍정적인 반응을 얻고 있다. DHL코리아는 남성 근로자의 육아 휴직도 장려하고 있다. 전국 20여개 호텔과 리조트를 이용할 수 있는 ‘휴양시설 지원제도’도 운영하고 있다. 네트워크·보안 전문기업 쿼드마이너는 ‘출근 1시간의 여유’라는 제도를 통해 임직원들이 오전 9~10시 자기계발을 위한 외국어 및 자격증 공부,...
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한국허벌라이프, 선택적 근로시간제 운영…남성 육아휴직 보장 2024-02-21 16:56:59
가족 돌봄 휴가, 생일 휴가 등을 도입해 젊은 직원들의 긍정적인 반응을 얻고 있다. 선택적 근로시간제를 운영해 직원들이 자녀를 등원·등교시키고, 여유롭게 출근할 수 있다. 남성 직원도 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도를 필요에 따라 이용하는 등 일하는 부모가 모두 혜택을 누릴 수 있다. 자녀들이 성장할 경우...
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