'밥 굶은 아이들' 위해 SK그룹이 벌인 일 [기업 인권경영 리포트⑩] 2022-08-10 07:00:04

함께 힘을 합쳐 약 1만6000명의 아이들에게 연간 340만 식의 행복도시락을 지원하고 있다. 아동의 결식문제 해결은 UN아동권리협약 중 핵심권리인 아동의 생존권과 발달권을 옹호하고 아이들이 정서적, 심리적으로 건강하게 성장할 수 있는 사회적 안전망이 된다. UN이 2030년까지 달성하기로 결의한 인류 공동의 17개...

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• #밥 굶은 #기업 #아이 #지원 #지자체 #해결 #인권경영 #사회 #아동 #참여

목수 일 하던 '물리 천재'…창업으로 세상을 바꾸는 꿈 꾼다 [긱스] 2022-08-05 10:25:08

공동창업자는 한 달에 100만원씩 받는 대신 직원들에게 최소 월 300만원, 최대 2억원의 급여를 주고 스톡옵션을 보장한다. 공동 창업자의 원룸에서 자본금 1000만원으로 시작한 사업은 이제 직원이 22명으로 늘었다. 135억원의 초기 투자를 받았고 서비스를 시작한 지 9개월 만에 앱 다운로드 건수가 300만 건에 육박한다....

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• #목수 일 #사람 #생각 #자신 #공부 #청년 #세상 #창업 #시작 #물리 #서비스

연간 5조 달하는 상속세, 공제받는 방법 있다 [더 머니이스트-택슬리의 슬기로운 세금생활] 2022-08-03 08:05:19

대한 기여와 생활을 보장해 주기 위해 최대 30억원을 한도로 배우자 공제를 적용해 주고 있습니다. 참고로 배우자란 법적으로 혼인관계인 배우자만을 의미하며, 사실혼 관계에 대해서는 인정해 주지 않고 있습니다. 배우자상속공제의 경우 배우자가 생존해있기만 하다면, 상속재산에 대한 포기 또는 상속받는 재산이 없다고...

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• #연간 5조 #경우 #공제 #상속 #상속인 #배우자 #상속세 #적용 #금액 #피상속인 #5억

LCK, 신인 출전 보장권 등 새 제도 도입…"e스포츠 생태계 구축" 2022-07-25 18:19:00

권한을 보장하는 제도다. LCK에서 매년 두 차례 열리는 스플릿 1개 내내 출전자 명단(로스터)에 이름을 올린 일이 없거나 해외 LoL 프로리그 로스터 등록 이력이 1년 이하인 선수가 대상이다. 육성권 계약을 체결하면 2년간 팀과 계약을 이어갈 수 있다. 팀은 육성권 계약을 체결한 선수를 챌린저스 코리아 전체 세트 50%나...

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• #LCK 신인 #제도 #선수 #계약 #도입 #육성권 #공인

2030은 TDF, 4050은 TIF…300조 가입자 쟁탈전 [잠자는 연금을 깨워라!②] 2022-07-05 20:04:51

상품 가운데 최소 1조원 정도의 자금이 펀드, ETF 등으로 유입될 것으로 기대하고 있습니다. <앵커> 취재 기자와 조금 더 들어가보겠습니다. 디폴트옵션이라는 새로운 제도가 생겼습니다만.. 최근 시장 상황이 급격히 하락하다보니 퇴직연금 수익률도 걱정입니다. 근로자가 직접 관리하는 디폴트옵션이 시행되면 어떤...

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• #2030은 TDF

금융·부동산 다각화 효과, 주주환원…하반기 증시 타격 제한적 2022-06-15 15:15:43

이끌어내며 입증했다. 고배당주로서도 주목할 만하다. 대신증권의 올해 배당 수익률은 7%대로 예상한다. 경영진들도 별도 당기순이익의 30~40% 수준의 배당성향 유지, 최소 DPS 1200원 보장을 가이드라인으로 제시하고 있다. 1분기에는 보통주 150만주 자사주 취득도 공시했다. 타사의 주주환원정책과 비교해도 이는...

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• #금융부동산 다각화 #부동산 #사업 #부문 #증시 #기대 #대신증권 #시장 #하반기 #증권 #자사주

"美 24세 이하 사망원인 1위는 총기사건…연 1만명대" 2022-05-26 11:28:49

2명 등 최소 21명 이상이 숨진 사건이 발생하면서 미국에서 또 다시 총기 규제 논란이 가열됐다. 총기 규제를 강화하자는 쪽에서는 18세 이상이면 연방정부의 허가를 받은 사업자에게 소총을 구매할 수 있도록 한 현행법이 이번 텍사스 총기 난사 사건처럼 10대의 총기 범죄를 야기한 원인 중 하나라고 지적한다. 반면 총기...

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• #24세 이하 #총기 #미국 #규제 #사건 #1만

"퇴사만 말아다오"…골드만, 무제한 휴가 쏜다 2022-05-16 10:21:06

직원들은 내년부터 연간 최소 3주간의 유급휴가를 쓸 수 있게 된다. 이 가운데 1주일은 의무적인 연속휴가로 보장하기로 했다. 무제한 유연휴가제는 그간 넷플릭스 등 빅테크(대형 기술기업)를 중심으로 정착된 제도다. 보수적 근무 환경으로 유명한 미 월가에서는 다소 이례적으로 받아들여진다. 골드만삭스가 파격적인...

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• #퇴사만 말아다오골드만 #골드만삭스 #제도 #유연휴가제

"연봉 2억원 넘게 줘도 사람이 없다"…美 월마트의 구인난 2022-05-16 09:48:18

최대 연간 20만달러를 받는다. 월마트의 기존 매니저 대부분이 10년 이상 일했기 때문에 신규 인력의 수혈이 시급한 상황이지만 고액 연봉을 내걸어도 인력난을 극복하기란 만만치 않은 상황이라고 WSJ은 분석했다. 월마트는 대학 졸업자들을 상대로 미래 매니저들의 ‘입도선매’에 나섰다. 월마트는 대졸자들에게 최소...

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• #연봉 2억원 #마트 #매니저 #미국 #초봉