직업의 세계 PM(Portfolio Manager) [마스턴 김 박사의 說] 2023-10-25 08:27:02

PM 이미지는 막대한 성과급을 받고 최고급 수트를 입으며 카리스마 넘치는 모습으로 투자자들에게 발표하는 모습이다. 반면 부정적인 이미지로는 인간미 없이 냉정하고 이기적이며 까탈스럽고 까칠한 모습이 있을 것이다. 영화 ‘더 울프 오브 월스트리트(The Wolf of Wall Street)’ 표현된 이미지 역시 대부분 사실이긴...

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"월급 쥐꼬리만큼 올랐네" 직장인들 울상…이유 알고보니 2023-10-15 12:00:03

이처럼 조사됐다고 발표했다. 올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 395만8000원이었다. 작년 동기 대비 2.9% 인상된 수치다. 다만 지난해 같은 기간 인상률(6.1%)보단 3.2%포인트나 낮아졌다. 이러한 임금 인상률 둔화는 지난해 최고 수준으로 지급됐던 특별급여 때문이다. 실제로 올해 기본급 등 정액급여 인상...

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• #월급 쥐꼬리만큼 #인상률 #상반기 #특별급여 #올해 #지난해 #사업체 #가장

국민연금 성과급 0원 면했다…소급 적용 비판 2023-09-14 18:14:42

운용 인력 성과급은 3년 평균 운용수익률이 3년 평균 물가상승률을 초과하는 경우에만 지급된다. 이 기준대로라면 기금운용본부가 시장수익률(BM 수익률)보다 높은 수익을 내더라도 운용수익률과 물가상승률에 의해 운용역들이 성과급을 지급받지 못하는 경우가 발생할 수 있다. 하지만 업계에서는 당장 국민연금 실적이...

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• #국민연금 성과급 #국민연금 #성과급 #적용 #운용역 #수익률 #운용

국민연금, 운용역 ‘성과급 0원’ 위기에 최소 지급 요건 폐지 2023-09-14 16:35:37

지급 최소 요건을 폐지했다. 내년에 성과급을 한 푼도 받지 못한 운용역들이 전주 이전에 이어 ‘2차 엑소더스’에 나설 것이란 위기감에 요건 개정에 나섰다. 국민연금 기금운용위원회는 14일 서울 종로구 정부서울청사에서 제4차 회의를 개최하고 ‘국민연금기금 성과평가보상지침 개정안’을 심의, 의결했다. 안건으로...

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• #국민연금 운용역

장기 기증했다고 보험료 차별하다니…금감원, 개선 조치 2023-09-04 06:03:00

요구하고 나섰다. 역대급 수익으로 성과급 잔치를 해온 보험사들이 사회 공익 활동에 앞장선 장기 기증자들에게 보험 혜택을 주진 못할망정 보험료마저 차별한다는 지적에 따른 것이다. 4일 보험업계 등에 따르면 금융감독원은 최근 보험사들에 장기 기증자에 대한 보험계약 인수 시 차별해서는 안 된다는 지침을 내려 감독...

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• #장기 기증했다고 #장기 #보험사 #기증자 #보험료 #기증 #차별 #수익 #올해

철도노조, 24일부터 준법투쟁 돌입…"9월에는 총파업" 2023-08-22 17:43:46

△초과근로 거부 등에 나선다고 22일 밝혔다. 철도노조는 지난 17일 임시대의원대회를 열고 임금교섭결렬에 따른 쟁의행위를 결정하며 9월 파업을 예고한 바 있다. 철도노조에 따르면 철도 노사는 지난 4개월 간 6차례의 실무교섭과 4차례의 보충 교섭을 진행했지만 합의점을 찾지 못했다. 교섭의 주요 쟁점은 성과급 등...

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• #철도노조 24일부터 #철도노조 #문제 #수서 #준법투쟁

'한파' 속 상장 VC 절반, 실적 곤두박질... "하반기 회복될 것"[긱스] 2023-08-17 15:31:24

초과수익의 통상 20% 정도를 받는 일종의 '성과급' 개념이다. 에이티넘인베스트먼트의 성과보수는 지난해 상반기 713억원에서 올 상반기 30억원으로 줄었다. 지난해엔 두나무 등에 투자해 '잭팟'을 터뜨린 2030억원 규모 '에이티넘고성장기업투자조합' 등이 본격적인 회수 성과를 거두면서 실적을...

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[기고] 은행, 국내 경쟁 넘어 글로벌 경쟁력 갖게 해야 2023-07-30 17:34:33

△성과급·퇴직금 등 보수체계 개선 및 주주 환원 정책 점검 △사회공헌 활성화 등 6개의 세부 과제로 구성돼 있다. 이 중 은행권 경쟁 촉진이 가장 비중 있게 다뤄졌다. 가장 큰 변화는 금융당국이 은행산업을 경합시장으로 보기 시작했다는 점이다. 경합시장이란 초과이윤이 존재하면 언제든지 새로운 플레이어가 시장에...

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삼성 DS부문 역대 최저 성과급 2023-07-05 18:14:36

7일 지급된다. 삼성전자의 성과급 제도는 크게 TAI와 연 1회 지급하는 초과이익성과급(OPI)으로 나뉜다. OPI는 소속 사업부의 실적이 목표를 초과했을 때 개인 연봉의 50%까지 지급한다. 부진한 상반기를 보낸 삼성전자 DS부문은 하반기부터 서서히 실적 악화의 터널에서 벗어날 전망이다. 내림세를 이어간 메모리 반도체...

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• #삼성 DS부문 #부문 #성과급 #사업부 #올해 #삼성전자