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올해 기업 임금인상률 8.2%, 작년 두배 이상 수준 2014-11-30 21:30:20
고졸 생산직은 각각 204만2천원, 221만8천원으로 나타났습니다. 또 연봉제를 실시하는 기업의 임금수준은 그렇지 않은 곳보다 직급에 따라 5∼14% 높은 것으로 조사됐습니다. 경총 관계자는 "연봉제가 주로 임금수준이 높은 대기업을 중심으로 도입되고 있고 연봉제 초기 도입 당시 불이익 변경이 없도록 임금이 다소...
[단독 인터뷰] 공직사회 개혁 나선 이근면 인사혁신처장 "잦은 부서이동으로 전문성 막는 '공무원 순환보직제' 손질할 것" 2014-11-30 21:30:06
시대적 추세입니다. 다만 연봉제를 도입하는 데 있어 직무 구분이 필요합니다. 연봉제를 통해 성과 효율을 높이는 직무도 있지만 그렇지 않은 직무도 있습니다.”정리=강경민/김대훈 기자 kkm1026@hankyung.com[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한국경제신문, 무단 전재...
경총 "올해 기업 임금인상률 8.2%…대졸 초임금 278만원" 2014-11-30 11:14:00
13.6% 많았다.반면 대졸 신입사원의 연봉은 연봉제 기업(3424만5000원)과 비연봉제 기업(3254만8000원) 간에 5.2% 차이에 불과했다.한경닷컴 산업경제팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지
올해 기업 임금인상률 8.2%…작년의 두배<경총> 2014-11-30 11:00:26
이에 대해 "연봉제가 주로 임금수준이 높은 대기업을 중심으로도입되고 있고 연봉제 초기 도입 당시 불이익 변경이 없도록 임금이 다소 높게 책정된데 따른 것으로 풀이된다"고 말했다. ◇ 기업규모, 산입범위 조정 여부별 타결 임금인상률 (단위 :...
崔부총리 "정규직 과보호 심각…기업들 겁이 나서 뽑지 못해" 2014-11-26 21:39:02
방안을 마련하지 못했다. 임금피크제와 연봉제 확대, 성과급 비중 상향 등에 대한 제도적 지원이 관련 대책으로 거론되고 있다.최 부총리는 또 과도한 정규직 보호를 합리화하면서 비정규직의 처우도 개선하겠다고 덧붙였다. 그는 “노사가 (이 문제를) 제로섬 게임으로 보고 싸우면 안 된다”며 “정부는...
‘안면윤곽 잘 하는 병원’, 정확한 진단 갖춘 전문성으로 판단해야 2014-11-25 17:29:52
최근 국내 유수의 기업들이 성과주의 연봉제를 도입한다고 밝히고 있다. 이는 개인 평가에 따라 실질적인 연봉 차이가 나도록 한 조치로, 경쟁을 통해 ‘일 잘하는 인재’를 더 대우해주겠다는 실용주의로 볼 수 있다. 이러한 무한경쟁은 비단 기업 안에서만의 일은 아니다. 강남에만 300군데가 넘게 자리하고 있다는...
기업들 작년 1천원 팔아 39원 남겨…수익성 금융위기後 최저 2014-11-25 12:00:25
홍콩 등은다소 증가하는 추세"라고 설명했다. 연봉제나 성과급, 스톡옵션 등 성과보상 관리제도를 도입·운영하는 기업은 1년전보다 소폭 줄었다. 연봉제를 운용하는 기업은 전년보다 0.4%포인트 줄어든 73.3%, 성과급을 지급하는 기업은 0.5%포인트 감소한 63.3%, 스톡옵션제도를 도입한 기업은 지난해와...
국·공립대 총장들 "기성회비 대체입법, 국가지원 확보돼야" 2014-11-21 10:13:12
기성회회계 대체법률의 시급한 제정과 교원 성과급적 연봉제 페지를 촉구하는 성명서를 채택했다.사립대와 달리 국·공립대는 수업료 외에 기성회비를 별도로 받아 재원을 충당하고 있다. 앞서 학생들은 이 같은 문제점을 지적하면서 기성회비 반환 소송을 제기한 바 있다. 그러나 국·공립대들은 국가의 재정 ...
현대중공업 최길선 회장·권오갑 사장, 각 2억원 자사주 매입(종합) 2014-11-19 15:55:52
감축, 현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업 등 조선 3사의 영업본부 통합을 골자로 한 조직개편에 이어 최근에는본부별, 개인별 평가에 따라 60∼70%까지 연봉 격차가 발생할 수 있는 성과위주의연봉제를 전격 도입하는 등 고강도 개혁 작업을 진두지휘하고 있다. ykhyun14@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
<프로필> 이근면 인사혁신처장 내정자(종합) 2014-11-18 11:29:15
인사관리를 위한 기법이다. 연봉제 도입 과정에서도 상당한 역할을 한 것으로 알려져 있다. 일처리가 깔끔한 스타일이며 회의는 엄격하게 진행하는 편이다. 후배 사원들에 대한 애정이 남달라 연구개발부 직원들에게 직접 경력 관리를 해주는 등 인사 멘토 역할을 했다고 한다. 한국인사관리협회...
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