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LG전자, 자동차부품 사업 '시동'…R&D 기지 인천캠퍼스 준공 2013-07-10 14:47:12
800여명이 근무하게 된다. 구 부회장은 준공식에서 "전자사업에서의 혁신을 주도한 경험으로 친환경 자동차 부품 분야에서도 고객 가치를 창출하겠다"며 "lg의 역량을 결집하고, 고객사와 긴밀한 협력을 통해서 강력한 시너지를 만들어가자"고 주문했다. lg전자는 지난 1일 자동차부품 관련 조직을 통합해 vc 사업본부를...
[취재수첩] '지방 구인난' 기업이 한국 뜨는 이유 2013-07-09 17:28:09
지방 근무를 한사코 꺼리는 직원들을 의식한 얘기였다. 9일 서울 서초동 삼성 본사에서 만난 한 최고경영자(ceo)는 “국내에서는 증설도 쉽지 않다”며 한숨을 쉬었다. 부지도 없지만 한꺼번에 수백명의 인력을 구할 길이 없다는 것이다. 그는 “아무리 취직하기 어려워도 지방, 더군다나 제조업 생산직에 취업하기를...
[金과장 & 李대리] 꿉꿉한 사무실, 누가 걸레 널었어?…알고보니 단벌신사 김차장 냄새 2013-07-08 17:27:09
활보 기능성 '장마 패션'도 좋지만 근무시간 사무실에선 벗었으면… 대기업 계열사에 근무하는 40대 초반 노총각 김 차장은 장마철만 되면 사내에서 기피대상 1호가 된다. 옷과 몸에서 풍기는 고약한 냄새 탓이다. 홀로 자취하는 그는 여름 양복이 한 벌뿐인 ‘단벌신사’. 잦은 회식으로 찌든 양복에 장마철 습기가...
"해외파 우수 인재 찾습니다" 현대차, 미국서 채용 포럼 2013-07-08 17:20:08
환경차, 차세대 전자제어 기술 등 차량과 관련한 미래 핵심기술 개발 역량을 강화하기 위해 해외 우수인재 확보에 나선다. 현대차는 다음 달 23~24일 미국 로스앤젤레스(la)에서 ‘제3회 현대 글로벌 톱 탤런트 포럼’을 열고 해외에서 유학 또는 근무 중인 한국인 석·박사 및 경력사원을 채용한다고 8일 발표했다. 기존...
[2013고객접점 서비스품질지수] 한화생명, 주기적으로 현장체험하는 CEO…고객과 '살아있는' 소통 2013-07-08 15:30:16
서비스 의식을 높이고 사기진작과 활기찬 근무환경 조성을 위해 매년 이벤트를 시행하고 있다. 행복일터 이벤트와 고객 스마일, 올터치 이벤트 등이 대표적인 사례들이다. 아울러 쾌적한 고객상담과 휴게공간을 제공하기 위해 고객센터 리모델링도 정기적으로 진행하고 있다. 한화생명의 고객 서비스는 ‘3s’ 원칙을 기...
[진화하는 기업 사회공헌] 현대중공업, 울산에 암센터·예술회관 건립…70여개 中企와 美박람회 참가 2013-07-08 15:30:11
환경 기여 등 5개 부문을 평가한 것이다. 사회기부금과 온실가스 저감 기여도 등을 평가하는 사회·환경 기여 부문에서는 2위에 올랐고, 국민소득 상승 기여 부문과 국가재정건전성 강화에선 각각 3위를 차지했다. 지난 5월 동반성장위원회가 발표한 대기업 동반성장지수 평가에서는 최상위 등급인 ‘우수’를 얻었다....
한전, 슈퍼 쿨비즈 복장-시차출퇴근제 확대 시행 2013-07-08 11:33:41
시원한 변신 중에 있다"고 말했습니다. 슈퍼 쿨 비즈 복장은 직원으로서 품위를 유지할 수 있는 단정하고 시원한 복장(사내 기준)을 말하며 시차출퇴근제는 혹서기 근무환경을 고려해 7∼4제, 8∼5제 등 탄력적 근무시간 제도를 말합니다. 한전은 이와함께 여름철 전력난 해소를 위해 여름철 냉방기 사용을 억제하는 한편...
현대차 "해외경험 갖춘 우수인재 찾습니다" 2013-07-08 11:26:42
근무 중인 석·박사급 한국인을 대상으로 채용에 나선다고 8일 밝혔다. 현대차는 8월 23∼24일 미국 로스앤젤레스(LA)에서 '제3회 현대 글로벌 톱 탤런트 포럼'을 개최한다. 이는 포럼 참가자들이 각자 전공을 활용해 자동차 산업에 적용 가능한 새로운 아이디어를 발표하는 것으로 실무 면접을 대체하는...
[인터뷰] 이기우 회장 "전문대에 대한 편견과 끝까지 싸울 것… '학력거품' 빼고 시대변화 수용해야" 2013-07-05 09:50:12
호텔외식조리과 졸업생이 5명이나 근무하고 있습니다. 해외 각 호텔에 40여 명이나 나갔는데 스승의 날이 되면 전화가 걸려오곤 합니다. (웃음)"- 보람 있겠습니다. 사람들이 전문대가 이룬 성과를 잘 모르는 것 같아요."아, 보람 있죠. 그런데 어찌 보면 전문대를 모를 수밖에 없죠. 정부 주무부처에도 전문대를 속속들이...
부산지역 신입사원 3명중 1명 1년에 퇴사 2013-07-04 09:34:21
환경 때문으로 풀이된다. 신입사원들의 조기퇴사 사유를 묻는 질문에 ‘연봉·복리후생 불만족’이 30.8%로 가장 높은 비중을 차지했다. 그 외 ‘조직및 직무적응 실패’ 27.5%,‘선호기업으로 이직 및 진로변경’ 22.3%,‘원격근무지 및 근무환경 불만’ 13% 등으로 나타났다. 신입사원의 조기퇴사로 인한 기업 피해도...
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