교섭창구단일화 '합헌'… "원청의 교섭의무 인정 안된다" 2024-07-02 16:46:31

대표노동조합이 되도록 하는 조항들(제2조항)이 청구인들의 단체교섭권을 침해하고, 교섭대표노동조합에 의해 주도되지 아니한 쟁의행위를 금지하는 조항들(제3조항)은 청구인들의 단체행동권을 침해한다는 주장을 펼쳤다. 특히 청구인들은 제1조항과 제2조항이 과잉금지원칙의 요건 중 피해의 최소성 요건을 갖추지 못해...

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• #교섭창구단일화 합헌

노사 상견례도 단체교섭 차수에 포함되나요? 2024-07-02 16:46:13

사용자에게 통보한다. 다만 상견례는 노사 쌍방의 대표자 또는 교섭대표가 참석하는 경우가 많으므로, 노사간에 서로 조율하여 노사 쌍방의 대표자 또는 교섭대표가 모두 참석할 수 있는 일정으로 상견례 시기를 조정하는 경우가 많다. 상견례 시기가 실무자간에 조정되면, 사용자는 공문을 통하여 노동조합에 이를 통보...

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• #노사 상견례도

인천상의, 139주년 창립기념-상공대상 시상식 2024-07-02 14:24:21

상무, 노사협조부문 잉글우드랩코리아 조현석 부사장, 사회복리부문 형지엘리트 최준호 부회장, 환경경영부문 풍전비철 신동길 전무, 지식재산경영부문 제이피씨오토모티브 윤관원 대표이사 회장이 각각 수상했다. 박주봉 인천상의 회장은 “급변하는 경영환경 변화에 발 빠르게 대응해 기업의 권익을 대변하고 기업하기...

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• #인천상의 139주년 #상공대상 #인천상의 #시상식

"855명만 월급 올려달라"…삼성전자 노조 총파업 선언 명분은 2024-07-02 12:22:20

'6월 7일 연차 소진'을 독려한 바 있다. 노사 양측 모두 당시 '연차 소진'에 참여한 조합원 수를 공개하지는 않았으나, 참여율은 높지 않은 것으로 전해졌다. 작년 현충일 징검다리 연휴와 비교하면 오히려 연차 사용률이 다소 낮았다는 후문이다. 이에 따라 생산 차질도 없었던 것으로 알려졌다. 이번에도...

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• #855명만 월급 #조합원 #전삼노 #총파업 #선언 #삼성전자 #파업 #사측 #참여 #임금 #노조

'尹의 복심' 與 강명구 "친윤·반윤 할 때 아냐…악착같이 민생만" 2024-07-01 20:23:09

위한 불법 공매도 금지 법안을 대표 발의했다. 기관의 불법 공매도 근절을 위해 공매도 전산 시스템 구축을 의무화하는 게 골자다. 그는 "국정기획비서관 시절 공매도 금지 조치를 시행한 바 있어 문제를 잘 알고 있다"며 "금융당국에만 기대지 않고 공시 확대나 통계 제공을 통해 공매도의 투명성을 더욱 높이도록 할...

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• #의 복심 #공매도 #법안 #의원 #구미 #기업 #문제 #국민 #생각 #발의 #불법

'계속고용' 판도라 상자 열렸다…"연공서열 임금체계 함께 손봐야" 2024-07-01 17:40:26

노사정 대표가 경사노위에서 계속고용을 위한 사회적 대화에 나서기로 합의하면서 물꼬를 텄다. 지난달 27일 경사노위 계속고용위원회의 첫 전체회의가 열린 데 이어 정부도 전향적으로 계속고용 제도 도입 검토에 착수했다. 국내에서 과거 정년 연장 논의가 없었던 건 아니다. 문재인 정부는 출범 첫해인 2017년 정년을...

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• #계속고용 판도라 #정년 #계속고용 #연장 #논의 #정부 #도입 #제도 #노조

노동시장 쇼크 온다…급물살 타는 '계속고용' 2024-07-01 17:39:34

등을 모두 포괄하는 개념이다. 정부와 노사 모두 계속고용이 필요하다는 점에는 공감하지만 구체적인 추진 방식에 이견을 보이고 있어 타협점을 찾는 데 큰 어려움이 예상된다. 1일 관계 부처에 따르면 대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회는 지난달 27일 의제별 위원회인 인구구조 변화 대응 계속고용위원...

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• #노동시장 쇼크 #정년 #계속고용 #연장 #정부 #논의 #도입 #제도 #방안 #검토 #사회적

12시간 마라톤회의에도…삼성전자 노사, 임금협상 '지지부진' 2024-06-29 08:00:01

3차 사후 조정회의…사측 '노사 상호협력' 등 4개안 제시 전삼노 '조합원 의견수렴 여부' 투표 진행…"한 달간 협상 마무리 최선" (서울=연합뉴스) 한지은 강태우 기자 = 올해 초부터 임금협상을 진행해온 삼성전자[005930] 노사가 3차례 조정회의에도 불구하고 합의점을 찾지 못했다. 임금협상 타결에는...

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• #12시간 마라톤회의에도삼성전자 #전삼노 #노사 #조합원 #삼성전자 #사측 #임금협상 #진행 #조정 #안건

SM, ESG 보고서 발간…'배당 성향 34%' 주주 친화정책 강화 2024-06-28 10:26:44

14001 인증도 획득했다. 장철혁 대표이사는 "지속가능한 가치 제고를 위해 거버넌스를 혁신했고, 4개 소위원회를 구성해 이사회의 책임과 역할을 강화했다"며 "좋은 일터 조성, 인권 경영 강화, 공정 경쟁 및 지적재산 보호에도 더욱 신경 쓰겠다"고 밝혔다. 탁영준 대표이사는 "수익창출과 기업, 주주가치를 높이고 사업...

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