네이버 파트너스퀘어 광주…개관 7개월 '상생협력 모델' 주목 2019-04-29 10:17:20

위한 상시전시 공간으로 운영되고 있다. 식(食)문화가 발전한 호남지역 사업자들의 푸드와 리빙 콘텐츠를 오프라인에서도 경험할 수 있는 '윈도마켓'이 부정기적으로 열리고, 지역 사업자와 창작자, 일반인 이용자가 직접 만나 참여 할 수 있는 캔들 만들기 수업 등 '오픈 클래스'도 운영되고 있다. 네이버...

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'50년 라이벌' 매일·남양유업의 뒤바뀐 운명 2019-04-07 18:11:53

공식 창구인 홍보실장은 1년 새 두 번 바뀌었다. 업계 관계자는 “대표가 1년 만에 나가고 홍보실장이 계속 바뀌고 있는 사실이 남양유업의 현실을 말해준다”고 했다. 남양유업이 기업문화를 바꾸고, 소비자 인식을 개선할 수 있는 특별한 조치를 취해야 한다는 지적이 나오는 배경이다.종합식품회사로 성장한...

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[경기소식] 경기도 '착한기업' 지원 확대 2019-04-01 10:01:50

지원, 미세먼지 발생원관리, 홍보실적, 특수시책 추진 등 5개 분야를 중심으로 실시했다. 수원시는 친환경 교통수단인 노면전차 도입 추진, 무인대여 자전거 1만대 확충계획(2022년), 전년 대비 125% 예산 확충, 미세먼지 전담 조직 신설 등이 좋은 평가를 받았다. 김포시는 오염원 관리업무 통합지침 제정, 미세먼지 측정...

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• #경기소식 경기도 #미세먼지 #선정 #지원 #한기업

현대차그룹, 인사제도 개편…임원 직급 축소·수시인사로 전환 2019-03-27 14:11:03

부여를 통해 자율적이고 창의적인 문화를 정착하겠다는 의지의 일환"이라고 설명했습니다. 현대·기아자동차는 상반기 중 임직원 의견수렴과 상세 제도 마련 등을 거쳐 올 하반기 인사제도 개편도 시행할 예정입니다. 현대차그룹은 임원 인사제도 개편에 맞춰 일부 그룹사의 임원인사를 단행했습니다. 먼저 현대엔지니어링...

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• #현대차그룹 인사제도 #현대차그룹 #부사장 #임원 #조직 #사장 #체계 #개편

[휴먼n스토리] "든든한 울타리가 되겠다"…연임 송종욱 광주은행장 2019-03-15 13:45:39

뱅크(New Bank) 문화 정착, 지역과 영원한 상생·동행을 3대 경영과제로 설정했다. 그는 "다시 한번 중책을 맡겨준 지역민과 고객에게 감사드리면서 신뢰와 사랑받는 은행이 될 수 있도록 열정을 다하겠다"며 "국내외 경기 상황에 부정적인 전망이 많지만, 조직 재정비와 인적 쇄신 등을 통해 어떤 외풍에도 흔들리지 않는...

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