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삼성전자, 반도체 실적 악화에 성과급 '뚝'…기본급 25%만 준다(종합) 2023-07-05 15:58:19
영업이익은 전년 동기 대비 98.7% 급감한 1천812억원으로 전망됐다. 한편 삼성전자의 성과급 제도는 연 2회씩 지급되는 TAI와 연 1회 지급하는 '초과이익성과급'(OPI·Overall Performance Incentive)으로 나뉜다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연...
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'역대급 적자' 삼성전자 반도체, 성과급 또 반토막 2023-07-05 15:12:12
이날 공지된 TAI는 오는 7일 지급될 예정이다. 삼성전자의 성과급 제도는 연 2회씩 지급되는 TAI와 연 1회 지급하는 '초과이익성과급'(OPI·Overall Performance Incentive)으로 나뉜다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한...
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"울고 싶다"…삼성전자 직원들, 초유의 '성과급 쇼크' 2023-07-05 14:42:40
지급된다. 삼성전자의 성과급 제도는 크게 TAI와 연 1회 지급하는 초과이익성과급(OPI)으로 나뉜다. OPI는 소속 사업부의 실적이 목표를 초과했을 때 개인 연봉의 50%까지 지급한다. 올해 DS부문의 OPI도 부진할 전망이다. 부진한 상반기를 보낸 삼성전자 DS부문은 하반기부터 서서히 터널에서 벗어나고는 있다. 내림세를...
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삼성전자, 반도체사업부에 상반기 성과급 '기본급 25%'만 준다 2023-07-05 14:21:47
이날 공지된 TAI는 오는 7일 지급될 예정이다. 삼성전자의 성과급 제도는 연 2회씩 지급되는 TAI와 연 1회 지급하는 '초과이익성과급'(OPI·Overall Performance Incentive)으로 나뉜다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한...
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[단독] "전기료 덜 올려 임금 줄었다"…한전 자회사 소송전 2023-06-29 18:54:54
게 문제"라는 성토가 이어졌습니다. 초과 이윤이 발생했을 때 연봉 이외의 인센티브를 주는 사기업과 달리, 한전 등 공기업은 급여의 일부를 따로 적립해, 정부의 경영 평가 결과에 따라 성과급을 차등 지급합니다. 최고 S등급(탁월)부터 최하 E등급(아주 미흡)으로 구분하는데, D등급(미흡)부터는 성과급을 받을 수...
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작년 국민연금 수익률 어느 정도길래…'역대 최악' 찍었다 2023-06-23 19:36:06
도입된 이후로 최저치다. 이에 따라 기금운용본부의 성과급 지급률이 기본급 대비 51.1%로 정해졌다. 성과급은 기준수익률 대비 초과 성과를 바탕으로 지급하고, 최근 3년 운용 성과를 5:3:2 비율로 반영한다. 최근 3년 평균 운용 수익률은 3.67%다. 23일 국민연금기금운용위원회는 정부서울청사 별관에서 제3차 회의를...
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국민연금 운용역들, 성과급 '0원' 위기…'2차 대탈출' 온다 2023-06-21 17:48:00
관심을 가졌던 것은 내년에 성과급을 받을 수 있는지 다룰 것으로 예상됐기 때문이다. 운용역들이 내년도에 성과급을 지급 받지 못하게 되는 이유는 물가 상승 때문이다. 국민연금의 성과급 지급 최소 기준은 국민연금기금의 3년 평균 운용수익률이 3년 평균 소비자물가상승률(CPI)을 초과했는지 여부다. 운용역들은 이...
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"최소 3년간 한국 떠나라" 수천억 보너스 터진 PEF 키맨의 절세법 2023-05-16 09:59:49
성과급을 수령했을 것으로 보인다. 어피너티의 대규모 성과급은 KKR의 지배구조에도 영향을 미쳤다 .당시 KKR에서 거래를 총괄했던 조셉 배가 받은 성과급은 이철주 부회장의 3분의 1 수준인 5000만달러에 그친 것으로 알려졌다. 조셉 배 대표가 분배에 대한 불만으로 독립을 꾀하자 헨리 크래비스 KKR 창업자가 그를 설득...
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尹정부 2년차 개혁에 속도…대환대출 5월 도입, 공무원 연봉상한 없앤다 2023-04-26 14:28:19
성과급을 지급하는 방식이다. 6급 기준으로 S등급 성과급이 기존 657만원이었다면, 앞으로 986만원으로 늘어난다. 우수한 실무직 공무원에 대한 특별승급 요건도 3년에서 1년으로 완화하고 파격적인 승진 기회를 제공하기 위해 공모직위 범위를 5급까지 확대한다. 능력 있는 공무원은 최저승진 소요연수와 관계없이 역량을...
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대표이사의 보수는 근로자의 임금과 다르다? [전용원 변호사의 친절한 기업법무] 2023-04-10 08:00:03
성과급 같은 보수의 지급 절차는 보통 직장인들이 받는 임금과 법적 성격이나 필요한 사항들이 일치하는 건 아닙니다. 일반적인 직장인, 그러니까 근로기준법상 ‘근로자’가 일하고 받은 월급 내지는 연봉을 근로자가 회사에 도로 내놓아야 하는 경우를 생각하기 어렵습니다. 오히려 회사가 근로자에게 임금을 지급하지...
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