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조준희 행장, 또 깜짝 인사...임직원 1,900명 `원샷 인사` 2013-07-11 16:45:29
50세를 넘어서도, 풍부한 업무경험을 바탕으로 젊은 직원들의 버팀목 역할을 톡톡히 수행한 창구텔러와 전화상담원 등 7명이 승진연차를 5년이나 앞서 준정규직 과장으로 특별 승진했습니다. 기업은행 관계자는 “그동안 기업은행은 계약직 전원의 준정규직 전환과 금융권 첫 정년보장형 시간제 채용 등 인사 혁신을...
<기업은행, 네팔 출신 계약직원 정규 채용> 2013-07-11 16:00:15
승진 연차를 5년이나 앞서 준정규직 과장으로특별 승진했다. 기업은행 관계자는 "그동안 기업은행은 계약직 전원의 준정규직 전환과 금융권첫 정년보장형 시간제 채용 등 인사 혁신을 주도했다"며 "앞으로도 열정을 다하면꿈이 현실로 바뀌는 희망의 인사를 이어가겠다"고 말했다. ssahn@yna.co.kr(끝)<저 작...
<취업자 작년比 36만명 증가…고용시장 회복되나> 2013-07-10 11:28:05
기획재정부 이형일 경제분석과장은 "완만하게 흐름이 개선되는 것으로 본다"면서 "다만 7월에는 추가경정예산안 효과와 미국의 출구전략 등 효과가 섞이는 만큼이런 추세가 이어질지는 좀 더 지켜봐야 할 것 같다"고 말했다. ◇ 전문가 "질적 회복 안 보여" 고용 시장의 개선 추세가 이어질지에 대해선 아직 의혹...
['테샛' 공부합시다] 20회 테샛 '7大 이벤트'…"아이패드를 잡아라" 2013-07-05 16:14:32
대기업과 금융회사들이 테샛을 신입사원 채용이나 임직원 인사평가에 활용 중이다.또 테샛은 고교 생활기록부에도 기록할 수 있어 상경대 입학에도 훌륭한 무기가 되고 있다. 한국경제신문 테샛위원회는 테샛 시행 5년을 맞아 8월18일(일)에 시행되는 20회 테샛 응시자들을 위해 7대 이벤트를 벌이기로 했다. ▨ ‘행운의...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 상장協, 회원사에 테샛 우수자 채용정보 제공 2013-06-19 16:58:57
접수한다. 테샛 점수를 신입사원 채용이나 임직원 인사 평가에 활용하는 기업도 많다. 국내 굴지의 석유화학업체인 h사와 물류업체인 g사 등은 신입사원 채용시험으로 테샛을 채택했다. k공단은 인턴사원 가운데 정식 사원을 뽑기 위해 테샛 시험을 치를 예정이다. d그룹, 건설업체인 d사, 유통업체인 a사, 화학업체인 s사...
[창조 변호사] 윤경 법무법인 바른 변호사, 피고인 새로운 방어 논리 개발…형사재판 창조적 성과 인정 2013-06-19 15:30:05
갱신 기대권을 인정한다면 사용자가 채용을 회피할 것이라는 점 등 새로운 논거로 회사 측을 승소로 이끌었다. 고성춘 바른 변호사는 국세청 법무과장으로 근무한 경험을 바탕으로 각종 조세 소송에서 원심을 뒤집는 새로운 판결을 다수 받아냈다. 그는 “국세청에서 억울함을 호소하는 수많은 사람을 봐온 결과 납세자...
'취업 보장' 과장광고 민간자격업체에 시정조치 2013-06-17 12:00:28
'자격소지자 우선채용 예견' 등 객관적 근거도 없이 무조건 취업에 유리하다고 과장광고해 문제가 됐다. 모두플러스(금연상담사)와 국제라이프케어협회(다문화가정상담사)는 민간자격을운영할 수 없는 분야인데도 정상적인 민간자격인 것처럼 광고해 적발됐다. 공정위는 이들 업체에 시정명령 및...
한화 김승연 회장, "이라크 사업 순항"···年 73만명 일자리 창출 효과 2013-06-14 09:26:32
또한 김승연 회장이 강조하는 능력중심의 인재채용 이념을 반영, 고졸 신입사원도 지속적으로 확대 선발할 계획이다. 한편, 이라크 신도시 건설공사는 유관건설자재, 건설중장비 수출로 내수경기 활성화는 물론, IT, 통신, 에너지 공급, 환경관리, 발전소 운영 사업 등 신도시 부대사업, 항만, 물류, 시멘트 생산,...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 성공과 실패 반복…넘어져도 일어나는 '오뚝이 인재' 선호 2013-06-10 17:25:16
덧붙였다. ak플라자의 이런 인재채용 철학은 지난해 말 새로운 ‘실험’으로 이어졌다. ‘ak 열정캐스팅’이란 특별전형을 도입한 것이다. 기존의 일반채용 전형은 서류-직무적성검사-종합면접 형태로 진행되는 채용 절차였지만, ‘ak 열정캐스팅’은 지원자의 독특한 경험과 자신만의 능력을 평가해 뽑는 방식이었다....
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