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[2013 대전망] 하나대투증권, 국내 最古 자산관리 금융사…PB마케팅으로 고객자산 확대 2013-01-08 15:30:32
있다. 궁극적으로 고객별 맞춤 상품을 판매, 하나대투증권만의 고유한 상품경쟁력을 갖추는 길이 회사 수익을 늘릴 수 있는 근본 방안이라고 보고있기 때문이다.마지막으로 조직 재정비로 효율적인 경영 인프라를 구축하고 점포를 재조정할 계획이다. 어려운 영업 환경에서 비용을 절감할 수 있는 방법이다. 영업 채널을...
[여의도퍼트롤]노쇠한 '하이트' 맥주 브랜드…"점유율 회복 좌우" 2013-01-08 14:37:16
수익성, 현금흐름, 궁극적으로 재무구조와의 상관관계가 높다고 박 연구원은 진단했다.사실상 내수 산업인 국내 맥주산업은 산업 라이프사이클상 성숙기에 접어들어 성장여력이 크지 않은 상황이고, 시장 참여자가 하이트진로와 오비맥주 두 곳에 불과한 상황에서 사업경쟁력을 판단하는 지표로 시장점유율의 유용성이...
"글로벌 증시 연초 랠리…금리인하 기대효과?" 2013-01-08 11:10:02
여전히 시장 내에는 전반적으로 어떻게 하든 궁극적으로 끝에 가서는 파국을 면하는 해결책을 내더라는 시각이 있다. 해결책이라는 표현에는 공감할 수 없지만 어쨌든 파토는 내지는 않을 것이다. 여기에 한발 더 나아가 대세 상승까지 이야기하는 투자자도 있는 반면 해외 시황 사이트에는 이런 이야기도 있다. 2000년에...
"원화 강세 국면..외국인 선호주에 관심" 2013-01-08 09:04:33
효과를 내기는 하겠지만 궁극적으로는 엔 약세 정책이 실패하지 않겠느냐는 생각을 한다. 결론적으로 미국과 일본이 양적완화, 환율전쟁을 통해 자국의 경제를 살리는 것이 궁극적으로는 우리 경제에도 도움을 주는 방향으로 갈 것이다. 우리도 수출 경쟁력 측면에서만 보면 금리를 낮추고 돈을 풀어서 대응을 해야 하는...
염도는 낮추고 속도는 느리게…식사습관이 수명을 결정한다 2013-01-04 17:09:54
등의 발병률을 높이고 궁극적으로 위암의 주원인이 된다.여성보다 남성들이 특히 더 짜게 먹는 식습관에 노출돼 있다. 직장 외식문화 때문이라는 지적이다. 외식 업체는 맛을 내면서 반찬 섭취량을 줄이고 주류 등의 판매를 늘리기 위해 음식에 나트륨을 많이 사용하는 편이다. 사회생활이 많은 직장 남성들이 이런 환경에...
“코스피, 단기 숨고르기..상승랠리 이어지나?” 2013-01-04 11:03:20
공방이 어느 정도 끝난 모양이다. 궁극적인 목표는 채널 상단선인 1510포인트로 지금의 4, 5% 정도다. 물론 중기적으로 몇 달 정도를 놓고 봤을 때 그 정도다. MACD라는 보조지표가 있다. 이것이 시그널선을 돌파하면 매수 신호가 난다. 지금은 매수 신호가 아직 나지는 않았고 나려고 하는 상황인데 매수 신호는 한 번...
정태영 현대카드 사장 "올해 업계에 최악 시련 예상"(종합) 2013-01-04 08:41:08
정 사장은 "모바일카드 시대가 궁극적으로 올 것으로 생각하고 다방면으로 준비하고 있다"면서 "다만 여러 장애요소 때문에 그 시기는 아직 이르다"고 말했다. 모바일카드는 작은 규모 위주로 지급이 이뤄질 텐데 이는 모바일카드에 제일 선도적인 카드사의 손익이 가장 나빠진다는 뜻이라는 설명도 했다....
정태영 현대카드 사장 "올해 업계에 최악 시련 예상" 2013-01-04 04:55:32
정 사장은 "모바일카드 시대가 궁극적으로 올 것으로 생각하고 다방면으로 준비하고 있다"면서 "다만 여러 장애요소 때문에 그 시기는 아직 이르다"고 말했다. 모바일카드는 작은 규모 위주로 지급이 이뤄질 텐데 이는 모바일카드에 제일 선도적인 카드사의 손익이 가장 나빠진다는 뜻이라는 설명도 했다....
[2013 대전망] 현대해상, 장기보장성 강화해 실속 성장 2013-01-02 15:30:56
속에서 궁극적으로 고객의 선택을 받는 회사만이 생존할 수 있다는 판단을 하고 있다. 고객만족 경영의 전통을 또다시 강조하는 이유다. 작년에는 ‘고객만족경영대상 명예의 전당’에 헌액되는 영예를 차지했다. 보험업계 최초로 고객만족 헌장을 선포하는 등 고객만족의 dna를 지속적으로 심은 노력이 평가받은 것이다....
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
등도 발전시켜궁극적으로 경영역량이 발전하고 기업가치가 지속적으로 향상되도록 하는 것입니다. 이를 위해 모든 구성원이 한마음 한뜻, 즉 동심동덕(同心同德)을 가져야 합니다. 모든 구성원이 일치단결해 SK의 기업문화인 SKMS와 수펙스정신을 함께 이어받아기본과 원칙을 지키면서 실천해 나아간다면 많은...
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