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대학생 최대 관심사, 취업 보다 '돈' 2013-01-04 10:42:08
'연애, 이성관계'(8.5%)가 뒤를 이었다. 대학생들은 성별, 학년을 막론하고 대부분 '돈'을 최대 관심사로 선택했다. 반면 4학년 재학중인 응답자만 ‘취업 및 취업 준비(34.0%)’를 1위로 꼽았다. 대학생들의 새해 소망으로 '번듯한 회사에 취업하기'(28.5%)'와 '...
30대 불임부부 급증, 원인 알 수 없을 땐? 2013-01-04 10:00:00
5.8% 증가율을 기록했다. 연령별로는 성별과 무관하게 30대가 가장 많은 것이 특징으로 여성의 66.7%가 30대인 것으로 나타났다. 불임은 여성의 가임 연령대인 20∼40대의 전 구간에서 나타날 수 있지만 현대 들어 30대의 불임이 늘어나는 원인으로는 20대 결혼하는 인구가 줄어든 데 따른 것으로 분석된다. 불임이란...
남자들의 고정불변 아이템, 데님의 치명적 매력 2013-01-04 08:40:03
오피스맨, 중장년층에 이르기까지 성별과 나이에 상관없이 스타일링 연출이 가능하다. 이번 시즌 레이븐 데님에서 출시한 ‘스트레이트 진’은 깔끔한 핏과 디자인은 물론 원싱이 가미된 빈티지한 컬러로 베이직하면서도 트렌디한 멋을 아는 패션 피플에게 추천할만한 아이템이다. 밑단 길이가 짧아져 스타일리시하게 ...
전자업계, 연초부터 인재 확보전 치열 2013-01-04 06:01:16
임원들과의 신년 인사에서 인재를 적극적으로 확보하라면서 국적, 학력, 성별에 관계없이 인재가 있는 곳이면 찾아가라고 주문했다. 또 최고의 인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하고 성과에 맞는 보상경쟁력을 갖춰 나가라고 지시했다. sungje@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 ...
겨울 우울증 증상, 직장인 70%나…‘과중업무 너무 싫어’ 2013-01-03 16:37:41
겨울 우울증 증상이 성별로는 여성이(82.6%) 남성(66.9%) 보다 상대적으로 많은 것으로 나타나 눈길을 끌고 있다. 한편 이를 접한 네티즌들은 “겨울 우울증 증상, 내 얘기 하는 줄”, “겨울 우울증 증상, 연말 분위기 정말 싫어”, “겨울 우울증 증상, 야근만 없어도 정말 행복할 듯”이라며 다양한 반응을 보이고 있다....
미모의 男모델, 패션지 표지 장식 '여성미 물씬' 2013-01-03 14:03:17
성별은 예술적 해석을 위해 열려 있다"고 말하기도 했다. 허핑턴포스트는 페직에 대해 '지난해는 안드레 페직의 해 였다'며 '하지만 올해는 더할 것'이라고 예견했다. 해외누리꾼들은 '이 남자 멋지다' '보통 여자들보다 예쁘다' '안드레 페직 아름답다' '왜 갑자기 이런 관심을? 전에도...
노홍철, 싸이와 함께 뉴욕 타임스퀘어 초토화 “진정한 강남스타일의 진수!” 2013-01-03 11:13:02
즐겨 연출한다. 성별의 차이는 물론 여성 속옷을 입을만큼 다양한룩을 구사하는 그가 최근 꽂힌 아이템은 바로 퍼. 겨울을 맞아 다양한 퍼 스타일링을 연출하는 노홍철은 넥워머, 모자, 행거치프, 장갑 등 다양한 아이템에 퍼 아이템을 착용하고 있다. 최근 방송에서 선보인 그의 퍼 베레모는 톡톡 튀는 유니크룩의 종결....
결혼 늦는 이유 1위.. 미혼 男女 `이것`때문에.. 2013-01-03 09:28:30
이유 1위가 `비현실적인 배우자 조건`(남성 44.5%, 여성 39.8%)이었다. 2위부터는 성별에 따라 응답이 갈렸는데, 남성들은 `결혼 위기감 소멸`(26.5%), `경제력 불안`(16.1%), `외모, 신체 상 문제`(12.9%) 등의 순으로 결혼이 늦어지고 있다고 답했다. 여성들의 경우 `외모, 신체 상 문제`(26.6%), `경제력 불안`(21.5...
서울시, 성별분리통계 실태조사 첫 실시 2013-01-02 14:03:48
`성별분리통계`란 성별통계 또는 성별구분통계와 동일한 의미로, 통계법과 여성발전기본법, 서울시 성평등기본조례, 서울시 통계사무처리 규칙에 의거해 사람에 관한 통계, 즉 인적 통계의 경우 남녀로 구분된 통계를 말합니다. 특히 `성별분리통계`는 시정 전반에 성평등 관점을 적용하기 위한 필수적인 정책도구 중...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
국적이나 학력, 성별에 관계없이 사업에 필요한 인재가 있는 곳이라면 어디라도 우리가 먼저 찾아가야 합니다. 아울러, 각자의 열정과 잠재력을 최대한 펼칠 수 있는 기반을 조성해야 하겠습니다. 시장선도에 상응하는 보상 경쟁력을 갖춰 나가며, 구성원들이 일을 통해 성장하고 성과를 통해 자신감을 갖도록 항상...
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