교섭창구단일화 '합헌'… "원청의 교섭의무 인정 안된다" 2024-07-02 16:46:31

불구하고 현재 우리를 둘러싼 노사관계 현실이나 시대적인 상황을 고려할 때, 이번 헌법재판소 결정의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 현재 원청이 하청 노동조합의 교섭요구에 응하여야 하는 사용자인지 여부가 대법원에서 다루어지고 있다. 필자는 현행법 해석상으로는 원청의 교섭의무를 인정할 수 없다는...

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• #교섭창구단일화 합헌

노사 상견례도 단체교섭 차수에 포함되나요? 2024-07-02 16:46:13

결정할 수는 없는 문제이고, 향후 노사관계를 고려하여 정무적으로 판단해야 하는 부분이 있으며, 이에 (실제 교섭에서는 노사 쌍방의 대표자가 직접 참석하지는 않고 교섭 권한을 교섭대표에게 위임하더라도) 상견례 자리 만큼은 노사 쌍방의 대표자가 직접 참석하여 인사를 나누는 경우가 좀 더 많은 것으로 이해된다....

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• #노사 상견례도

"22대 국회 발의된 노조법 개정안 통과되면 노사관계 파탄날 것" 2024-07-02 16:22:07

발의돼 있는 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안(일명 노란봉투법)에 대해 “입법 추진을 중단하라”고 강력히 촉구했다. 한국경영자총협회·한국경제인협회·대한상공회의소·한국무역협회·중소기업중앙회·한국중견기업연합회 등 경제 6단체는 2일 서울 여의도 국회에서 공동성명을 내고 “개정안은 헌법과 민법...

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• #22대 국회 #개정안 #국회 #손해배상 #대해 #노조

경제6단체 "노조법 개정안, 노사관계 파탄 넘어 국가경제 위협" 2024-07-02 11:00:06

사용자, 노조의 범위를 무분별하게 확대해 노사관계의 근간을 무너뜨린다"며 "자영업자를 비롯한 모든 사람이 노조를 조직해 거의 모든 의제에 대해 원하는 상대에게 교섭을 요구하고 파업할 수 있게 돼 상시로 노사분규가 발생할 것"이라고 우려했다. 경제 6단체는 또 "개정안은 불법 쟁의행위에 대한 손해배상 청구를 사...

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• #경제6단체 노조법 #노사관계 #노조 #개정안 #파탄

'계속고용' 판도라 상자 열렸다…"연공서열 임금체계 함께 손봐야" 2024-07-01 17:40:26

고령 근로자 계속고용은 정부와 노사 모두 지금까지 섣불리 공론화하지 못한 ‘판도라의 상자’였다. 청년층이 원하는 양질의 일자리가 부족한 상황에서 고령자 계속고용은 청년층 ‘밥그릇 뺏기’라는 따가운 시선이 뒤따랐기 때문이다. 현행 연공서열형 임금체계에서 고령자를 계속 고용하면 비용 부담이 커진다는 경영계...

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• #계속고용 판도라 #정년 #계속고용 #연장 #논의 #정부 #도입 #제도 #노조

노동시장 쇼크 온다…급물살 타는 '계속고용' 2024-07-01 17:39:34

등을 모두 포괄하는 개념이다. 정부와 노사 모두 계속고용이 필요하다는 점에는 공감하지만 구체적인 추진 방식에 이견을 보이고 있어 타협점을 찾는 데 큰 어려움이 예상된다. 1일 관계 부처에 따르면 대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회는 지난달 27일 의제별 위원회인 인구구조 변화 대응 계속고용위원...

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• #노동시장 쇼크 #정년 #계속고용 #연장 #정부 #논의 #도입 #제도 #방안 #검토 #사회적

尹 지지율 2%p 내린 27%…주요 정책 지지율 모두 하락세 [NBS] 2024-06-27 11:25:21

대한 긍정 평가는 같은 기간 5%포인트 내린 32%였다. 노사 관계 및 노동 시장 구조개선 등 노동 정책에 대한 긍정률도 4%포인트 떨어져 30%를 기록했다. 공교육 혁신·유보통합 등 교육 정책 긍정률도 3%포인트 내린 29%로 떨어졌다. 정당 지지도는 국민의힘이 직전 조사와 같은 29%, 더불어민주당이 1%포인트 내린 25%로...

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