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"그라운드220에서 '모각공' 어때요"…Z세대 LG크루의 제안 2024-08-28 10:00:01
복합문화공간 '그라운드220'에서 열린 최종 발표회 '스물셋(평균나이)에 만난 LG전자'에서 참신한 아이디어를 내놨다. 이들은 지난 3월부터 약 6개월간 LG전자 CX센터의 연구 프로젝트에 참여하며 고객 커뮤니케이션, 제품, 서비스, 공간 등 다양한 영역에서 Z세대만의 통찰과 시각을 전했다. 이를 토대로...
[천자칼럼] 키오스크 만능 시대 2024-08-26 17:39:38
끝낼 수 있다. 언어 장벽을 뛰어넘게 해준 키오스크의 힘이다. 과거 정부 기관이나 대형 기관의 정보 조회용으로 출발한 키오스크는 은행 자동입출금기(ATM)를 거쳐 패스트푸드점은 물론 이젠 웬만한 음식점에 필수 시설로 자리 잡았다. 공항 철도 극장 등 공공장소와 식당 테이블까지 장악한 키오스크는 국내에 45만...
네이버 하이퍼클로바X, 충남교육청 교육 플랫폼 적용 2024-08-26 14:05:17
선보인다는 목표다. 하이퍼클로바X는 거대언어모델(LLM) 기반 생성 AI다. 한국어와 한국 문화를 집중 학습한 점이 글로벌 LLM과의 차별점으로 꼽힌다. 네이버클라우드는 하이퍼클로바X를 충남교육청 홈페이지 및 생활기록부, 교육과정, 학교 업무 매뉴얼 등에 적용할 계획이다. 교직원의 업무 효율을 높이는 동시에,...
[책마을] 오해로 덮여 있는 경이의 땅, 동유럽 2024-08-23 18:08:00
다양성에서 찾는다. 언어와 민족, 종교의 다양성이다. 20여 개 나라가 복잡한 경계를 이루며 혼재한 동유럽은 역사적으로 합스부르크제국, 독일제국, 러시아제국, 오스만제국에 속했다. 종교적으로는 가톨릭, 개신교, 정교회, 유대교, 이슬람을 믿었다. 인종과 문화, 종교가 뒤섞였고, 그 덕분에 다양한 문화가 꽃피었다....
재외동포청, 한국어 교원 양성사업 지원 2024-08-23 14:50:33
이 사업은 디지털서울문화예술대학교 국제언어교육원과 연세대 한국어학당과 협력해 온라인으로 실시한다. 관심있는 교사는 9월 20일까지 관할 공관에 신청서를 제출하면 된다. 재외동포청은 자체 기준에 따라 지원 대상자를 선발해 결과를 공지할 예정이다. 오는 11월부터 10주간 한국어학, 일반언어학, 한국어 교육론 등...
미국이 만든 韓 대하드라마…강렬한 멜로와 서사로 돌아온 파친코2 2024-08-23 14:06:45
여러 명의 프로듀서와 돌아가면서 촬영하는 전형적인 할리우드 시스템으로 만들어졌다. 이민호는 "현장에서 일본어, 영어, 한국어가 동시에 들리더라. 정체성을 잃는 그런 게 작품에 몰입시키는 힘인가 싶을 정도로 혼란했다(웃음). 언어에 따라 그 언어의 문화 감정 등을 따라가게 되는 걸보고 언어의 힘을 느꼈다"고...
"1330 관광통역안내 서비스 언급량 통역·택시·서울 순" 2024-08-22 10:36:57
언급한 키워드는 통역, 택시, 서울 순으로 나타났다. 문화체육관광부와 한국관광공사는 작년 1월부터 올해 5월까지 1330 관광통역안내를 통해 수집된 관광객 문의데이터 24만여건을 분석한 결과 통역 언급량이 3천583회로 가장 많았다고 22일 밝혔다. 택시 언급량이 3천14회로 두 번째로 많았고 다음으로 서울(1천579회),...
방심위 이달의 좋은 프로그램에 KBS '한국인의 밥상' 2024-08-21 17:29:49
언어에 대처하는 방법을 공유한 KBS 3라디오의 '연중기획 라디오 열린채널 우리가 만드는 우리 이야기 제3편-'이 수상했다. 뉴미디어 부문에서는 6·25전쟁의 실상을 생생하게 기록하고, 상대적으로 조명받지 못한 해외 참전용사들의 희생을 짚은 국방홍보원의 'KFN스페셜 아시아의 영웅들-리틀타이거 그리고...
'中게임계의 화웨이' 오공, "게임 중 페미니즘 언급말라" 논란 2024-08-21 16:34:47
말 것', '공격적인 언어 또는 유머를 사용하지 말 것' 등이 포함됐다. 여기까지는 문제가 없지만 '게임 중 정치나 폭력, 과도한 노출, 페미니즘 선전, 페티시즘(이성의 일부에 대한 성적 집착), 부정적 담론을 조장하는 기타 콘텐츠를 언급 말라'는 다른 금지 사항은 논란을 촉발했다. 페미니즘 선전을...
작업 다시 하랬더니 괴롭힘 신고… "팀원에게 업무 피드백도 못하겠어요" 2024-08-20 15:44:02
문화 조성에 참여하는 긍정적 경험을 하게 되어 조직몰입도를 높이는 효과도 기대할 수 있을 것입니다. 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후 조직은 크고 작은 진통을 겪곤 하지만, 이는 궁극적으로 ‘지속가능한 조직’이 되기 위해 불가피한 성장통입니다. 법규 준수 관점의 소극적 대응에만 머물지 말고, 우리 일터의...