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[근로시간 단축] 평온한 시행 첫날…'편법근로' 우려 여전 2018-07-02 16:29:00
반응이다. 일찍부터 자율출퇴근제를 시행한 삼성전자, 삼성디스플레이 등은 전날부터 선택적 근로시간제와 재량근로제를 동시에 시행해 고정된 출근시간이 없어졌다. 이제는 근무시간을 기존의 주 단위가 아닌 월 단위로 자유롭게 조절할 수 있어 직원들은 근무시간 관리 부담이 더 줄어들었다고 한다. 현대·기아차도 몇년...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 12:00 2018-07-02 12:00:01
일찌감치 자율출퇴근제가 시행되고 있었기 때문에 이날부터 큰 변화가 있는 건 아니지만 이제는 근무시간을 기존의 주 단위가 아닌 월 단위로 자유롭게 조절할 수 있어 직원들은 근무시간 관리 부담이 더 줄어들었다. 전문보기: http://yna.kr/_uReaKfDArV ■ 태풍 쁘라삐룬, 日쓰시마섬 쪽으로…"서쪽은 위험지역서 제외"...
[근로시간 단축] "비오는데 늦게 가지 뭐"…출근 첫날 '홀가분' 2018-07-02 10:38:14
정해진 출근시간이 없다. 물론 일찌감치 자율출퇴근제가 시행되고 있었기 때문에 이날부터 큰 변화가 있는 건 아니지만 이제는 근무시간을 기존의 주 단위가 아닌 월 단위로 자유롭게 조절할 수 있어 직원들은 근무시간 관리 부담이 더 줄어들었다. 이처럼 삼성전자, 현대차[005380], SK이노베이션[096770], LG전자[066570]...
신한카드, 내달부터 자율출퇴근제 확대 2018-06-17 19:11:56
] 신한카드는 다음달 1일부터 자율출퇴근제를 모든 부서에 도입한다고 17일 밝혔다. 자율출퇴근제는 직원들의 여건에 맞춰 출·퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 제도다. 오전 9시에 출근하고 오후 6시에 퇴근하는 일률적인 근무시간에서 벗어나 오전 7시~오후 4시, 오전 10시~오후 7시 등으로 출·퇴근...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-경제 2018-06-17 15:00:02
180617-0306 경제-0008 13:21 신한카드, 7월부터 자율출퇴근제 확대 적용 180617-0308 경제-0009 13:27 [동정] 고삼석 방통위원, 캐나다·미국 ICT 현장 방문 180617-0310 경제-0010 13:32 세아제강, 미국에 "유정용강관 '무역법 232조' 제외" 요청(종합) 180617-0311 경제-0011 13:40 [그래픽] 지난해 가계부채...
신한카드, 7월부터 자율출퇴근제 확대 적용 2018-06-17 13:21:20
신한카드, 7월부터 자율출퇴근제 확대 적용 (서울=연합뉴스) 김경윤 기자 = 신한카드는 다음달 1일부터 자율출퇴근제와 PC 오프제를 전 부서에 확대 적용한다고 17일 밝혔다. 이에 따라 신한카드 상담센터를 포함한 모든 부서는 원하는 시간에 출퇴근할 수 있으며 업무 PC는 오후 6시 30분에 기본적으로 자동 종료된다....
신한카드 노사, 인사제도 개선 합의…"168명 일반사원 전환" 2018-06-14 15:47:36
대한 합의는 물론, PC-OFF 전일 확대와 자율출퇴근제 전사 확대 등의 합의안을 도출했다고 밝혔습니다. 우선 운영사원제도 폐지는 그 동안 정규직을 `일반사원`과 `운영사원`의 두 직군으로 나눠 운영하던 것을 일반사원 한 직군으로 통합하는 것입니다. 운영사원은 정규직이긴 했지만 콜, 모니터링 등의 한정된 업무에만...
직원 일상 담은 웹툰 연재로 삼성 '속살' 공개 2018-06-10 19:20:07
위한 임직원들의 치열한 고민부터 자율출퇴근제, 자율복장, 수평 호칭 제도 등 사내 문화까지 ‘삼성전자의 속살’을 보여줄 계획이다.주인공 성공이 몸담게 되는 c랩은 삼성전자가 2012년 도입한 사내벤처 육성 프로그램이다. c랩은 지금까지 200여 개의 아이디어를 발굴해 육성했다. 임직원 130명이 스타트업에...
화장품·의류·가구 업계, 근로시간 단축 '각양각색' 2018-06-06 06:01:02
시차출퇴근제를 도입했다. 오전 8시에 출근해 오후 5시에 퇴근하는 방안을 기본으로 하되, 오전 9시-오후 6시, 오전 10시-오후 7시 퇴근 등으로 다양화했고 추후 자율근무제 도입을 고려하고 있다. 코스맥스는 또 화성 4개 공장의 경우 인건비 상승이 우려돼 생산성 향상 방안과 인력 채용을 동시에 검토하기로 했다....
아주그룹 "학습조직 운영… 자기주도형 학습문화 정착 앞장" 2018-05-30 09:27:18
자율출퇴근제 시행에 이어 2016년 사내벤처제도 실시와 혁신플랫폼 ‘무지개’ 개발, 지난해 ‘ant(aju new thinking·아주 신사고)경영’ 도입까지 다양한 문화혁신 활동을 펼치고 있다.ant경영은 일본 교세라그룹 명예회장(이나모리 가즈오)이 창안한 아메바 경영기법을 벤치마킹한 것으로,...