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"스마트 공장으로 생산량 50%↑"…중기중앙회, 제조혁신 우수기업 '백제' 방문 2024-08-20 16:30:51
기존 수작업 방식이었던 포장 작업에도 자동화 장비를 도입해 투입인원을 3명에서 1명으로 줄이는 등 인력 효율성도 높였다. 김철유 백제 공동대표는 "스마트공장을 통해 품질 혁신이나 생산성 증대는 물론 회사 규모가 커지면서 인력 추가 채용 여력도 생기는 등 선순환 성장이 이루어지고 있다"고 말했다. 이미경 기자...
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'사직이냐 해고냐' 분쟁… '원님재판'에서 이기려면 2024-08-20 15:45:03
메시지를 보낸 기록이나 근로자를 대체할 채용을 진행하지 않고 계속 공석으로 유지된 사실 자체도 회사가 해고의 의사가 없다는 점을 분명히 하는데 큰 도움이 된다. 반대로 ‘이렇게 일할거면 다른 곳 알아보는게 좋지 않아’, ‘너랑은 더 이상 일 못하겠다’와 같은 발언은 충분히 해고를 추단할 수 있으므로 그와 같은...
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대기업 직원 고령화 추세 뚜렷…20대 줄고 50대 늘어 2024-08-20 06:01:01
금융(22.1%→24.0%) 등이다. 이 같은 현상에 대해 리더스인덱스는 "저출생·고령화 영향으로 인구 구조가 변하는 가운데 기업 채용 방식이 대규모 공채에서 경력 위주로 바뀌고 신사업 진출도 둔화하며 채용 형태도 달라지고 있기 때문"이라고 풀이했다. rice@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI...
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메드트로닉 '채용 공고'에 깜짝 등장...이오플로우 장중 상한가 2024-08-19 15:31:20
메드트로닉이 올린 채용공고에 이오플로우에 대한 인수 내용이 담기면서다. 이에 이오플로우의 주가는 장중 상한가를 기록하기도 했다. 메드트로닉은 지난주 '소프트웨어 테스트 엔지니어'에 대한 채용공고를 올렸다. 해당 공고에는 "메드트로닉 당뇨병 운영부서는 환자 각자에게 맞는 치료 방식을 선택할 수...
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식당 장사 안된다고 '카풀 금지'…충주시 공문에 뒤집어졌다 [이슈+] 2024-08-19 13:42:24
교육생을 받는 경찰청 산하 교육기관이다. 공개채용과정을 통해 선발되는 신임 순경과 특별채용을 통해 선발되는 경장 등을 9개월간 교육한다. 중앙경찰학교 '외출 외박 및 휴가' 규정에 따르면 교육생들은 입교 2주차가 지나면 외출 및 외박이 가능하다. 중앙경찰학교 관계자는 “교육생들이 주말에는 잠시 본가에...
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경북도, 대구경북 행정통합 특별법안 18일 공개 2024-08-18 08:08:50
지원 방식을 특별시에 보다 유리하게 적용하여 현행 수준 이상이 보장될 수 있도록 한다. 세제 분야에서도 부동산 양도소득세에 대한 지방 이양을 추진한다. 특별시에서 징수되는 부동산 양도소득세 재원을 지방으로 귀속하도록 규정했다. 경북도는 여기에 법인세 재원 일부의 이양을 더 포함시켰다. 지역의 사업장에 대한...
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[책마을] 과도한 통제, 사그라드는 혁신…중국은 어디로 가나 2024-08-16 18:33:32
채용 시험인 과거(科擧) 제도로부터 출발했다고 황 교수는 주장한다. 과거는 나라의 모든 인재에게 유교라는 단 하나의 사상만을 통일된 커리큘럼으로 교육했다. 3년 주기로 실시되는 시험에서 좁은 바늘구멍을 통과하기 위해 지식인들은 골방에 숨어 암기에 몰두해야만 했다. 시험 성적에 따라 개인마다 철저히 등수가...
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지역 자영업 시장을 혁신하는 스타트업들에 대하여 [긱스] 2024-08-16 08:51:37
인력시장은 최저임금에 프리미엄을 얹어 채용에 나서더라도 채용이 힘든 상황이다. 결국 빠르게 오르고 있는 임대료와 고정비를 벌기 위해서는 인건비는 줄이더라도 매장 운영시간을 연장해 매출을 신장시킬 수 밖에 없다. 매장의 직원을 대체해 AI기반 스마트냉장고가 그 자리를 차지하면 고객은 스마트냉장고를 통해 제...
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민희진 "성희롱 논란, 해임 위한 빌미로 추측"…하이브 연관성 제기 2024-08-13 23:20:45
강조했다. 이어 "리더급 처우로 채용한 것이기 때문에 경력수습기간이 중요했다. 주어진 임원급 연봉에 걸맞게 기본적인 팀 세팅 및 구성 능력은 필수이자 스스로 리드해야 함에도, 기대와 달리 온보딩 기간부터 사업 리더는 커녕 일반적인 업무 이메일 조차 비문이 많아 부대표나 제가 직접 수정해야 하는 등 단순...
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공채의 종말…중소→중견→대기업 '계단형 이직 시대' 2024-08-13 17:47:26
문화도 무너져수시채용 확산은 기업의 채용 문화도 바꿔놓고 있다. 정기 공채는 범용 인재를 선발해 회사 적합형 인재로 키워내는 방식이다. 반면 수시채용은 직무에 이미 전문성이 있는 인재를 선발해 조직 효율을 끌어올리는 게 목표다. 한 에너지 대기업의 채용담당자는 “수시채용은 철저하게 빈자리가 난 개별 부서의...
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