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[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] LS엠트론, 매월 CEO와의 만남 진행…좋은 의견 즉시 실행도 2013-11-07 06:59:05
멀다. 자유스럽게 모두가 함께 토론하고 공유할 수 있는 대화의 장이 된다. ‘진정한 소통문화 정착을 어떻게’ ‘조직 활성화를 위한 아이디어는, 회사생활과 가정생활의 조화는 어떻게’ 등의 다양한 주제로 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 임직원들과 격이 없이 의견을 나눈다. 이 자리에서 심 사장은 ceo로서 뿐만...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] KT, 집에서 아이 돌보며 일하는 '원격근무' 도입 2013-11-07 06:58:57
문화를 선도하겠다는 여성들의 당당한 의지를 표명하고 있다. 이 과정은 여성 리더십에 대한 이해, 여성 리더를 위한 셀프 리더십, 여성 임원과 남성 임원의 특강, 고성과 우수 여성 리더 특강, 성과 창출 팀워크 강화 프로그램 등으로 구성돼 있다.kt는 여직원 멘토링 제도인 ‘olleh 여성 멘토링’도 실시하고 있다. 월...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 동부생명, 굿모닝 미팅으로 사내 소통 활발 2013-11-07 06:58:51
미팅을 진행한다. 매일 부서의 중요 사항을 공유해 부서 내 커뮤니케이션을 원활히 하기 위한 것이다. 구성원의 개인적인 활동에 관심을 기울여 구성원 간 서로에 대한 공감대 형성 및 배려를 통한 조직문화를 유도하고 있다. 모든 구성원 책상 앞에 워크보드가 설치돼 있다. 개인별 업무를 주간 단위로 작성하고, 개인별...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 롯데카드, 직원·사장과 함께 영화보며 소통 2013-11-07 06:58:39
예방, 조직 내 갈등 등) 예방, 건전한 조직문화 구축을 위해 부서별로 고충 상담 전담 직원을 배치했다. 어려움을 겪는 직원을 상시 상담하고 있다. 월 1회 ‘소통의 날’ 간담회를 통해 상담 내용을 공유하고 개선 방안을 모색한다. 릴레이 펀펀데이도 도입했다. 이는 매월 팀별 릴레이 형태로 진행하는 사내 gwp...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 한화케미칼, 최대 16일 동안 휴가가는 '리프레시 제도' 권장 2013-11-07 06:58:21
조직문화 정착에 노력하는 이유다. 방 대표는 소통과 공유를 첫번째 경영방침으로 내세우고 있다. 소통은 직접 얼굴을 마주보며 해야 한다는 지론을 펼치는 그는 사장 취임 이후 임직원들과 아침 식사를 함께하는 ‘굿모닝 ceo’와 회사의 실적을 전 직원 앞에서 직접 발표하는 ‘경영설명회’를 전사업장에서 진행하고...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 본아이에프, 문화행사·재충전 MT…동료간 유대관계 향상 2013-11-07 06:58:17
다양한 제도를 운영하고 있다. 문화데이가 대표적인 사례다. 문화행사를 경험하도록 공연 전시 체험 등의 표를 지원한다. 열심히 일한 직원들이 삶의 질을 높여나갈 수 있도록 하기 위해서다. 팀별 실별로 평소에 체험하기 어려운 문화 행사를 소속 구성원들이 공유하도록 하는 것이 특징이다. 유대관계를 향상시켜주고...
IeSF 2013, 한국 3개 종목 우승하며 4번째 종합우승 2013-11-06 19:49:19
종목 진입의 가능성과 비전에 대해 참석자들과 공유하는 시간을 가졌다. 이 자리에는 iesf 회원국 협회 대표 뿐 아니라, dreamhack 부사장인 stefan magnusson과 프로게임팀 natus vincere의 대표인 alexander kokhanovskyy 가 참석해 e스포츠의 정식체육종목화 비전에 대한 게임업계의 입장을 공유했다. 한편, 11월 1일...
[글로벌포럼2013 개막] "토론·논쟁 문화 중요, 실패 보호해야" 바라크 전 이스라엘 총리 기조연설 2013-11-06 11:07:31
논쟁을 중시하고 자유로운 사고를 독려하는 문화가 중요합니다. 아이디어를 제시하는데 계급이나 위계질서는 중요치 않습니다. 새롭고 과감한 도전에 따른 실패는 언제든지 인정하고 보호해야 합니다."에후드 바라크 전 이스라엘 총리는 6일 서울 광장동 쉐라톤그랜드워커힐호텔에서 개막한 '글로벌 인재포럼 2013'...
[글로벌포럼2013 개막] "인재교육-창의력, 경제발전 핵심요소" 70개국 인사 축하 속 개막 2013-11-06 11:07:14
독려하는 문화를 장려해야한다"면서 "교육과 창의력의 힘 그리고 최고의 인재를 국내에 유치하는 능력이 이제는 경제 발전에 가장 중요하다"고 말했다. 한국경제신문 및 교육부, 한국직업능력개발원이 공동 주최하는 '글로벌 인재포럼 2013'은 올해로 8회째를 맞았다. 오는 7일까지 전세계 70여개국에서 참석한 석학...
<고침> 경제(<인터뷰> 취임 1개월 최연혜 코레일 사장) 2013-11-06 08:47:33
공유하고 새로운 안전문화를 창출하겠다. -- 안전시스템은 어떤 것을 구상하나. ▲ 예를 들어 차량 신호를 잘 보지 못하고 나가면 사전에 방지하는 경보장치를장착하는 등 예방적 문화를 창출하려 한다. 작은 조직인 안전실에서만 안전을 다뤄왔는데 조직 개편을 추진중이다. 본부장급으로 승격시켜 최상의...
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