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[오영욱 TOC까놓고] KGC, 한국개발자들의 잔치! 2013-09-19 07:58:36
풀어놓고 자랑하는 독특한 개발 문화입니다. 특히 북미 게임 개발자들 사이에는 이런 자신들의 노하우를 공유하고 서로 논쟁하는 해커문화가 많이 발달해있는데요, 이것은 다른 나라의 게임산업과는 좀 다른 모습을 보입니다. 사실 다른 나라의 게임산업이라고 부를 만한 곳이야 일본밖에 없지요. 그런데 한국에도 이런...
'학교종이 땡땡땡' 학부모 감사 메일 '감동' 2013-09-18 12:00:36
메일이 도착해 직원들이 공유하면서 흥분의 기쁨을 주고받았다. 가족이 함께 '학교종이 땡땡땡'을 즐기는 모습. <자료 사진> 실명과 전화번호를 포함한 이메일은 먼저 감사로 시작했다. '지난 주말 내내 온가족이 함께 스마트폰 게임으로 참 새로운 공감을 했네요. 부모와 자식간의 이해의 폭과 거리의 폭을 한층...
[2013 GISC] `나우유씨미` 마술 한국서 직접본다 2013-09-17 17:35:44
연사로 참석해 각종 마술 시연과 함께 문화와 산업 간 융합을 주제로 강연을 펼칠 계획입니다. 특히 국내 영화산업을 이끄는 CJ E&M의 정태성 대표가 대담자로 나와 창의적 콘텐츠 개발에 대한 노하우를 공유할 계획이어서 더욱 기대를 모으고 있습니다. 다양한 주제와 형식으로 꾸며질 2013 글로벌 인더스트리...
"추석 정보 다 있다"…네이버·다음·네이트 특별서비스 2013-09-17 14:10:11
동안 차례, 성묘에서부터 교통, 생활, 문화까지 모든 정보를 망라한 검색정보를 특별 페이지를 통해 제공한다. 특히 예년보다 휴일이 길어지면서 귀성길에 대한 선택의 폭이 넓어짐에 따라 교통정보 서비스를 강화할 예정이다. 네이버는 pc와 모바일웹을 통해 주요 도로의 실시간 속도 정보 및 cctv 정보, 대중교통편...
LG이노텍, 지속가능보고서 발간 2013-09-17 09:55:01
LG이노텍은 지속가능경영 활동 성과와 향후 계획을 이해관계자와 공유하고 소통하기 위해 지속가능보고서를 제작했다고 밝혔습니다. 이번 보고서는 LG이노텍의 지속가능경영 비전인 `더 나은 미래를 위한 올바른 약속(Right Promise, Better Tomorrow)`을 테마로 지속가능경영 활동을 통해 오늘보다 더 나은 내일을 만들겠...
KGC2013 사전 접수연장, 등록 시 30% 할인! 2013-09-16 16:11:40
한국게임개발자협회(회장: 이승훈)가 주최하고, 문화체육관광부, 한국인터넷디지털엔터테인먼트협회(구 한국게임산업협회)가 후원하는 kgc2013에서 게임업계 최신 기술을 만나볼 수 있는 자리가 열린다. ■ 사전 접수 연장 kgc2013의 사전 접수가 9월 23일로 연장된다. 사전 접수를 통해 등록한 개인 또는 단체는 현장...
트레이너가 말하는 운동 배가시켜주는 방법 2013-09-16 10:29:02
외 생활 습관과 휴식법 등의 노하우를 공유했다. 갑자기 생긴 근육통을 해소하는 방법과 헬스 보충제 선택, 운동 필수품 등 알찬 그의 조언에 귀 기울여보자. (위 사진 번호 순으로: 1 린바디 웨이 프로틴, 2 랩 시리즈 프로 엘에스 올-인-원 훼이스 트리트먼트, 3 아미노라스트, 4 아나바이트 멀티비타민, 5...
<결제정보에서 생활정보까지…신용카드 앱의 진화> 2013-09-16 06:10:06
앱에서는 현대카드가 제공하는 다양한 문화행사 정보를실시간 확인할 수 있다. KB국민카드가 지난 7월 출시한 'KB 와이즈 월렛앱'도 고객의 위치 정보를 기반으로 다양한 서비스를 제공한다. 멤버십, 쿠폰, 혜택 가맹점 정보를 확인할 수 있을 뿐만 아니라 포인트리(카드포인트)만으로 결제할 수 있는...
[한경에세이] 여행의 미학 2013-09-15 17:06:42
이루었다. 여행지의 문화와 그들의 삶을 느끼는 여행이 아닌, 가이드의 깃발만 따라다니며 유명 관광지만 콕 짚어서 돌아보는 형태였다. 최근에는 우리나라도 여행에 대한 의식이 크게 진전되고 있지만, “내가 어디 어디를 갔다 와봤네” 하는 소위 생색 내기와 실적 쌓기 식 여행이 아직도 많은 듯하다. 특히 이런 여행...
이문석 사장 "투명경영·공정경쟁으로 미래지향 SK케미칼로 변신" 2013-09-15 16:48:11
“상명하달 방식의 문화에서 벗어나야 한다”며 “임직원 전체가 함께 참여하는 기업문화를 만들어 갈 것”이라고 했다. 이를 위해 회의 문화와 보고 절차를 바꿨다. 이 사장은 “회의에 참석하는 사람들은 배석자가 아닌 자신의 의견과 경험을 공유하는 주인이 돼야 한다”며 각종 회의에 신입사원을 참여시키라고 했다....
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