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'추투' 끝난(?) 금융권…성과연봉제 추진 탄력받나 2016-09-23 17:17:28
수령자가 고정급 수령자보다 대출승인율은 31%포인트, 건당대출금액은 15%포인트, 부도율은 28%포인트 높게 나타났다. 특히 성과급제가 도입된 이후 대출승인 여부를 쉽게 결정하기 어려운 회색 지대차주에 대한 대출승인이 많이 증가한 것으로 분석됐다. 금융노조 관계자는 "성과연봉제를 도입하기 위해서는...
대법, 야쿠르트 아줌마는 근로기준법상 근로자 아니다 2016-08-24 18:23:54
요소다. 예전에는 고정급을 받았는지도 중요 잣대였지만 최근에는 계약 건별로 보수를 받아도 근로기준법상 근로자로 인정받는 추세다. 근로기준법상 근로자로 인정되면 해당 근로자는 퇴직금, 4대 보험(국민연금 건강보험 고용보험 산재보험), 시간외수당 등을 받을 수 있지만 기업은 그만큼 부담이 늘어난다.김인선 기자...
금융노사, 성과연봉제 도입 놓고 '무한대결' 2016-07-21 16:14:43
고정급 수령자보다 대출승인율은 31%포인트, 건당대출금액은 15%포인트, 부도율은 28%포인트 높게 나타났다. 특히 성과급제가 도입된 이후 대출승인 여부를 쉽게 결정하기 어려운 회색 지대차주에 대한 대출승인이 많이 증가한 것으로 보고서는 진단했다. 금융노조 관계자는 "성과연봉제를 도입하기 위해서는...
현대중공업그룹 2천명 희망퇴직 확정 2016-06-08 16:22:51
속에 고정급여 폐지 등으로 사실상 임금이 삭감되면서 퇴직금마저 줄어들게 된 상황을 고려해 희망퇴직에 나선 것으로 알려졌다. 김병조 현대중공업 노조 정책기획실장은 "회사가 강제성을 띤 희망퇴직을 하는 데 대해서는 강력하게 반대한다"며 "정부를 중심으로 기업과 노동자를 압박하는 구조조정은 중단돼야 한다"고...
대법 "회사 지휘 받으면 채권추심원도 근로자" 2016-04-21 19:15:55
위임계약인지는 부차적인 요소다. 예전에는 고정급을 받았는지 여부도 중요 요소로 고려했지만 최근에는 계약 건별로 보수를 받아도 근로기준법상 근로자로 인정받는 추세다.대법원은 지난해 10월 학원강사도 근로기준법상 근로자이므로 퇴직금을 지급해야 한다고 판결했다. 당시 대법원 1부(주심 김용덕 대법관)는 ‘...
위임계약 맺은 채권추심원?··회사 지휘받았다면 `근로자`<대법원> 2016-04-21 09:13:55
판단했다. 이어 "보수가 기본급이나 고정급 없이 성과급의 형태로만 지급됐지만 이는 채권추심 업무의 특성에 의한 것일 뿐,원고들이 제공한 근로의 양과 질에 대한 대가로서의 임금의 성격을 지니지 않는 것은 아니다"고 판시했다. A신용정보회사와 `채권추심 위임업무 수행계약`을 체결한 원고들은 매일 오전 9시까지...
[여의도 판이 바뀐다(下)]'사면초가' 중소형 증권사들, 메리츠의 新모델을 보다 2016-04-15 11:07:17
아닌 연봉계약직이다. 연봉계약직은 기본 고정급이 150만원 수준이지만 자신이 불린 금액의 50%를 제한없이 가져갈 수 있다. 일부 정규직 직원들도 자신이 불린 금액의 30% 가량을 인센티브로 가져갈 수 있다.유연한 조직 문화도 한 몫 했다. 메리츠종금증권의 개인 사무실은 직급이 아닌 성과에 따라 그 크기가 정해진다....
[Law&Biz] 파트너 계약 강요받는 젊은 변호사들 2016-03-22 17:51:14
불황이 장기화하면서 로펌마다 변호사에게 고정급인 월급을 꼬박꼬박 챙겨주기조차 버거워졌기 때문이다.이런 현상은 대형 로펌이라고 해서 예외가 아니다. 파트너 전환 권유를 받은 적이 있다는 국내 10대 로펌의 한 어소 변호사는 “은근슬쩍 그런 제의를 받은 적이 있다”며 “법률시장이 어렵다는 반증...
코스피 상장사 대표, 연평균 보수 12억7000만원 2016-02-25 20:27:01
조사 대상 기업 ceo의 보수 중 78%가 기본급 고정상여 등 고정급이었고 성과급은 21%에 그쳤다. 상대적으로 성과급 비중이 큰 업종은 금융업종으로 보수에서 성과급이 차지하는 비중이 37%였다. 유고은 한국기업지배구조원 연구원은 “국내 기업 ceo들은 고정급 비중이 높다 보니 ceo 전체 보수의 85%가 성과급인 미국...
202개 상장사 대표 평균 보수 13억 육박…고정급이 78% 2016-02-25 15:05:11
12억7천만원으로 집계됐다. 이 가운데 78%가 고정급(기본급·고정상여)이었고 성과급은 21%에 그쳤다. 이는 대표이사 전체 보수의 85%가 성과급에 해당하는 미국과 비교할 때 성과 연동성이 현저히 떨어지는 수준이다. 유고은 한국기업지배구조원 연구원은 "고정급은 경영 성과와 무관하게 지급되기때문...
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