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[제주포럼2024] 권오현 이사장 "한국은 산업화 시대 경영에 사로잡혀 있어, AI 시대로의 변화 절실" 2024-05-31 15:53:01
“인공지능(AI) 시대에 맞는 경영스타일을 찾아야 합니다." 31일 제주국제컨벤션센터에서 열린 제주포럼2024에 참석한 권오현 서울대 이사장은 오영훈 제주특별자치도지사를 만나 "우리나라는 아직 산업화 시대의 경영에 잡혀있다"며 이같이 말했다. 제주도는 이날 제주포럼이 열리고 있는 제주국제컨벤션센터에서 국내외...
거래소, '밸류업 위한 코스피 대형 상장사 간담회' 개최 2024-05-31 11:00:03
프로그램의 방향성과 필요성에 대해 공감하며 경영진·이사회에 기업 밸류업 프로그램 관련 내용과 진행 상황을 보고·공유하고 있다고 밝혔다. 또 기업가치 제고 계획은 기업 경영의 큰 방향을 결정하는 것이며, 시장 참여자들과의 의미 있는 소통의 창구가 돼야 한다고 강조했다. 그러기 위해 ‘빠른 공시보다는 진정성...
중기중앙회장, 이재명 대표 만나 "중소기업 살리기 우선해달라" 2024-05-30 17:58:20
관행으로 이어지고, 경영개선 효과가 대기업에 집중되고 있어 대기입이 중소기업에 비해 과도한 이윤을 가져가고 있다는 데 공감한다"고 답했다. 그러면서 "이런 구조적 문제 해결을 통해 취약한 경제체제를 개선하고 우리 중소기업이 발전할 수 있는 방안을 함께 찾도록 노력하겠다"고 덧붙였다. chacha@yna.co.kr (끝)...
"경제단체장 중 첫 방문"…김기문 중기중앙회장, 이재명 대표 예방 2024-05-30 17:56:30
이어진다"며 "경영개선의 효과도 대기업에 집중돼 규모의 경제에 맞지 않게 중소기업에 비해 과도한 이윤을 가져가고 있다는 데 공감한다”고 말했다. 그러면서 “이러한 구조적 문제의 해결을 통해 취약한 경제체제를 개선하고 우리 중소기업이 발전할 수 있는 방안을 함께 찾도록 노력하겠다”고 답했다. 이미경 기자...
코오롱, 올해 경영 메시지는 E=MC²…아인슈타인 상대성 이론 '깜짝 소환' 2024-05-27 18:54:53
코오롱그룹이 알베르트 아인슈타인의 특수 상대성 이론을 재해석해 만든 경영 메시지를 27일 내놨다. ‘E=MC²’이다. 에너지(E)는 질량(M)과 속도(C)의 제곱으로 이뤄진다는 아인슈타인의 상대성 이론에서 착안한 슬로건이다. ‘성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집할 때 가능하다...
[더 라이프이스트-김영헌의 마중물] 오늘, 성공이라는 단어를 떠올려 본다면? 2024-05-27 16:54:40
경영의 환경을 조성하고 코칭 리더십을 실천하며 인재 배치에 중점을 두는 것이 중요하다고 강조했다. 그는 앞으로 자신이 실천하는 내용을 책으로 편찬하여 직원들과 공유하고 싶다고 했다. 한인 기업 최초로 글로벌 외식 그룹인 SNOWFOX 창업자인 김승호 회장은 에서 성공한 사람과 크게 성공한 사람의 13가지 차이점을...
코오롱의 올해 목표는 'E=MC2' 2024-05-27 15:32:10
코오롱그룹이 알베르트 아인슈타인의 특수 상대성 이론을 재해석해 만든 경영 메시지를 27일 내놨다. ‘E=MC²’이다. 에너지(E)는 질량(M)과 속도(C)의 제곱으로 이뤄진다는 아인슈타인의 상대성 이론에서 착안한 슬로건이다. ‘성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집할 때 가능하다...
코오롱그룹 올해 경영메시지는 'E=MC²'…"인재·핵심역량 결집" 2024-05-27 10:09:34
27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다. 코오롱그룹은 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할...
[마켓人] 백재욱 대신경제硏 대표 "밸류업, 기업에 끌려갈 필요 없다" 2024-05-27 06:30:01
것이다. 마지막으로 경영진과 이사회가 주주와의 소통에 적극적으로 참여해야 한다. 일본 밸류업 프로그램에서 우수한 성과를 거둔 기업들을 분석한 결과 이 세 가지를 잘 하는 기업들의 주가 성과가 두드러져 상관관계가 높은 것으로 나타났다. -- 주주환원에 큰 관심이 모이고 있지만 결국 밸류업은 지배구조개선이 본질...
사람경영, 채용이 전부다 [한경에세이] 2024-05-23 09:00:04
답을 찾고 만들어가는 데는 공감, 협력, 소통, 성찰 등 다양한 사회적 능력이 필요하다. 이러한 사회적 능력은 긍정성, 적극성, 전략성, 성실성의 핵심 성과역량을 바탕으로 발현된다. 기업의 인재 선발 기준이 학벌, 학력, 학점, 자격증과 같은 스펙이 아닌 ‘성과역량’이 되어야 하는 이유다. 면접으로 사람을 제대로...