'아빠찬스' 걸렸는데 "난 몰랐다"는 직원…해고 못하는 이유 [곽용희의 인사노무노트] 2022-08-21 08:15:12

담고 있다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는"기업이 평소에 채용과정의 비리행위가 채용 후 발견된 경우 채용된 직원에 대한 인사조치를 할 수 있는 근거 규정을 두고 있는지가 관건"이라며 ”그렇지 않으면 채용비리가 있었음이 밝혀져도 채용된 직원이 몰랐다고 주장할 때 인사조치가 어려워 회사가 어려움을 겪을 수...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #아빠찬스 걸렸는데 #채용 #해고 #합격 #청탁 #과정 #채용비리 #규정

"돌아온 여행, 액티비티의 시간" 트레블테크 액스, 43억 시리즈A 유치[김종우의 VC 투자노트] 2022-07-27 09:57:21

다각화할 계획이다. 김상민 SJ투자파트너스 전무는 "기업 간 거래(B2B)로 시작해 궁극적으로는 데이터에 기반한 수요예측 등 사업모델을 고도화하는 비전을 높게 샀다"고 말했다. 오연주 액스 대표는 "액티비티 상품을 판매하는 전 세계 수백만 여행사들이 꼭 사용하는 '제1의 솔루션' 기업으로 성장할 것"이라고...

• 뉴스 > IT·과학
• 바로가기
• #돌아온 여행 #액스 #액티비티 #회사

파견법 위반 분쟁…행정·형사·민사 '3종 세트' 어떻게 진행되나 2022-07-12 17:45:45

확정이 되면 정규직으로 고용해야 되고 과거의 정규직과의 임금차액도 소급해서 지급해야 하기 때문에 기업으로서는 상당한 부담이 아닐 수 없고, 법원 판결 이후에도 직군을 새로 만들어야 하는지, 어떤 직무를 부여할지 등 직접 고용 방법을 둘러싸고 많은 고민거리가 발생하게 된다. 김상민 법무법인 태평양 변호사

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #파견법 위반

무임승차 딱 걸린 KTX 기장…직원이 단속하자 "두고 보자" [곽용희의 인사노무노트] 2022-07-10 09:00:01

중점적으로 봐야한다는 점이다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "해고의 정당성은 어느 한두 가지 사정만으로 결정되는 것은 아니고 전인격적 판단"이라며 "형사처벌 여부가 정당성 판단에 영향은 주겠지만 절대적이지는 않고, 근로관계를 종료할 만큼 신뢰관계가 훼손되었는지 관점에서 여러 가지 사정을 종합적으로...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #무임승차 딱 #판단 #기장 #형사처벌 #사건 #해고 #징계 #아동학대 #어린이집

'임피제 무효' 소송 나선 노조…한국노총 "폐지 요구하라" 지침 2022-06-03 17:40:40

관측도 나온다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 “금융권 노조에서는 희망퇴직금 인상 등을 지속적으로 요구해왔다”며 “임금피크제 무효 소송이 희망퇴직금 인상 등을 유도하는 수단이 될 수 있다”고 예상했다. 법조계는 소송 증가에 대비해 전담팀을 구성하고 있다. 법무법인 율촌은 임금피크제 대응팀을 구성하고...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #임피제 무효 #임금피크제 #소송 #노조 #무효 #판결 #대법원 #도입 #회사 #포스코 #지침

임피제 판결 '후폭풍' …기획소송 우려에 명퇴제도 운영도 '비상' 2022-05-31 18:20:20

임금피크제를 희망퇴직이나 명예퇴직과 연계하여 운용 중인 회사에서는 인력 운영 면에서도 상당한 어려움이 예상된다. 이에 기업들로서는 대상판결을 기초로 회사 제도를 면밀히 분석·점검한 후 향후 대응 방향을 명확히 정할 필요가 있고, 대안 마련을 위한 노력도 병행해야 할 것이다. 김상민 법무법인 태평양 변호사

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #임피제 판결

정년연장형 임금피크제는 괜찮다고?…전문가들 "장담 못해" [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-29 06:50:00

가리지 않고 적용될 가능성이 높다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "대법원이 제시한 4가지 요건은 하급 법원들에 기준으로 자리 잡은 것으로 예상된다"며 "법원은 앞으로 이 기준을 정년연장형·유지형을 가리지 않고 임금피크제가 고령자고용법 위반인지 여부를 판단하는 기준으로 삼을 것"이라고 말했다. 민주노총...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #정년연장형 임금피크제는 #임금피크제 #대법원 #임금 #도입 #판결 #기준 #정년연장형 #소송 #정년 #근로자