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"7년간 인력 유지 '상속공제 대못' 당장 뽑아야" 2021-07-07 17:15:05
처했다. 공제받는 요건 중 하나인 고용유지 기준을 어겼기 때문이다. 50~60대 연령층이 많은 직원의 고령화로 퇴사 인력이 많아진 데다 ‘실업급여’ 혜택을 노리고 “몇 달 쉬고 오겠다”며 퇴사하는 인력이 늘어나면서 생긴 일이다. A사장은 “일부러 해고한 것도 아니고 직원 구하기가 정말 어렵다”며 “공제 혜택을...
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[일지] 이스타항공 경영난부터 매각 완료까지 2021-06-24 17:16:21
이스타홀딩스의 선행 조건 완결 못해 계약 해제 요건 충족됐으나 최종 결정은 연기하겠다고 발표. 이스타항공은 선행조건 이미 완료했다고 주장 ▲ 7월 23일 = 제주항공, 이스타항공 SPA 해제 공시하고 인수 포기 선언 ▲ 8월 18일 = 이스타항공, 딜로이트 안진 회계법인 매각 주관사 선정 등 재매각 추진 ▲ 9월 7일 =...
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[사설] 결국 수술대 오른 실업급여…원칙없는 퍼주기 탓 아닌가 2021-05-17 17:54:08
요건을 맞춘 뒤, 고용주에게 해고를 요청(비자발적 실업 입증)했다는 경험담이 부지기수다. 이렇게 편법이 난무하는 현실은 정부가 자초한 것이나 다름없다. 2019년 실업급여 보장성을 강화한다며 지급액과 기간을 대책없이 늘려놓은 게 도덕적 해이를 부추겼다고 할 수 있다. 당시 수급기간을 종전 3~8개월에서 4~9개월로...
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홍콩 구의원 충성서약 앞두고 줄사퇴…"20명 육박" 2021-05-11 10:13:00
지난 2월 공직자의 자격을 박탈할 수 있는 요건을 규정한 공직참선임직 조례 개정안 초안을 발표했다. 공무원 충성서약을 근거로 한 이 법안은 충성서약 이행 대상을 구의원까지 확대하고, 정부가 공직자의 자격을 심사할 수 있도록 했다. 충성서약은 홍콩 미니헌법인 기본법 준수, 홍콩특별행정구에 대한 충성, 홍콩정부...
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"직원이 제 레시피를 훔쳐서 똑같은 가게를 냈어요" 2021-04-10 05:27:01
제대로 정리해주지 않았으며, 일방적인 해고 통보를 당했다고 주장했다. 또 "퀵비 때문에 신시가지쪽에 창업한 것 뿐 악의적으로 A씨의 가게 인근에 가게를 오픈한 것이 아니다"며 "레시피 또한 B씨가 3년 간 일하면서 전 사장에게 직접 전수받은 레시피로 주방을 혼자 도맡으며 스스로 개량하고 수정을 거듭한 것"이라고...
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“오너 막말” 캐주얼웨어 전문 A패션기업 오너 갑질로 직원 스스로 목숨 끊은 듯 2021-03-08 10:36:52
대표 노무사는 “C씨가 병가에 대한 요건이 충족되었음에도 불구하고 왜 회사에서 병가 신청을 받아들이지 않았는지에 대해 확인해 볼 필요가 있다. 이후 병가 신청을 한 직원에게 폭언과 욕설 등을 했다면 직장 내 괴롭힘이 성립될 가능성이 높다”고 말했다. 이어 “퇴근 이후 업무지시나 상사의 개인적인...
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대법 "저성과자 해고, 평가 공정했다면 적법" 2021-03-02 17:36:51
해당 근로자를 해고할 수 있다는 대법원 판단이 나왔다. 일정한 요건을 갖추면 저성과자 해고가 적법하다는 판결이어서 노사관계에 작지 않은 파장이 예상된다. 2일 법조계에 따르면 대법원3부(주심 김재형 대법관)는 현대중공업 직원 A씨 등 두 명이 회사를 상대로 낸 해고무효확인 소송에서 원고 패소 판결한 원심을...
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'능력부족'도 고용유지 못하는 사유…"大法, 유연한 해고 손 들어줬다" 2021-03-02 17:36:29
당시 ‘예외적 저성과자 해고 가능’ ‘취업규칙 변경 요건 완화’를 골자로 하는 양대 지침이 만들어졌지만, 문재인 정부가 들어선 후인 2017년 9월 양대 지침이 폐기되면서 저성과 자체를 해고 사유로 명시한 판결은 많지 않았다. 하급심에서 관련 법리가 제시되긴 했지만 상급심에서 “저성과 해고는 남용될 가능성이 커...
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미 뉴욕주 "팬데믹 와중에 노동자 탄압" 아마존에 소송 2021-02-17 15:53:33
요건들을 준수하는 데 있어 일을 쉽게 처리하려고 절차를 빼먹었다"고 지적했다. 제임스 총장은 소장에서 아마존이 사업장에서 운용하고 있는 코로나19 대응책이 부실하다고 불만을 제기한 노동자들에게 불법적으로 보복하기도 했다고 지적했다. 앞서 아마존은 스탠튼섬 사업장에서 임금인상과 코로나19 보호책 강화를...
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2021 법률서비스-노동 부문 소비자만족1위 ‘법무법인 안심 강문혁 변호사’ 선정 2021-01-21 10:26:54
이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우, 근로기준법·노동조합 및 노동관계조정법 등에서 정하고 있는 특정한 해고 금지 사유를 위반하여 해고한 경우, 해고할 만한 사유가 아님에도 징계 양정을 과도하게 하여 해고한 경우, 법령 또는 단체협약·취업규칙에서 정한 해고절차를 위반하여 해고한 경우, 해고할 수...
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