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[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
글로벌정보망을 구축하고 기업체, 구직자의 접근성과 통용성을 강화하여 활용도를 높여야 할 것입니다. 아울러 처음 문을 여는 글로벌숙련기술진흥센터는 차별화된 프로그램을 운영하여 국가간 HRD협력의 교두보로 적극 활용해야 할 것입니다. 마지막으로, ‘조직 경쟁력 강화’를 통해 고객들로부터 사랑받는 기관으로...
김준기 회장 "경제위기 심각…전화위복 기회로"(종합) 2013-01-02 14:53:25
성장률, 최고 경쟁력을 갖춘 기업'이라는 임무를 달성하기위해 글로벌화·전문화·고부가가치화 등 3대 이니셔티브를 가속화해 성장기반을 강화할 것을 주문하기도 했다. 또 각 계열사는 스탠더드경영계획에 의한 자율경영과 책임경영하에 스스로 생존하고 도약하기 위한 준비를 해 2020년까지 최고 수준의 글로벌...
이석채 KT 회장 "새로운 수익 창출하는 첫 해 될 것" 2013-01-02 14:35:01
형식적인 시무식 대신 '경영설명회'를 열었다. 그만큼 올해 성과가 무엇보다 절실하다는 점을 간접적으로 드러낸 것. 이 회장은 2일 kt와 그룹사 임직원들이 참석한 가운데 2013년 경영방침을 발표하는 자리를 가졌다. 이 자리에서 그는 "그동안 마련한 브로드밴드 기반하에 새로운 수익창출과 미래성장을 본격화하는...
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
매출을 달성하고 신시장 개척과 신사업의 성과도 가시화되는 등 의미있는 한 해였습니다. 올해에도 자신감을 갖고 도전한다면 회사는물론 임직원 모두 비약적으로 발전해 갈 수 있을 것입니다. 지난 3년간 우리는 잘못된 조직문화는 바로잡고 부족한 부분은 보완하면서 모두가 한 방향으로 혁신해 왔습니다. 앞으로...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
시장에서 새로운 성장동력을 찾아내고, 지속적인 경영성과 창출을 통해기업가치 극대화를 달성해야 하는 과제를 안고 있다"면서 "모든 구성원이 한마음 한뜻을 가지자"고 역설했다. 그는 최태원 SK㈜ 회장의 뒤를 이어 그룹 최고의결기구인 수펙스추구협의회 의장에 올라 신년교례회를 통해 데뷔했다. 최 ...
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
결의입니다. 어려운 경영 환경에도 우리는 글로벌 시장에서 새로운 성장동력을 찾아내야 하는 한편 지속적인 경영성과 창출을 통해 기업가치 극대화를 달성해야 하는 과제를안고 있습니다. 3.0의 성공을 위해서 반드시 선결돼야 하는 과제는 '따로'의 수준을 더욱 강화하는 것입니다. 이는 매출,...
SK '새 얼굴' 김창근 의장, 신년사로 신고식…"동심동덕(同心同德)" 2013-01-02 11:29:01
sk의 기업문화와 수펙스 정신을 함께 이어 받아 기본과 원칙을 지키면서 실천해 나아간다면 많은 과제들을 더욱 발전적인 방향으로 해결할 수 있을 것"이라고 말했다. 또 sk의 새 경영체제인 '따로 또 같이 3.0'의 성공을 위해 선결되어야 하는 과제로는 "'따로'의 수준을 더욱 강화해야 한다"고 밝혔다. 김...
조양호 한진 회장 "올해 화두는 동행" 2013-01-02 10:50:43
올해 경영 화두로 '동행' 을 강조했다. 지난해 기업 캠페인 '소통' 의 외연을 확장, 고객에 더 가까이 다가선다는 의미를 담았다.조 회장은 2일 서울 강서구 공항동 대한항공 본사에서 2013년 시무식을 갖고 이 같이 밝혔다. 그는 "내부적으로 공동의 가치관을 통해 서로를 격려하고 외부적으로는 따뜻한 사회...
GS칼텍스 허진수 부회장, 신년 목표와 비전 발표 2013-01-02 10:31:53
경기 침체로 인한 저성장 기조가 지속되는 등 대내외 경영환경의 불확실성이 위기를 넘어 일상화가 됐다"며 "생존을 위한 경쟁은 더욱 치열해질 것"이라고 올해를 전망했다. 이에 따라 허 부회장은 '업계 최고의 성과창출'이라는 경영목표를 제시했다. 이를 달성하기 위한 과제로 선제적 리스크 관리와...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
경영진들이 앞장 서야 하겠습니다. 국적이나 학력, 성별에 관계없이 사업에 필요한 인재가 있는 곳이라면 어디라도 우리가 먼저 찾아가야 합니다. 아울러, 각자의 열정과 잠재력을 최대한 펼칠 수 있는 기반을 조성해야 하겠습니다. 시장선도에 상응하는 보상 경쟁력을 갖춰 나가며, 구성원들이 일을 통해 성장하고...
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