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쌍용건설 임직원 경영정상화 결의대회 2013-01-07 15:03:08
임직원 500여 명이 지난 주말 영하 15도의 혹한을 뚫고 산행을 하며 새해 경영정상화를 위한 의지를 다졌습니다. 이번 산행은 우리나라에 불고 있는 사상 유례없는 혹한과 마찬가지로 쌍용건설이 마주하고 있는 극한의 어려움을 반드시 극복하겠다는 취지에서 진행됐습니다. 쌍용건설은 전무급 이상 퇴진을 포함한 임원...
"이곳에서 서울을 세계 5위 MICE도시로 만들었죠" 2013-01-07 15:00:54
고용할 수 있는 비용이 없어서 저희 직원들이 아이디어를 내 페이스북에 플래시몹을 하자는 아이디어를 내서 코엑스 주변에 있던 일반 참가자들, 외국인들이 플래시몹을 하면서 저희 영상에 참여를 해줬습니다. 김대관 경희대학교 교수> 서울시가 2013년에 지금까지도 잘 해왔지만 서울관광마케팅주식회사가 잘 받쳐 잘...
금감원 신입직원 50명 선발…경쟁률 51:1 2013-01-07 14:58:39
50명을 뽑았다고 7일 밝혔다. 신입직원은 경영, 법, 경제, 전산, 통계, 금융공학 등 6개 분야에서 선발했다. 금감원이 금융공학 분야에서 신입직원을 뽑은 것은 올해가 처음이다. 분야별 채용인원은 경영학과 법학 18명, 경제학 6명, 전산학과 금융공학 3명,통계학 2명이다. 경쟁률은 경영학 34대 1,...
[현장에서] 이통사 영업정지 첫날 매장 가보니… 2013-01-07 13:36:02
이 매장 직원은 가입을 서두르라고 재촉했다. kt의 영업정지는 다음 달 22일 시작된다. 길 맞은 편에 최근 문을 연 sk텔레콤도 질 세라 신규 가입자 유치에 열을 올리고 있었다. 영하의 추운 날씨에도 매장 바깥에선 한 여성이 춤을 추며 고객들의 눈길을 끌었다. 이 매장 직원은 "지금이 기회"라며 영업정지 전...
한수원, 신입사원 교육 성적 낮으면 채용 취소 2013-01-07 13:24:44
임직원 관리·교육도 강화 한국수력원자력이 직원들의 업무 역량 제고와근무 태도 개선을 위해 올해부터 신입 공채 합격자 중 연수 교육 성적이 저조한 사람들에 대해 채용을 전면 취소한다. 한수원은 올해 채용 예정자부터 이 같은 내용의 '신입사원 컷-오프(Cut-off)'제도를 도입하는 것으로 골자로...
中 언론검열 저항 '남방주말 사태' 확산일로 2013-01-07 11:53:34
대한 철저한 조사와 함께 편집부서 직원들에게 보복하지 않겠다는 약속을 한 것으로 알려졌다. 현재 웨이보 상에는 남방주말 사태와 관련된 단어나 의견에 대해서는 검색이 되지 않고 있다.kmsung@cbs.co.kr [베이징=cbs 성기명 특파원][네티즌 많이 본 기사] ● 조성민 빈소, "환희준희 남매, 꿋꿋이 상주노릇"● 조성민...
제니퍼소프트 과거 인재채용 혜택 보니…'복지 놀랄만' 2013-01-07 11:21:38
메일 한 통으로 해결한다. 이날 한 직원이 보낸 메일에는 "날씨가 너무 좋아서 갑자기 놀고 싶어졌어요. 휴가 사용하오니 급한 용무는 휴대폰으로 연락주세요"라고 적혀있었다. 지난해 한 구인 게시판에 뜬 제니퍼소프트의 복지수준은 파격 그 자체였다. 남녀 직원에 상관없이 출산지원금은 1천만원이었으며 전세자금이나...
[So what-정경호의 벼랑 끝 소통이야기] 소통리더십의 원칙! 2013-01-07 10:36:51
원칙! 포스코 정준양 회장은 소통리더십을 직원들에 대한 가장 중요한 평가항목으로 생각했다. 그가 소통과 관련한 연설한 내용 중에서 소통리더십 실천을 위한 좋은 원칙이 있어 소개할까 한다. ‘리더가 해서는 안될 말 3가지가 있습니다. 첫째는 “문제가 뭔데” “해결방안이 뭔데” “결론이 뭔데” 식으로 말하...
'꿈의 복지' 제니퍼소프트, 근무 시간에 수영해도 'OK' 2013-01-07 10:33:35
있고, 직원자녀를 위한 키즈룸도 마련돼 있다. 이 회사 직원들은 보통 오전 10시에 출근해 오후 6시면 퇴근한다. 특히 수영장을 사용하거나, 사색하는것 등도 모두 근무 시간에 포함된다. 정기 휴가는 연간 20일 기본에 2년마다 1일씩 추가된다. 주말 휴일을 끼면 4주 휴가가 가능한 '꿈의 복지'다. 또...
'리더의 조건' 제니퍼소프트 이원영 대표 "복지는 이윤이 남아서 하는게 아니다" 2013-01-07 10:26:27
직원들에게 복지를 이야기하고 행복을 이야기하고 가당치도 않은 이야기다. 그러다가 얼마 안 가 망한다 라는 관점도 있는데 제 대답은 절대 망하지 않습니다. 더 잘될 겁니다"라고 자신감을 내비쳤다. 실제로 회사는 지난 3년간 매년 27%의 성장률을 보였고 올해 매출 또한 140억을 예상하고 있다는 것. 이에...
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