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[CJ그룹 JOB콘서트] CJ그룹, 올 상반기 600명 채용한다 2013-03-13 20:34:19
있다.cj그룹 인사팀 관계자는 “어떤 사업군과 어떤 직무에 지원할 것인지 먼저 정해야 한다”며 “학점은 성실성을 볼 수 있는 척도”라고 말했다.서류전형에 합격하면 cj그룹의 적성검사인 cat와 인성검사인 cjat를 보게 된다. cat는 정해진 시간에 많은 문제를 풀어야 하는 시험이다. cjat는 생각하는 내용을 솔직하게...
큐브 홍승성 대표 "M4M, 현지화 전략의 첫 결과물" 2013-03-13 17:55:02
정성들여 키워낸 m4m을 관리하는데 있어 '인성교육'에 초점을 뒀음을 강조했다. 그는 "대중을 책임질 수 있는 아티스트가 되는 것이 가장 중요하다고 생각한다"며 "이 친구들이 어릴 때부터 인성교육을 받앗다. 국내 시스템에 적응하면서 굉장히 어려운 점이 많았을 것으로 예상되지만 그 과정을 모두 거쳤기에 어떠...
M4M이 말하는 큐브엔터 시스템은? "인성교육 중요시" 2013-03-13 16:45:02
아시아 프로젝트 그룹이다. 깐깐한 한국 엔터테인먼트사의 시스템을 따르는 것은 한국어도 제대로 알지 못하는 이들에겐 너무나 큰 과제로 다가왔다. 리더 지미는 "댄스와 보컬 수업은 매일 있었고, 매주 화요일마다 평가를 받았다"며 "보컬이나 댄스트레이닝 이외에도 인성교육을 받기도 했다. 큐브에서 인성교육을 매우...
김조한, 실용음악 아카데미 오픈 후진양성 나서 2013-03-08 11:33:02
지난 1993년 그룹 솔리드의 메인 보컬로 데뷔해 5장의 정규앨범과 다수의 히트곡을 보유하고 있는 국내대표 r&b 보컬리스트로 소녀시대, 슈퍼주니어, 2am, 2pm, 엠블랙, 씨스타 등 많은 가수들의 보컬트레이너로도 활동해오며 후진양성에도 힘써왔다. 최근 주영훈이 동아방송대학 엔터테인먼트학부 k팝전공 교수로 가게...
상반기 '취업전쟁' 쫄지 말자…채용 안줄고 스펙 덜 본다 2013-03-07 16:56:15
줄어든다인성·적성 검사를 폐지하고 원서에 지원자 사진칸을 없애는 등 변화도 나타나고 있다. 현대차그룹은 지원자 사진, 부모님 주소 등 채용 전형 진행 시 스펙으로 받아들여질 수 있는 일부 항목을 뺐다. 삼성은 집단토론 면접을 없앤다. 인성 면접과 프레젠테이션(pt) 면접만 치른다. 한화그룹은 인성·적성 검사를...
현대백화점 기업대학 첫 입학식…신입생 31명 2013-03-06 11:20:58
현대백화점그룹의 기업대학이 6일 첫 입학식을 열었다. 현대백화점은 고졸 사원들의 역량을 배양하기 위해 설립한 기업대학이 이날 서울 암사동 인재개발원에서 입학식을 진행했다고 밝혔다. 첫회 신입생 31명은 2년간 유통실무ㆍ교양 및 인성ㆍ글로벌ㆍ경영 기본 소양 등 전공 17개 과목과 교양 16개 과목, 외국어 2개...
삼성그룹, 대졸 채용때 토론면접 폐지 2013-03-06 06:03:04
약간 상회할 것으로 관측되고 있다. 삼성그룹은 작년에 상·하반기에 각각 4천500명의 대졸 신입사원을 채용했다. 올 상반기에는 집단토론면접을 하지 않는 게 특징이다. 지난해까지는 면접방식의 하나로 6∼8명이 특정주제를 놓고 자신의 주장을 논리있게 전개하는 절차가 있었지만 이를 없애기로 한 것이다....
한화, 대졸 공채에 인·적성검사 폐지 2013-03-05 06:09:05
취업포털 인크루트에 따르면 삼성그룹은 올해 상반기 대졸자 공채부터 인성시험과 직무적성시험을 분리했다. 직무적성시험에 합격한 자에 한해서만 인성시험을 치르도록 함으로써 지원자들의 부담을 덜어줬다. 한솔그룹은 앞서 작년부터 인·적성검사를 폐지했다. 서류전형보다 면접에 비중을 둬 기업...
[상반기 취업 올 가이드] 활짝 열린 채용시장 門…스펙보다 '스토리' 시대 2013-03-04 15:35:06
없앴다. 삼성그룹이 절차 간소화에 앞장섰다. 삼성은 올 들어 자체 인·적성검사(ssat)를 인성시험과 직무적성시험으로 분리, 적성시험 합격자에 한해서만 인성시험을 치르게 한다. 직무적성시험을 통과한 지원자만 면접 전형 때 인성시험을 본다. 취업 준비생들의 부담을 덜어주기 위해 토론 면접도 없앴다. 인성 면접과...
[상반기 취업 올 가이드] CJ그룹, 상반기 600명 공채…글로벌부문 인력 확대 2013-03-04 15:31:20
말에 치러질 것으로 예상된다.cj그룹은 상반기 600명을 포함해 올해 전체적으로 사상 최대 규모인 총 7200명을 신규 채용한다는 방침을 세웠다. 특히 올해는 글로벌 부문의 채용 비중을 공채 예정 인원의 10%로 늘려 글로벌 사업 확대에 필요한 인재 확보에 주력할 계획이다.cj그룹의 인·적성검사는 지원자의 인지능력을...
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