백화점만 살았다…롯데쇼핑, 마트·슈퍼 부진에 영업익 25%↓ 2019-02-14 17:47:11

국내 직영 매장을 수익성 중심으로 압축하고, 스마트스토어를 확대하는 등 디지털 및 모바일 사업을 강화할 계획이다. 또 지속 성장하는 동남아 시장은 신선 직거래 강화와 자체브랜드(pb) 확대, 글로벌 소싱 강화 등으로 상품 수익성을 개선할 계획이다.전자제품 전문점인 하이마트는 영업이익이 1865억원으로 전년대비 1...

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• #백화점만 살았다롯데쇼핑 #강화 #백화점 #영업이익 #실적 #롯데쇼핑 #매출액 #계획 #감소

제프 베이조스도 쓰는 사용자경험의 디자인 툴…직원 800명에 사무실은 '0' 2019-02-14 17:04:31

어떤 결과물을 만들어내는지가 중요하다”고 강조했다.원격 근무제가 제대로 작동하기 위해선 ‘모 아니면 도(all or nothing)’ 식의 양자택일이 필요하다고 프레인 cpo는 말했다. 그는 “매일 아침 사무실로 걸어 들어가는 선택지가 아예 없어야만 직원들은 원격 근무제에 적응하는 저마다의 방식을...

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대통령 만난 벤처인들 "글로벌기업들 쉽게 들어와 더 혜택받아"(종합) 2019-02-07 20:20:22

더 스마트해졌으면" 이해진 "외국기업과 동등한 법적용을"…규제 탓에 투자 유치 애로 '쓴소리' 도 서정선 "北의료환경 열악, 관련 산업 준비필요"…이승건 "52시간제, 또하나의 규제" (서울=연합뉴스) 임형섭 기자 = "정부가 조금 더 스마트해지면 좋겠다." 네이버 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO), 김택진...

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대통령 만난 벤처인들 "글로벌기업들 쉽게 들어와 더 혜택받아" 2019-02-07 18:58:58

더 스마트해졌으면" 이해진 "외국기업과 동등한 법적용을"…불확실성과 규제 탓에 투자 유치 애로 지적도 서정선 "北의료환경 열악, 관련 산업 준비 필요"…이승건 "52시간제, 또 하나의 규제" (서울=연합뉴스) 임형섭 기자 = "정부가 조금 더 스마트해지면 좋겠다." 네이버 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO), 김택진...

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LG전자, 주 5일 캐주얼 복장…실리콘밸리식 혁신 촉진 2019-02-06 15:10:56

있는 다양한 근무제도를 지원하고 있다. 자율적이고 창의적인 조직 문화를 만들어 실리콘밸리식 혁신도 촉진하고 있다.lg전자는 다양한 휴가 제도를 마련해 임직원들이 편하게 쉴 수 있는 권리를 보장한다. 우선 안식휴가제로 임직원들의 장기 휴가를 지원한다. 안식휴가를 신청한 직원은 회사가 제공하는 유급휴가에 본인...

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LS그룹, 자녀 진로탐색·바둑캠프…가족 체험행사 풍성 2019-02-06 14:58:53

볼 수 있다. 스마트폰을 통해 어린이집 교사와 소통도 할 수 있어 임직원의 호응이 높다.주 52시간 제도 정착을 위한 다양한 근무제도도 도입했다. 지난해 4월부터 ls전선, ls산전, ls니꼬동 등 주요 계열사들이 △정시 출퇴근제 △pc 오프제(지정된 시간이 되면 pc가 자동으로 꺼지는 시스템) △탄력적 근로 시간제 등을...

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• #LS그룹 자녀 #임직원 #가족 #자녀 #다양 #어린이집 #계열사 #시간 #운영

한화생명, 신입사원 연수도 주52시간에 맞춰 진행 2019-01-18 11:50:02

52시간 근무제 취지에 맞춰 오후 6시에 교육을 마쳤다. 또 금요일에 일과 후 집으로 돌아갔다 월요일 오전에 연수원으로 복귀했다. 한화생명은 스마트연수시스템을 도입해 학습과 보고서 작성 등 모든 신입사원 교육 과정을 태블릿 PC 하나로 가능하게 했다고 설명했다. jsy@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...

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• #한화생명 신입사원 #신입사원 #한화생명

[신년사] 허인 KB국민은행장 "미래지향적 노사관계 만들겠다" 2019-01-02 11:04:07

전사적인 디지털 혁신 추진입니다. 봄이 오면 스마트예약상담제가 전 지점으로 확대되고, 전국 700여개 지점에 우선 시행한 디지털 창구 적용도 완료될 예정입니다. 네 번째 과제는 KB인의 일하는 방식인 KB다움의 확산과 정착입니다. 주 52시간 근무제에 따라 일과 가정이 균형을 이루는 즐겁고 행복하게 일하는 KB를...

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• #신년사 허인 #노력 #지점 #디지털 #과제

[신년사]조용병 신한금융 회장 "신한의 모든 것 쇄신할 것" 2019-01-02 09:45:16

52시간 근무제가 본격 시행된다. 이에 따라 △직무 특성을 고려한 유연근무제 도입 △그룹사 교차발령 강화 △글로벌 인재 양성 및 그룹경영리더, 여성리더 풀(pool) 확대 △불필요한 업무 제거 및 의사결정 구조 단순화를 실시할 계획이다.조 회장은 "직원의 행복이 긍정의 에너지를 낳고 이 에너지가 고객의 성장과...

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